Hebahan

AXA Diiktiraf Kerana Inovasi & Kecemerlangan Dalam Sumber Manusia

AXA memenangi anugerah Perak baru-baru ini di HR Excellence Awards 2019 - salah satu anugerah sumber manusia ternama di Asia.

AXA Affin General Insurance Berhad (AXA) sekali lagi mengukuhkan reputasinya dalam pasaran dengan mencatatkan kemenangan besar berturut-turut dalam amalan sumber manusia yang inovatif dan cemerlang.

AXA telah memenangi anugerah Emas di Malaysian Employers Federation Employer Excellence Award 2019 yang ulung kali diadakan, sempena dengan sambutan ulang tahunnya yang ke-60 untuk mengiktiraf majikan yang cemerlang dalam dasar sumber manusia ni negara ini. AXA turut memenangi anugerah Perak baru-baru ini di HR Excellence Awards 2019 – salah satu anugerah sumber manusia ternama di Asia.

Encik Mohd Syukri bin Ahmad Sudari, Ketua Pegawai Sumber Manusia AXA (pertama dari kanan)menerima anugerah Emas di Malaysian Employers Federation Employer Excellence Award 2019,sebagai pengiktirafan untuk polisi sumber manusia Syarikat yang inovatif dan cemerlang

Pencapaian hebat ini merupakan bukti kejayaan AXA dalam melangkaui strategi sumber manusia yang tradisional dan mengubah amalannya dari pengalaman pekerja menjadi pengalaman manusia. Strategi ini berputik daripada keyakinan AXA bahawa matlamat perniagaan dan komitmennya kepada pelanggan terhasil melalui tindakan Pekerjanya. Syarikat ini sentiasa mendorong inisiatif yang progresif dan inovatif serta menggalakkan perkembangan profesional di tempat kerja yang terbuka dan inklusif.

Menurut Encik Mohd Syukri bin Ahmad Sudari, Ketua Pegawai Sumber Manusia AXA, “Di AXA, kami didorong oleh objektif yang teguh untuk memperkasakan orang ramai agar menjalani kehidupan yang lebih baik. Dalam persiapan untuk industri 4.0, adalah penting bagi kita untuk memajukan dan mempersiapkan tenaga kerja kita untuk meningkatkan nilai yang diberikan kepada para pelanggan. Untuk mencapai matlamat ini, kita perlu memupuk budaya yang tangkas, inovatif dan mengutamakan manusia — ia adalah lebih peribadi, menarik dan progresif.”

Dalam usahanya untuk memacu inovasi, pemudahan dan penglibatan yang lebih baik di kalangan pekerja, AXA telah:

  • melancarkan Proses Automasi Robotik dalam pengambilan, penglibatan, ganjaran dan pengiktirafan serta pengurusan prestasi. Syarikat ini adalah syarikat pertama dalam industrinya dalam memperkenalkan Alex the Robot, yang telah berjaya mengurangkan masa pusing balik pengambilan sebanyak 70%, sekaligus membolehkan pekerjanya untuk memberi tumpuan kepada tugas yang memberi nilai tambahan dan bukannya kerja pentadbiran manual.
  • melancarkan Amber, pembantu chatbot kecerdasan tiruan (AI) CEO untuk mendapatkan maklum balas pekerja sepanjang perjalanan mereka bekerja dengan AXA.
  • melabur dengan lumayan dalam program Pembelajaran dan Pembangunan untuk meningkatkan pengalaman pembelajaran pekerja melalui teknologi dan membolehkan mereka belajar di mana sahaja. Sebagai contoh, Pocket Coach yang berfungsi sebagai teman pembelajaran mudah alih yang menarik sebagai tambahan kepada pembelajaran tradisional melalui permainan.
  • menghasilkan beberapa inisiatif yang bermakna untuk menyediakan integrasi kerja-kehidupan yang lebih baik kepada tenaga kerjanya. Susunan Jadual Kerja Mampat adalah salah satu inisiatif penting yang diperkenalkan bagi memberikan pekerja kelonggaran untuk mengambil 2 Isnin atau Jumaat dalam setiap bulan, dengan bekerja selama 45 minit tambahan selama 9 hari berturut-turut.
Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Manfaatkan Keberkatan Ramadan, HASiL Anjur Majlis Iftar Bersama Pengamal Media

11 Mac 2025 – Kemeriahan Ramadan diteruskan lagi dengan penganjuran Majlis Iftar  YBhg. Datuk Dr. Abu Tariq Jamaluddin, Ketua Pegawai Eksekutif (KPE) Lembaga  Hasil Dalam Negeri Malaysia (HASiL) bersama dengan hampir 100 orang pengamal media daripada 50 agensi di The Westin Hotel, Kuala Lumpur. Program yang julung kali diadakan bersama dengan pengamal media ini dianjurkan sebagai tanda penghargaan dan terima kasih atas sumbangan serta kerjasama pihak media kepada  HASiL dalam membantu menjayakan setiap program yang dilaksanakan, sekali gus  secara tidak langsung menyumbang kepada peningkatan hasil kutipan cukai tahun 2024. 

Peranan pengamal media adalah sangat signifikan dalam memastikan penyampaian maklumat yang berkesan ke arah membentuk masyarakat yang berinformasi, peka, bertanggungjawab dan mendapat berita yang sahih. Pelaporan berkaitan dengan maklumat-maklumat percukaian secara berterusan adalah penting bagi meningkatkan tahap pengetahuan dan kesedaran pembayar cukai terhadap tanggungjawab mereka kepada negara terutama sekali untuk menanam rasa bangga membayar cukai dan bukan sebagai satu bebanan. Dengan bantuan pengamal media, HASiL mampu mengubah persepsi ini dengan menyampaikan naratif yang tepat berhubung dengan  kepentingan cukai kepada negara, bangsa dan agama. 

Majlis santai bersama dengan pengamal media ini turut dihadiri oleh YBhg. Datuk  Hisham Rusli, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif (Pematuhan), YBrs. Encik Khairul  Halimin Abdul Halim, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif (Pengurusan), YBrs. Encik  Shaharrudy Othman, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif (Operasi Percukaian), YBrs.  Puan Norfaidah Daud, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif (Dasar), YBrs. Encik Ahmad  Khairuddin Abdullah, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif (Cawangan Khas) serta  pengurusan kanan HASiL. 

Dalam ucapannya, Datuk Dr. Abu Tariq Jamaluddin mengakui peranan penting media dalam menyampaikan maklumat dengan berkesan, bukan sahaja di peringkat  nasional tetapi juga melalui jaringan media yang merentasi benua. Tambah beliau,  peranan pengamal media amat penting khususnya dalam menyebarkan maklumat  yang tepat dan jelas berkaitan dasar, inisiatif dan program yang dilaksanakan oleh  HASiL. Melalui liputan berita, artikel dan siaran media sosial yang meluas di saluran  media perdana, diharapkan agar hasrat untuk meningkatkan kesedaran awam  berkaitan kepentingan dan tanggungjawab percukaian dapat dicapai. Keberadaan  rakan-rakan komuniti media akan menyemarakkan lagi semangat HASiL untuk  memberikan komitmen terbaik dalam melaksanakan amanah kepada masyarakat dan  negara.

Terima kasih kepada anda yang menyokong kami selama ini. Hari-hari kami bersemangat nak sebarkan ilmu tentang kewangan dan pelaburan.

Kami sedar yang majoriti pembaca kami adalah anak-anak muda yang tercari-cari panduan bagaimana untuk mula melabur. Jadi buku ini sangat sesuai bagi newbie yang nak mulakan langkah pertama.

Anda ada soalan-soalan berikut yang memerlukan jawapan?

  • Ada duit tapi tak tahu nak melabur di mana?
  • Nak melabur tapi takut kena tipu dengan scammer?
  • Bagaimana nak tahu sesuatu pelaburan itu adalah patuh Syariah atau tidak?
  • Ada banyak sangat jenis pelaburan dekat luar sana, apa yang paling sesuai dengan jiwa?
  • Dalam suasana ekonomi yang tak menentu, apakah pelaburan ‘safe haven’ yang menjadi pilihan?
  • Pelaburan tanpa tunai tu macam mana?
  • Soalan-soalan lazim berkenaan pelaburan

Jika ya, maka anda perlu miliki buku Buku Malaysia Melabur : 10 Benda Kita Kena Tahu.

Buku Malaysia Melabur juga telah berada dalam senarai MPH Best 2020 dalam kategori MPH Best Malay Non-Fiction 2020.

Sesungguhnya kami bersyukur diberi peluang oleh Allah untuk berubah menjadi lebih baik dan mendapat rezeki seperti yang diidamkan. Kami doakan semoga tuan puan juga dilimpahi rezeki yang penuh keberkatan.

Boleh miliki buku ini secara online di Shopee