Statistik Berkenaan Tekanan (Stress) Di Tempat Kerja

Satu kaji selidik terbaru terhadap 2,843 profesional yang dilakukan oleh LinkedIn Learning telah menunjukkan hampir separuh (49%) daripada responden mengalami tekanan dalam pekerjaan mereka. Apakah punca tekanan yang mereka alami?

Majoriti (70%) profesional tanpa mengira usia, jantina dan jawatan yang dipegang, melaporkan bahawa mereka berasa tertekan dengan bebanan kerja dan sedang berjuang untuk mengekalkan keseimbangan kerja dan kehidupan peribadi. Di tempat kedua pula berkaitan dengan kebimbangan tentang masa depan, manakala hilang arah tujuan pula menduduki tempat ketiga.

Generasi Mana Yang Paling Tertekan?

Golongan yang lahir pada tahun 80’an dan 90’an adalah yang paling tertekan. Ada yang menggelarkan mereka ini sebagai generasi sandwich. Ini disebabkan bebanan untuk menyara orang tua mereka yang tidak berapa berkemampuan, dan juga menyara anak yang baru lahir yang mahukan segala-galanya dengan segera.

Golongan yang lahir pada tahun 60’an dan 70’an kurang sikit tekanan, barangkali disebabkan mereka ini sudah berumur 40 lebih tahun dan bakal pencen tidak lama lagi. Jadi tak perlu bagi mereka upgrade diri mereka dengan segalanya yang terkini, seperti menggunakan peralatan canggih dan media sosial.

Manakala golongan milenial pula yang paling kurang berasa tertekan, mungkin disebabkan yang masih muda dan cepat tangkap perkara baru. Lagipun, mereka ada lagi 30 tahun untuk menjalani kehidupan mereka, masih boleh dikira zaman muda untuk berseronok.

Lagi Tinggi Pangkat Lagi Kurang Tekanan?

Pernahkah anda berfikir seperti di atas? Jika ya, anda silap. Kaji selidik yang sama menunjukkan semakin tinggi pangkat/jawatan yang dipegang seseorang dalam sebuah organisasi, semakin tinggi tahap tekanan atau bebanan kerja yang mereka alami.

Pembuat keputusan dan pemimpin dalam organisasi akan memainkan peranan utama dalam menentukan hala tuju organisasi tersebut. Oleh itu, tekanan yang dihadapi juga biasanya lebih tinggi berbanding pekerja bawahannya.

Pekerja bawahan biasanya lebih cenderung untuk berasa tertekan kerana mereka tidak mempunyai alat untuk melakukan kerja dan persekitaran yang tidak sihat turut menyumbang kepada tekanan kerana mereka tidak merasa semangat kekitaan di tempat kerja.

Lelaki atau Wanita?

Akhir sekali, siapakah yang paling tertekan di tempat kerja? Lelaki atau wanita? Secara keseluruhan, 50% lelaki melaporkan tertekan di tempat kerja dan 48% daripada wanita turut menyatakan perkara yang sama. Wanita dan lelaki berpotensi untuk mengalami tekanan yang sama di tempat kerja kecuali wanita yang lebih cenderung untuk beremosi akan berasa lebih tertekan di tempat kerja berkaitan dengan rakan sekerja dan masalah politik kerja.

Berdasarkan kaji selidik ini jelas menunjukkan bahawa jantina tidak memainkan peranan dalam menentukan sebab utama tekanan dan bebanan kerja yang dialami kerana hampir kesemua responden memberikan jawapan yang hampir sama. Tekanan di tempat kerja adalah perkara biasa, namun jika ia tidak dikawal maka boleh menjadi lebih buruk.

Tekanan mampu memajukan diri sekiranya dapat dikawal dengan mempelajari beberapa kemahiran utama. Sekiranya terkawal, kehidupan yang lebih baik pada masa hadapan sudah pasti menanti.

Sumber Rujukan:

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Applecrumby Kumpul Pembiayaan Berjumlah US$4.2 Juta

KUALA LUMPUR, 27 Mac (Bernama) — Applecrumby dari Malaysia, yang merupakan jenama penjagaan bayi telah mengumpulkan pelaburan pertumbuhan sebanyak US$4.2 juta (US$1=RM4.7270) daripada firma modal teroka berbilang peringkat 500 Global.

Syarikat itu dalam satu kenyataan hari ini berkata pelaburan itu akan mempercepatkan pertumbuhan syarikat melalui produk penjagaan bayi yang berkualiti tinggi, selamat dan mampu milik.

Pembiayaan baharu itu akan membolehkan Applecrumby mengembangkan jejaknya di peringkat global, selain memperluaskan saluran pengedaran dan membangunkan produk baharu di bawah rangkaian PureBasics bagi memenuhi keperluan ibu bapa moden yang semakin berkembang.

“Kami percaya ibu bapa wajar mempunyai akses kepada produk penjagaan bayi yang berpatutan serta bebas toksin, tidak kira di mana pun. Applecrumby telah membawa ketenangan fikiran kepada ibu bapa sejak 2012, rangsangan modal baharu ini akan membolehkan syarikat meluaskan impak kami, memastikan lebih ramai keluarga dapat memberikan anak mereka permulaan hidup yang lebih sihat dan bahagia,” kata Pengasas Bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Applecrumby Sean Tan dalam satu kenyataan.

Produk Applecrumby kini boleh didapati di 11 buah negara. Ia merancang untuk berkembang ke 20 negara lagi menjelang akhir tahun ini melalui pengedar serantau.

Di Malaysia, jenama itu tersedia di hampir 2,000 lokasi runcit tahun ini bagi memberikan kemudahan yang lebih baik kepada ibu bapa.

— BERNAMA