Nak Buat Pengeluaran Wang Dalam KWSP? Boleh Saja Untuk 18 Perkara Ini

Sub Topik

Bila mencarum dalam akaun Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) ini, banyak juga kebaikannya, sama ada yang bekerja swasta atau yang bekerja sendiri.

Jika harap kumpul sendiri kemungkinan besar duit itu akan dibelanjakan. Tambahan pula KWSP ini perlu dicarum oleh majikan juga.

Bila ada wang KWSP, ramai berimpian akan dapat duit segedebuk banyak apabila mencecah usia bersara nanti. Jika betul banyak, Alhamdulillah tapi kalau sikit memang perlu dirisaukan juga.

Baik, ini adalah beberapa perkara yang membolehkan wang KWSP kita dikeluarkan iaitu:

1. Pengeluaran Umur 50 Tahun

Pengeluaran kesemua atau sebahagian simpanan dari Akaun 2 apabila sudah mencecah usia 50 tahun.

2. Pengeluaran Umur 55 Tahun

Pengeluaran sebahagian atau kesemua wang KWSP apabila mencapai umur 55 tahun.

3. Pengeluaran Umur 60 Tahun

Pengeluaran ini bagi mereka yang bersara pada usia 60 tahun. Bagi pengeluaran ini juga boleh dikeluarkan kesemua sekali atau keluarkan sebahagian setiap bulan.

Contoh RM2000 setiap bulan atau membuat auto debit bayaran bulanan sebanyak RM1,000 sebulan, RM12,000 setahun atau gabungan pengeluaran bayaran bulanan dan simpanan.

4. Pengeluaran Selesaikan atau Kurangkan Bayaran Baki Rumah

Boleh guna Akaun 2 KWSP untuk bayaran baki pinjaman, samada perumahan dibuat diri sendiri atau pembelian secara bersama.

5. Pengeluaran Hilang Upaya

Boleh dikeluarkan kesemua simpanan sekiranya ahli tidak berupaya daripada segi fizikal, mental atau kehilangan fungsi untuk melakukan pekerjaan.

6. Pengeluaran Meninggalkan Negara

Bagi mereka yang melepaskan taraf warganegara Malaysia untuk berhijrah ke negara lain atau bukan warganegara Malaysia yang sudah berhenti kerja dan ingin meninggalkan Malaysia.

7. Pengeluaran Pendidikan

Membiayai yuran pengajian ahli atau anak dengan menggunakan Akaun 2. Ini termasuk anak jagaan sama ada anak tiri atau anak angkat di IPT di dalam atau luar negara.

8. Pengeluaran Pekerja Berpencen dan Pengeluaran Pesara Pilihan

Bagi ahli yang berkhidmat dalam perkhidmatan awam dan diberi taraf pekerja berpencen, mereka dapat mengeluarkan kesemua simpanan bahagian pekerja dan bahagian majikan akan dikembalikan kepada Kumpulan Wang Persaraan Diperbadankan (KWAP).

9. Skim Pelaburan Ahli

Ahli boleh melabur menggunakan akaun 1 KWSP bagi menambah dan meningkatkan simpanan KWSP. Ahli boleh melabur tidak lebih daripada 30% jumlah simpanan asas dalam Akaun 1 menggunakan khidmat dari mana-mana Institusi Pengurusan Dana (IPD) yang dilantik.

10. Pengeluaran Membina/Membeli Rumah

Boleh dikeluarkan melalui Akaun 2 untuk pembiayaan membina rumah atau untuk membeli rumah. Ini membolehkan setiap ahli memiliki sekurang-kurangnya sebuah rumah sebagai tempat perlindungan apabila bersara nanti.

11. Pengeluaran Simpanan Melebihi RM1 Juta

Kepada ahli yang mempunyai simpanan melebihi RM1.05 juta boleh keluarkan lebihan simpanan untuk diuruskan sendiri dan disimpan di tempat lain.

12. Pengeluaran Ansuran Bulanan Pinjaman Perumahan

Pengeluaramn KWSP simpanan Akaun 2 untuk membiayai ansuran bulanan pinjaman perumahan bagi tujuan pembelian atau pembinaan rumah.

13. Pengeluaran Kematian

Pengeluaran penuh oleh waris atau pentadbir pusaka apabila berlaku kematian ke atas ahli KWSP.

14. Pengeluaran Kesihatan

Boleh dikeluarkan menggunakan Akaun 2 KWSP untuk membiayai kos rawatan perubatan penyakit kritikal atau pembelian peralatan bantuan kesihatan yang diluluskan oleh KWSP.

15. Pengeluaran Haji

Hanya boleh dikeluarkan untuk menampung kos asas mengerjakan Haji dan bukan kos kesemuanya. Pengeluaran RM1,300 sehingga RM3,000 akan disalurkan ke Tabung Haji sebagai bayaran booking untuk mengerjakan Haji akan datang.

16. Pengeluaran Perumahan Fleksibel

Pengeluaran perumahan dari Akaun 2 ini bagi membolehkan ahli mendapatkan pinjaman perumaham lebih tinggi untuk membina atau membeli rumah.

17. Pengeluaran Perumahan PRIMA

PRIMA Housing at Alam Damai Kuala Lumpur

Skim Perumahan Rakyat 1 Malaysia (PR1MA) menggalakkan rakyat Malaysia sekurang-kurangnya memiliki sebuah rumah untuk kegunaan pencarum.

18. i-Lestari

Pengeluaran oleh ahli melalui Akaun 2 KWSP dengan minimum RM50 sehingga maksimum RM500 berikutan pandemik COVID-19. Ianya bagi membantu mereka yang terjejas sumber pendapatan. Ia hanyalah bersifat sementara sahaja, bermula April 2020 dan akan berakhir Mac 2021.

Artikel ditulis oleh Puan Sarah Hata. Penulis merupakan seorang konsultan kewangan (pelaburan, takaful dan wasiat) di sebuah institusi kewangan di Malaysia dan juga perunding imej. Mempunyai pengalaman menulis, memberi ceramah di beberapa syarikat seluruh Malaysia dan juga sesi konsultansi individu

Sumber Rujukan: https://www.kwsp.gov.my/ms/member/withdrawals

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA

Artikel Terkini

Social Connect