Dengan kemajuan teknologi di sekeliling kita, robot bakal menggantikan 85 juta pekerjaan dalam tempoh lima tahun akan datang, menurut kajian oleh WEF (World Economic Forum).

Menurut kajian yang telah dibuat oleh WEF terhadap 300 syarikat global dengan 80% daripadanya eksekutif perniagaan, mereka ingin mempercepatkan rancangan untuk mendigitalkan peluang pekerjaan dan menggunakan bantuan tenaga dan kemahiran robot untuk bekerja.

Ini sekaligus akan melenyapkan 85 juta peluang pekerjaan dalam perniagaan bersaiz sederhana dan besar dalam tempoh 5 tahun akan datang. Menurut WEF, Covid-19 adalah punca utama transisi digital ini berlaku.

Tinjauan juga mendapati bahawa 80% daripada mereka akan mempercepatkan rancangan untuk menggantikan pekerja dengan menggunakan teknologi baru, sekaligus akan membantutkan pertumbuhan dan permintaan tenaga kerja manusia yang terbesar sejak kegawatan ekonomi pada tahun 2008.

“COVID-19 has accelerated the arrival of the future of work”

– Pengarah Urusan WEF, Saadia Zahidi

Bagi tenaga kerja yang masih mempunyai peluang pekerjaan dalam lima tahun akan datang, hampir separuhnya memerlukan kemahiran baharu. Dan menjelang tahun 2025, majikan akan membahagikan keperluan tenaga kerja manusia dan robot secara saksama.

Secara keseluruhannya penciptaan peluang pekerjaan baharu akan semakin perlahan, dan penggantian tenaga kerja menggunakan manusia akan semakin cepat. Ini kerana syarikat di seluruh dunia lebih rela menggunakan teknologi berbanding tenaga manusia, contohnya dalam kerja-kerja perakaunan, pentadbiran, data entry dan sebagainya.

Walaupun begitu, ada berita baik apabila dijangkakan lebih daripada 97 juta pekerjaan baru akan muncul di seluruh dunia. Di antaranya adalah dalam bidang atau industri teknologi termasuklah Artificial Intelligence (AI), content creation dan sebagainya.

Walaubagaimanapun, masih terdapat peluang cerah di mana tenaga serta kemahiran manusia sangat diperlukan bagi melaksanakan sesuatu skop dan peluang pekerjaan. Contoh skop atau peluang pekerjaan tersebut adalah pengurusan, penasihat, membuat keputusan, berkomunikasi, berinteraksi dan sebagainya.

Perlu ditekankan di sini bahawa, akan terdapat permintaan yang tinggi terhadap tenaga kerja manusia yang melibatkan kerja dalam bidang ekonomi, data canggih yang melibatkan kepintaran AI, dan peranan baharu dalam bidang kejuruteraan, pengkomputeran awam serta pengembangan penjualan produk.

Menurut keputusan data akhir yang WEF keluarkan, sekitar 43% industri perniagaan akan mengurangkan penggunaan tenaga kerja manusia kerana bantuan penggunaan teknologi yang dapat mengatasi kemampuan manusia.

41% daripada responsen juga merancang untuk memperluas penggunaan teknologi mereka ke tahap yang lebih tinggi. Selebihnya mereka membayangkan akan terus kekal menggunakan tenaga kerja manusia.

Sebagai rakyat Malaysia yang masih bekerja, apakah persediaan kita untuk menghadapi gelombang ini? Adakah kita bersetuju bahawa teknologi dan robot akan mengambil alih kemampuan manusia untuk berkerja?

Sama ada kita bersedia atau tidak, WEF menjangkakan pada tahun 2025 transisi ini akan berlaku secara besar-besaran di seluruh dunia.

Klook.com