Pelaburan, Saham

Bursa Malaysia Lancar Shares2U Bagi Tingkat Penyertaan Pelabur Runcit


KUALA LUMPUR, 22 Mei (Bernama) — Bursa Malaysia Bhd melancarkan Shares2U iaitu satu skim pemindahan sekuriti yang membolehkan organisasi peserta (PO) memberi ganjaran kepada pelabur runcit menerusi saham tersenarai di Bursa Malaysia yang layak sebagai sebahagian daripada kempen pemasaran mereka.

Bursa Malaysia dalam satu kenyataan hari ini berkata Shares2U direka bagi meningkatkan penglibatan merentas pelbagai profil pelabur.

Selain itu, katanya, ia menggalakkan pelabur baharu merintis perjalanan pelaburan masing-masing, mendorong pelabur sedia ada untuk mengaktifkan semula akaun tidak aktif serta memberi ganjaran kepada penyertaan pelabur aktif.

“Bagi broker, ia menggalakkan pendekatan berasaskan digital dalam interaksi dengan pelanggan, membolehkan kempen yang dinamik dan berorientasikan nilai melebihi pemasaran tradisional.

“Melalui Shares2U, PO boleh memberi ganjaran kepada pelabur dengan saham terpilih apabila mereka melaksanakan tindakan tertentu seperti membuka akaun sistem depositori pusat, mendepositkan dana atau melaksanakan dagangan sekali gus meningkatkan pemerolehan dan pengekalan pelabur,” katanya.

Sebagai permulaan, tujuh PO termasuk AmInvestment Bank Bhd, CGS International Securities Malaysia Sdn Bhd, Hong Leong Investment Bank, Kenanga Investment Bank Bhd, Malacca Securities Sdn Bhd, Maybank Investment Bank Bhd dan Moomoo Securities Malaysia Sdn Bhd akan memanfaatkan Shares2U dalam kempen pemasaran masing-masing pada masa akan datang.

Sementara itu, Ketua Pegawai Eksekutif Bursa Malaysia Datuk Fad’l Mohamed berkata pelancaran Shares2U sejajar dengan matlamat bursa untuk meningkatkan keterangkuman dan penyertaan pelabur runcit yang merupakan pemacu utama kepada kerancakan pasaran modal.

“Pelabur masa kini terutamanya generasi muda yang celik digital mengharapkan lebih daripada sekadar akses. Mereka mahukan nilai, penyesuaian dan pengalaman yang menarik.

“Shares2U memperkasakan organisasi yang mengambil bahagian untuk memenuhi jangkaan ini sambil menggalakkan penyertaan runcit yang lebih meluas,” katanya.

Bursa Malaysia turut berkata pihaknya akan bekerjasama rapat dengan Suruhanjaya Sekuriti Malaysia bagi memastikan inisiatif ini dilaksanakan dengan langkah perlindungan yang sewajarnya bagi melindungi pelabur.

Ia memaklumkan perundingan industri yang menyeluruh dijalankan dengan PO bagi memastikan rangka kerja ini dapat dilaksanakan secara operasi selain seiring dengan keperluan pasaran.

–BERNAMA

Berminat nak buka akaun CDS dengan CGSI (sebelum ini dikenali sebagai CGS-CIMB)? Sekarang dah mudah, boleh buka secara atas talian (online) sahaja. Kelulusan pun segera jika tiada apa-apa isu.

Rujuk tutorial mudah ini > Nak Buka Akaun CDS Online Dengan CGSI (CGS-CIMB)? Jom Ikut Tutorial Ini

Masukkan kod SP1M538 pada ruang Remisier Reference.

BUKU INI WAJAR DIMILIKI OLEH MEREKA YANG BERANI BERIMPIAN !

Ramai yang nak gandakan duit simpanan dalam saham tapi fikir berpuluh kali. Jadi buku ini adalah step pertama. Bila baca buku ini, boleh 99% stay ahead dari orang lain! Bonusnya dapat jimat banyak masa.

Kami juga faham yang 2 sebab utama kenapa anak muda masih belum mula melabur saham adalah sebab TAKUT dan BELUM CUKUP DUIT. Yelah, kita melabur sebab nak tenang, bukan nak risau setiap masa.

Sambil kami terlibat dalam pasaran saham, sambil pandaikan orang lain tentang saham.

Terima kasih yang tidak terhingga kepada anda semua yang tak putus-putus menyokong kami dari awal sehingga ke hari ini.

Berita Baik : Kami sedang buat jualan penghabisan stok di Shopee!!

Previous ArticleNext Article

Bursa Malaysia Dan UNDP Berkerjasama Membangunkan Playbook Pekerjaan Inklusif Pertama Malaysia Untuk OKU

Kuala Lumpur, 13 Februari 2026 — Bursa Malaysia Berhad (“Bursa Malaysia” atau “Bursa”) dan United Nations Development Programme (UNDP) hari ini memeterai satu kerjasama strategik bagi meningkatkan penyertaan tenaga kerja dalam kalangan Orang Kurang Upaya (OKU) serta memajukan pembangunan inklusif dan mampan di Malaysia, khususnya untuk kumpulan rentan.

Di bawah Memorandum Persefahaman (MoU) tersebut, Bursa Malaysia dan UNDP akan bekerjasama dalam tiga bidang strategik utama: mempromosikan pekerjaan inklusif, memperkasa pelabur serta mengukuhkan ekosistem pasaran, dan memperluas literasi kewangan untuk komuniti yang kurang mendapat perkhidmatan.

Pada tahun 2026, kerjasama ini akan memberi tumpuan kepada pengukuhan peluang pekerjaan inklusif untuk OKU sebagai keutamaan teras dalam agenda kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman (DEI). Ia mencerminkan komitmen bersama untuk menangani halangan sedia ada serta keperluan pendekatan yang diselaraskan merangkumi amalan korporat, reka bentuk dasar dan pembangunan tenaga kerja.

Kerjasama ini akan menerajui pembangunan Malaysia’s Inclusive Employment (MINE) Playbook yang bertujuan melengkapkan syarikat dengan strategi praktikal, cadangan berasaskan bukti dan rangka kerja yang boleh dilaksanakan bagi membina tempat kerja yang inklusif. Direka sebagai rujukan asas untuk korporat, khususnya Syarikat Tersenarai Awam (PLC), Playbook ini bertujuan menyokong penerapan amalan pekerjaan inklusif secara menyeluruh dan jangka panjang sebagai sebahagian daripada pelan hala tuju DEI dan kemampanan.

Perjanjian kerjasama tersebut ditandatangani bagi pihak Bursa Malaysia oleh Dato’ Fad’l Mohamed, Ketua Pegawai Eksekutif Bursa Malaysia, dan bagi pihak UNDP oleh Edward Vrkić, Wakil Residen UNDP ke Malaysia, Singapura dan Brunei Darussalam.

Dato’ Fad’l Mohamed berkata, sempena ulang tahun ke-50 Bursa Malaysia, pihaknya memberi tumpuan kepada usaha memperkukuh peranan pasaran modal dalam menyumbang kepada pertumbuhan negara melalui penyertaan yang lebih meluas.

“Kerjasama dengan UNDP ini mencerminkan komitmen kami untuk membina pasaran modal yang bukan sahaja menghubungkan modal kepada syarikat, tetapi juga menghubungkan peluang kepada rakyat,” katanya.

Menurut beliau, pembangunan MINE Playbook merupakan langkah penting dalam membina pasaran yang memacu impak sosial dan memperluas penyertaan ekonomi.

“Ia akan menyediakan organisasi dengan rangka kerja praktikal dan boleh diguna pakai untuk mengintegrasikan pekerjaan inklusif secara tersusun dan mampan,” tambahnya.

Beliau turut menegaskan bahawa MINE Playbook hanyalah titik permulaan dan kejayaannya bergantung kepada usaha seluruh negara yang melibatkan PLC dan korporat, kementerian serta agensi kerajaan, organisasi masyarakat sivil dan kumpulan advokasi OKU untuk bersama-sama mereka bentuk semula peranan pekerjaan, menyelaraskan dasar serta insentif, dan memperkukuh pembangunan keupayaan berdasarkan pengalaman sebenar.

Edward Vrkić pula berkata, memperluas akses inklusif kepada pekerjaan bukan sahaja satu keperluan sosial, malah pemacu produktiviti dan pertumbuhan ekonomi.

“Bukti menunjukkan bahawa apabila OKU dikecualikan daripada penyertaan ekonomi, kesannya melangkaui individu dan keluarga. Ia menyumbang kepada kadar kemiskinan yang lebih tinggi, peningkatan kerentanan dan kehilangan potensi ekonomi yang besar. Dengan mewujudkan tempat kerja yang lebih inklusif, perniagaan Malaysia bukan sahaja memajukan kesaksamaan, malah mengukuhkan produktiviti, daya tahan dan pertumbuhan jangka panjang,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa UNDP komited untuk memanfaatkan pengalaman dan rangkaian globalnya bagi menyokong pelaksanaan kerjasama ini supaya dapat diterjemahkan kepada impak yang boleh diukur.

Selepas pertukaran MoU, satu Meja Bulat Ketua Pegawai Eksekutif telah diadakan dengan penyertaan lebih 30 pemimpin kanan daripada PLC dan korporat, kementerian serta agensi kerajaan, organisasi masyarakat sivil dan kumpulan advokasi OKU. Sesi tersebut memberi tumpuan kepada perkongsian amalan terbaik dalam pengambilan, pengekalan dan pembangunan kerjaya OKU, mendapatkan pandangan secara langsung daripada wakil pengalaman sebenar, serta mengumpul input yang akan membentuk pembangunan MINE Playbook.