Wirecard: Skandal Penipuan Gergasi Fintech Terbesar Di Eropah

“Only when the tide goes out do you discover who’s been swimming naked”

Warren Buffett

Itulah kata-kata hikmah yang pernah diungkapkan oleh pelabur lagenda dunia mengenai penipuan yang berlaku di pasaran saham. Kata-kata itu sangat benar dan terbukti setiap kali krisis ekonomi dunia terjadi, pasti akan terserlah syarikat yang menipu para pelabur mereka.

Ketika krisis dot-com bubble dua dekad lalu, kita melihat bagaimana Syarikat Enron yang dikatakan syarikat paling inovatif sebenarnya hanya memanipulasi penyata kewangan syarikat.

Baca: Skandal Penipuan Terbesar Dalam Sejarah Amerika Syarikat.

Seterusnya, ketika krisis subprime yang berlaku pada tahun 2008 di Amerika Syarikat, kita boleh melihat bagaimana skim ponzi yang terbesar dunia yang dilakukan oleh Bernie Madoff menjerat ramai pelabur yang terkenal ke dalam skim tersebut.

Baca: Bernie Madoff, Raja Skim Ponzi Terbesar Dalam Sejarah Dunia Pelaburan Wall Street

Ketika krisis ekonomi dunia disebabkan oleh pandemik Covid-19 pula, kita lihat bagaimana syarikat start-up Luckin Coffee dari China pula yang menipu pelabur dari Amerika Syarikat.

Baca: Luckin Coffee, Skandal Penipuan Terbaru Dalam Dunia Pelaburan Saham

Dan kini, sebuah syarikat gergasi internet dari Jerman turut melakukan perkara yang sama dengan menipu para pelabur mereka melalui akaun yang dicipta berkenaan keuntungan syarikat tersebut.

Kisah Wirecard

Syarikat yang berasal dari Jerman ini merupakan sebuah syarikat yang diasaskan ketika krisis dot-com bubble yang menyediakan perkhidmatan pembayaran di dalam talian sama seperti PayPal.

Syarikat ini diasaskan pada tahun 1999 dan hampir muflis pada tahun 2002 kesan daripada dot-com bubble. Markus Braun merupakan usahawan yang telah menyuntik dana bagi menyelamatkan syarikat tersebut.

Dalam masa yang sama, beliau telah dilantik sebagai CEO syarikat tersebut. Ketika permulaan Wirecard ini, mereka lebih fokus kepada pembayaran untuk penggunaaan laman web pornografi dan juga perjudian. Kemudian mereka mula mengembangkan portfolio syarikat terhadap pelbagai pelaburan termasuklah risk management.

Dengan perkembangan teknologi smartphone yang berlaku sepanjang dekad yang lepas, Wirecard turut berkembang dengan pesat disebabkan semakin ramai pengguna yang mula mengamalkan pembayaran secara cashless di dalam kehidupan setiap hari. Ianya merupakan suatu perkembangan yang positif kepada syarikat.

Dengan penggunaan teknologi yang semakin meluas di dalam pembelian di atas talian, syarikat ini mula bergerak selari dengan perkembangan teknologi tersebut dan mula bekerjasama dengan beberapa syarikat besar dunia seperti Alibaba, Apple Pay, Google Pay, Rakuten, Visa dan Mastercard.

Kemuncak kejayaan syarikat ini adalah pada tahun 2018 apabila tersenarai dalam Dax Performance-Index, iaitu senarai 30 syarikat terbesar di Jerman.

Krisis dalaman syarikat ini bermula pada tahun lepas apabila Wirecard mula menangguh untuk mengeluarkan financial statement di atas alasan tidak cukup masa untuk berbuat demikian. Ini telah memaksa auditor luar untuk mengaudit syarikat tersebut dan mereka mendapati sebanyak $2 bilion keuntungan telah hilang.

Sumber: Trading View

Ramai yang percaya bahawa keuntungan itu sebenarnya tidak hilang tetapi mereka telah menipu rekod financial statement yang telah menyebabkan para pelabur hilang kepercayaan. Akibat jualan besar-besaran, harga saham syarikat tersebut jatuh hampir 100% pada bulan Jun lalu.

Markus Braun telah meletak jawatan sebagai CEO dan beliau mengaku tidak bersalah di atas segala pertuduhan pecah amanah. Beliau diikat jamin sebanyak €5 juta dan kes ini masih lagi dalam siasatan.

Wirecard kini diketuai oleh CEO baru yang bernama James Freis.

Sumber Rujukan:

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Tawaran Gaji Rendah Punca Graduan Enggan Bekerja Dalam Sektor Kemahiran -MITI

KUALA LUMPUR, 27 Mac (Bernama) — Penawaran gaji yang rendah menjadi punca kekurangan tenaga mahir tempatan terutama daripada kalangan lepasan pengajian tinggi, walaupun permintaan dari pihak industri terus meningkat, menurut Kementerian Pelaburan, Perdagangan dan Industri (MITI).

Timbalan Menteri Pelaburan, Perdagangan dan Industri Liew Chin Tong berkata berdasarkan laporan statistik suku tahun yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Buruh Malaysia (MBLS), Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) terdapat 49,500 kekosongan jawatan berkemahiran tinggi bagi sektor pembuatan pada suku kedua 2023.

Beliau berkata selain itu, data pada suku ketiga 2023 daripada Institut Maklumat dan Analisis Pasaran Buruh (ILMIA) melaporkan terdapat sebanyak 22,248 kekosongan pelbagai jawatan bagi industri profesional, saintifik dan teknikal, melibatkan 5,734 syarikat tempatan.

“Sekiranya dilihat pada data-data ini, jumlah penghasilan graduan di Malaysia boleh dianggap mencukupi untuk menampung permintaan daripada industri.

“Namun begitu, kebanyakan daripada mereka memilih untuk bekerja di luar negara berikutan tawaran gaji dan persekitaran kerja yang lebih baik ataupun melibatkan diri dalam ekonomi gig,” katanya semasa sesi soal jawab di Dewan Negara hari ini.

Beliau berkata demikian bagi menjawab soalan Senator Datuk Mustafa Musa mengenai unjuran guna tenaga teknikal kejuruteraan, sains dan teknologi yang diperlukan pelabur pada 2024 memandangkan terdapat kenyataan bahawa kerajaan terpaksa menggunakan tenaga kerja mahir asing yang memberi kesan defisit terhadap peluang pekerjaan graduan tempatan.

Liew turut merujuk laporan kajian bertajuk ‘Shifting Tides: Charting Career Progression of Malaysia’s Skilled Talents’ oleh Institut Penyelidikan Khazanah baru-baru ini yang melaporkan jumlah graduan baharu terlebih kelayakan terus meningkat dan menghadapi masalah gaji rendah, dengan 65.6 peratus graduan pada  2021 menerima gaji permulaan kurang daripada RM2,000. 

Mengulas lanjut, beliau berkata MITI dan Kementerian Pendidikan Tinggi (KPT) bersama kementerian lain mengatur langkah komprehensif bagi memastikan graduan yang menganggur mendapat pekerjaan dalam industri dan sesuai dengan kehendak pelabur, sekali gus memenuhi permintaan pasaran.

“MITI dan KPT bersama kementerian-kementerian (lain) sedang menguruskan program ‘work-based learning’ untuk memadankan, supaya kita boleh bawa TVET (Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional) bersesuaian dengan industri bersama program-program lain bagi mewujudkan suasana graduan serta profesional bersama pekerja teknikal yang bersesuaian dengan permintaan industri,” katanya.

Beliau berkata walau bagaimanapun, pihak industri juga perlu bersedia untuk membayar gaji yang lebih tinggi kepada graduan tempatan.

— BERNAMA