Ekonomi

Pelabur Asing Kekal Pembeli Bersih Bon Korporat Malaysia Untuk Bulan Kelima

KUALA LUMPUR, 12 Mac (Bernama) — Senario ketidaktentuan pasaran global terbukti bukan penghalang pelabur asing yang kekal sebagai pembeli bersih Sekuriti Hutang Swasta (PDS) Malaysia bagi lima bulan berturut-turut, sekali gus memaparkan keyakinan terhadap pasaran bon korporat negara.

 Ketua Ahli Ekonomi Bank Muamalat Malaysia Bhd Dr Mohd Afzanizam Abdul Rashid yang memetik data ekonomi Riverbank Macro Insights, berkata selera pelabur bagi bon korporat juga kekal kukuh dengan terbitan utamanya mencatat kadar lebihan langganan sehingga tujuh kali.

“Trend ini mencerminkan keyakinan berterusan ke atas instrumen hutang korporat Malaysia walaupun wujud usaha mengelak risiko lebih meluas dalam pasaran kewangan global,” katanya kepada Bernama.  

Mohd Afzanizam berkata walaupun pelabur asing menjadi penjual bersih dalam pasaran pendapatan tetap tempatan, terutama bon kerajaan, daya tahan pasaran PDS sebaliknya hanya menyerlahkan daya tarikan Malaysia sebagai destinasi pelaburan yang stabil.  

Beliau berkata aliran masuk terkumpul PDS berjumlah RM4.2 bilion bagi tempoh Oktober 2024 hingga Februari 2025 dengan Oktober 2024 dan November 2024 masing-masing berjumlah RM0.5 bilion, Disember 2024 (RM1.7 bilion), Januari 2025 (RM0.7 bilion) dan Februari 2025 (RM0.8 bilion).

Pada Februari 2025, aliran keluar bersih dana asing daripada aset pendapatan tetap Malaysia berjumlah RM1.1 bilion, sebahagian besarnya didorong oleh Terbitan Pelaburan Kerajaan (GII) yang mencatat jualan bersih sebanyak RM1.4 bilion, katanya.

Sekuriti Kerajaan Malaysia (MGS) pula mencatat aliran keluar lebih kecil iaitu RM200 juta.

Beliau juga menyifatkan permintaan kukuh terhadap bon korporat mencerminkan daya tarikan hutang sektor swasta Malaysia yang disokong oleh asas korporat kukuh serta jangkaan kadar faedah yang menggalakkan.

“Mesyuarat Jawatankuasa Pasaran Terbuka Persekutuan Amerika Syarikat akan datang pada 18-19 Mac, 2025 dan Laporan Tahunan Bank Negara Malaysia pada 24 Mac, 2025, dijangka memaparkan butiran trajektori ekonomi negara yang lebih jelas.

“Apabila keadaan pasaran berkembang, pasaran bon korporat Malaysia kekal sebagai tarikan yang membuktikan daya tahan dalam senario perubahan trend pelaburan global,” katanya.

— BERNAMA

Previous ArticleNext Article

Caruman KWSP Pekerja Asing Pencetus Perubahan Kekalkan Tenaga Kerja, Ambil Ramai Bakat Tempatan

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA