Pengasas FashionValet Vivy Yusof, Suami Didakwa Pecah Amanah Dana Pelaburan Khazanah, PNB RM8 Juta

KUALA LUMPUR, 5 Dis — Pengasas FashionValet Sdn Bhd (FashionValet) Datin Vivy Sofinas Yusof bersama suaminya, Datuk Fadzarudin Shah Anuar hari ini dihadapkan ke Mahkamah Sesyen atas tuduhan pecah amanah melibatkan dana pelaburan Khazanah Nasional Berhad (Khazanah) dan Permodalan Nasional Berhad (PNB) berjumlah RM8 juta pada tahun 2018.

Kedua-dua mereka, yang masing-masing berusia 37 dan 36 tahun, mengaku tidak bersalah selepas pertuduhan dibacakan di hadapan Hakim Rosli Ahmad. Pertuduhan mendakwa mereka, sebagai pengarah syarikat, secara bersama-sama melakukan pecah amanah dengan memindahkan RM8 juta daripada akaun syarikat FashionValet Sdn Bhd kepada 30 Maple Sdn Bhd tanpa kelulusan lembaga pengarah syarikat FashionValet.

Kesalahan tersebut didakwa berlaku di Public Bank Cawangan Bukit Damansara pada 21 Ogos 2018. Tuduhan dibuat di bawah Seksyen 409 Kanun Keseksaan dibaca bersama Seksyen 34 kanun sama, yang memperuntukkan hukuman penjara tidak kurang dua tahun dan maksimum 20 tahun serta dengan sebat dan boleh didenda, jika sabit kesalahan.

Mahkamah menetapkan jaminan sebanyak RM100,000 untuk setiap tertuduh dengan seorang penjamin, selain syarat tambahan seperti melapor diri di pejabat Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) Kuala Lumpur pada minggu pertama setiap bulan dan menyerahkan pasport kepada mahkamah.

“Kedua-dua tertuduh juga perlu menyerahkan pasport kepada mahkamah dan dihalang mengganggu serta mempengaruhi saksi dalam kes ini sehingga kes selesai,” kata Hakim Rosli Ahmad.

Timbalan Pendakwa Raya Datuk Wan Shaharuddin Wan Ladin memaklumkan bahawa meskipun kes ini serius dan tidak boleh dijamin, pihak pendakwaan bersetuju dengan jumlah jaminan yang munasabah berdasarkan kerjasama baik tertuduh. Beliau juga meminta agar syarat tambahan dikenakan untuk mengurangkan risiko tertuduh melarikan diri (flight risk).

“Kedua-dua tertuduh juga dihalang mengganggu serta mempengaruhi saksi dalam kes ini kerana kebanyakan saksi terlibat dalam FashionValet,” kata Wan Shaharuddin yang juga Pengarah Bahagian Perundangan dan Pendakwaan SPRM.

Wan Shaharuddin turut memaklumkan kepada mahkamah bahawa pada prosiding akan datang, pihaknya akan memfailkan pertuduhan alternatif di bawah Seksyen 403 Kanun Keseksaan.

Sementara itu, peguam A Ashok, yang mewakili pasangan tersebut, memohon jaminan yang lebih rendah dengan alasan anak guamnya menghadapi kekangan kewangan akibat aset yang telah dibekukan. Beliau menegaskan bahawa pasangan ini mempunyai empat anak, perniagaan, dan keluarga di Kuala Lumpur, menjadikan mereka tidak berisiko melarikan diri.

Wan Shaharuddin kemudian berkata kes itu membabitkan RM8 juta dan jumlah itu munasabah serta bukan punitif atau jumlah yang menekan-nekan tertuduh.

Kes akan disebut semula pada 22 Januari depan.

— Sumber: BERNAMA

Previous ArticleNext Article

SC Lancar investED For Returning Women, Sokong Wanita Kembali Bekerja Dalam Pasaran Modal

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) hari ini melancarkan investED for Returning Women, program latihan dan kemasukan semula yang direka untuk menyokong wanita yang ingin menyertai semula pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Program ini akan melengkapi wanita yang ingin kembali bekerja dengan pengetahuan, kemahiran dan peluang untuk berjaya dalam pasaran modal.

Program tersebut dilancarkan oleh Timbalan Menteri Kewangan YB Lim Hui Ying di SC.

investED for Returning Women, yang pertama kali diumumkan pada bulan Oktober tahun ini, telah menerima lebih 600 permohonan, mencerminkan minat dan permintaan tinggi dalam kalangan wanita yang mencari laluan berstruktur untuk kembali ke dalam pekerjaan profesional.

Umur pemohon adalah dalam linkungan pertengahan 30-an hingga akhir 40-an, dengan pengalaman dalam sektor minyak & gas, perbankan, kewangan dan insurans. Kebanyakan pemohon menyatakan sebab utama mereka berhenti bekerja adalah kerana tanggungjawab keluarga dan keperluan penjagaan (caregiving).

investED for Returning Women direka untuk menyokong wanita kembali bekerja selepas berhenti seketika, khususnya dalam sektor pasaran modal. Program ini disampaikan dalam dua fasa:

  1. REFRESH (kesediaan profesional & peribadi)

Tertumpu kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan networking untuk menyediakan peserta bagi penempatan kerja.

  1. RESKILL (kecekapan teknikal & pasaran)

Melengkapkan peserta dengan kemahiran teknikal dan pengetahuan industri terkini yang berkaitan dengan pasaran modal, disokong oleh latihan berstruktur, pendedahan industri dan sokongan susulan semasa enam bulan pertama pekerjaan.

Kedua-dua fasa menyediakan laluan komprehensif untuk wanita kembali ke dunia pekerjaan dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif sebanyak RM2,000 beserta sijil.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata program ini sejajar dengan usaha SC dalam meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman tenaga kerja pasaran modal, yang mana wanita mewakili sebahagian besar daripadanya.

“Dalam 100 syarikat tersenarai teratas di Bursa Malaysia, lebih 34% daripada jawatan lembaga pengarah dipegang oleh wanita setakat 1 Okt 2025.

“Dengan pasaran modal yang semakin canggih, serta dalam menghadapi kekurangan bakat, program ini bertujuan untuk memanfaatkan pengalaman dan kepakaran profesional untuk kembali memperkukuh daya tahan pasaran,” katanya.

Sama seperti pendekatan yang diambil untuk Program Kepimpinan investED SC, investED for Returning Women menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.

SC juga akan memudahcarakan penempatan pekerjaan dengan menghubungkan peserta dengan syarikat rakan kongsi. Peserta juga akan menerima bimbingan daripada profesional berpengalaman dalam firma terkemuka.

Program ini disokong oleh 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad. Rakan kongsi memainkan peranan aktif dalam mereka bentuk modul latihan dan menawarkan penempatan tempat kerja.

Untuk maklumat lanjut, sila lawati https://www.invested.my/invested-for-women/.