Hebahan

CGS-CIMB Securities Raih Empat Anugerah FinanceAsia 2022

Selama tiga tahun berturut-turut, CGS-CIMB Securities telah diiktiraf sebagai broker terbaik di Singapura dan Malaysia oleh FinanceAsia. 

Tambahan pula, kumpulan berkenaan telah memenangi dua anugerah yang baru diperkenalkan bagi tahun 2022: Anugerah Impak Sosial Terbesar (Antarabangsa) dan Anugerah Penggunaan Teknologi Paling Inovatif untuk cawangan Thailand. Ini merupakan kali pertama dalam sejarah organisasi bahawa kumpulan berkenaan telah dianugerahkan dengan empat anugerah oleh FinanceAsia. Sebagai broker No. 1 di Singapura dan Malaysia, serta broker yang terkemuka di ASEAN, CGS-CIMB mengukuhkan kedudukannya sebagai peneraju industri.

Pada tahun 2021, CGS-CIMB Securities telah menggiatkan usaha seluruh kumpulannya untuk menumpukan kepada Strategi Visi 25, iaitu rancangan lima tahun yang menggariskan peluang pertumbuhan yang tinggi khususnya dalam bidang keterpusatan pelanggan, segmen Milenia dan Wanita serta Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus (ESG). Dengan memanfaatkan golongan profesional kewangan syarikat yang berpengalaman dan pelbagai penyelesaian digital, CGS-CIMB Securities menyasarkan untuk memperkasa pelanggan dan komuniti bagi membuat keputusan bermaklumat tentang kewangan mereka demi masa depan yang lestari.

Menurut Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan CGS-CIMB, Carol Fong: “Kami berbesar hati kerana sekali lagi FinanceAsia mengiktiraf kami sebagai Broker Terbaik di Singapura dan Malaysia serta menganugerahkan Anugerah Penggunaan Teknologi Paling Inovatif dan Anugerah Impak Sosial Terbesar. Anugerah-anugerah baharu ini mengukuhkan lagi kedudukan kumpulan kami sebagai firma broker yang terkemuka dan dipercayai di Asia yang juga sejajar dengan matlamat organisasi kami.”

Previous ArticleNext Article

SC Buka Permohonan Program Pasaran Modal Untuk Wanita Kembali Bekerja

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) kini membuka permohonan untuk program latihan baharu yang disasarkan kepada wanita yang ingin kembali ke pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Inisiatif yang dikenali sebagai investED for Returning Women terbuka kepada golongan profesional berumur 50 tahun ke bawah, yang telah meninggalkan sektor pekerjaansehingga tempoh 10 tahun, dan yang kali terakhir bekerja dalam industri pasaran modal atau syarikat awam tersenarai.

Disokong oleh beberapa rakan kongsi, investED for Returning Women sejajar dengan pengumuman Belanjawan 2025 Kerajaan, yang menggesa pertumbuhan inklusif dengan menggalakkan kepelbagaian jantina dan pembangunan ekonomi inklusif.

Rakan kongsi untuk program itu ialah 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad.

investED for Returning Women dibangunkan berasaskan kejayaan Program Kepimpinan investED yang dilancarkan oleh SC, Kementerian Kewangan dan Kementerian Pengajian Tinggi pada tahun 2023 untuk membangunkan generasi baharu peneraju pasaran modal.

Kohort pertama investED for Returning Women dihadkan kepada 100 orang, terutamanya profesional dalam peringkat pengurusan pertengahan.

Mulai bulan depan, para peserta akan menjalani program komprehensif selama dua bulan untuk memperbaharui kemahiran dan melengkapkan mereka dengan kecekapan yang sesuai untuk berjaya dalam pasaran kerja. Inisiatif ini merangkumi bimbingan mentor dan klinik kerjaya serta panduan peribadi, perkongsian pandangan praktikal, dan peluang rangkaian profesional.

Mereka akan menerima insentif sebanyak RM2,000 dan sijil selepas tamat program.

Permohonan dibuka dari 8 hingga 31 Oktober 2025. Semua permohonan akan melalui proses pemilihan sebelum calon disenarai pendek. Mereka yang berminat boleh memohon terus dengan mengemukakan permohonan melalui laman web investED.

Program ini juga menerima curriculum vitae (CV) daripada pangkalan data Program Career Comeback oleh TalentCorp.

Untuk maklumat lanjut, sila layari https://www.invested.my/invested-for-women/.