Pelaburan

SC Teroka Penubuhan Bursa Sosial Islam Perkukuh Program ESG

KUALA LUMPUR, 24 Ogos (Bernama) — Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) dalam usaha menubuhkan Bursa Sosial Islam bagi mengukuhkan program tadbir urus alam sekitar, sosial dan korporat (ESG), terutamanya untuk menyokong golongan miskin dan yang memerlukan.

Pengerusinya Datuk Seri Dr Awang Adek Hussin berkata dengan senarai produk kewangan Syariah yang meluas dan komprehensif yang tersedia hari ini, tumpuan harus beralih ke arah menilai sejauh mana kesan dan keberkesanan saluran itu dalam merealisasikan matlamat kewangan Islam.

“Matlamat sedemikian termasuk membina ekonomi pemegang kepentingan yang menyokong keadilan dan menangani isu seperti kemiskinan dan keterangkuman kewangan.

“Dengan menilai kesan inisiatif kami, bukan sahaja kami dapat mengenal pasti jurang dan kawasan untuk penambahbaikan tetapi yang lebih penting, kami akan lebih sejajar dengan objektif Maqasid al-Syariah,” katanya dalam ucapan alu-aluannya pada persidangan Meja Bulat 2023 Pusat Pengajian Islam SC-Oxford ke-14 (OCIS) 2023 yang bertemakan “Melabur Ke Arah Kebaikan Bersama: Kesan, Pengawasan dan Pertimbangan Etika” di sini hari ini.

Awang Adek berkata SC merancang untuk melancarkan panduan berasaskan prinsip Maqasid al-Syariah sebelum akhir tahun untuk menyelaraskan inisiatif pasaran modal Islam mengikut piawaian Syariah.

 Beliau berkata SC juga akan mengeluarkan Keutamaan Strategik Tadbir Urus Korporat 2021-2023 (CG Keutamaan Strategik) untuk mempromosikan ESG dan kepimpinan lembaga pengarah dalam syarikat yang tersenarai. 

“Ia (CG Keutamaan Strategik) menggariskan 11 inisiatif termasuk menggalakkan kesedaran, pembinaan kapasiti dan penglibatan, menyasarkan pengarah, pelabur dan belia,” katanya.

Awang Adek berkata SC juga telah mengemas kini Kod Tadbir Urus Korporat Malaysia (MCGG) untuk memasukkan amalan terbaik baharu dalam syarikat tersenarai apabila menangani risiko dan peluang ESG.

“Ini adalah untuk mewujudkan impak positif melalui kewangan Islam,” katanya.

— BERNAMA 

Previous ArticleNext Article

SC Lancar investED For Returning Women, Sokong Wanita Kembali Bekerja Dalam Pasaran Modal

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) hari ini melancarkan investED for Returning Women, program latihan dan kemasukan semula yang direka untuk menyokong wanita yang ingin menyertai semula pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Program ini akan melengkapi wanita yang ingin kembali bekerja dengan pengetahuan, kemahiran dan peluang untuk berjaya dalam pasaran modal.

Program tersebut dilancarkan oleh Timbalan Menteri Kewangan YB Lim Hui Ying di SC.

investED for Returning Women, yang pertama kali diumumkan pada bulan Oktober tahun ini, telah menerima lebih 600 permohonan, mencerminkan minat dan permintaan tinggi dalam kalangan wanita yang mencari laluan berstruktur untuk kembali ke dalam pekerjaan profesional.

Umur pemohon adalah dalam linkungan pertengahan 30-an hingga akhir 40-an, dengan pengalaman dalam sektor minyak & gas, perbankan, kewangan dan insurans. Kebanyakan pemohon menyatakan sebab utama mereka berhenti bekerja adalah kerana tanggungjawab keluarga dan keperluan penjagaan (caregiving).

investED for Returning Women direka untuk menyokong wanita kembali bekerja selepas berhenti seketika, khususnya dalam sektor pasaran modal. Program ini disampaikan dalam dua fasa:

  1. REFRESH (kesediaan profesional & peribadi)

Tertumpu kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan networking untuk menyediakan peserta bagi penempatan kerja.

  1. RESKILL (kecekapan teknikal & pasaran)

Melengkapkan peserta dengan kemahiran teknikal dan pengetahuan industri terkini yang berkaitan dengan pasaran modal, disokong oleh latihan berstruktur, pendedahan industri dan sokongan susulan semasa enam bulan pertama pekerjaan.

Kedua-dua fasa menyediakan laluan komprehensif untuk wanita kembali ke dunia pekerjaan dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif sebanyak RM2,000 beserta sijil.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata program ini sejajar dengan usaha SC dalam meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman tenaga kerja pasaran modal, yang mana wanita mewakili sebahagian besar daripadanya.

“Dalam 100 syarikat tersenarai teratas di Bursa Malaysia, lebih 34% daripada jawatan lembaga pengarah dipegang oleh wanita setakat 1 Okt 2025.

“Dengan pasaran modal yang semakin canggih, serta dalam menghadapi kekurangan bakat, program ini bertujuan untuk memanfaatkan pengalaman dan kepakaran profesional untuk kembali memperkukuh daya tahan pasaran,” katanya.

Sama seperti pendekatan yang diambil untuk Program Kepimpinan investED SC, investED for Returning Women menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.

SC juga akan memudahcarakan penempatan pekerjaan dengan menghubungkan peserta dengan syarikat rakan kongsi. Peserta juga akan menerima bimbingan daripada profesional berpengalaman dalam firma terkemuka.

Program ini disokong oleh 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad. Rakan kongsi memainkan peranan aktif dalam mereka bentuk modul latihan dan menawarkan penempatan tempat kerja.

Untuk maklumat lanjut, sila lawati https://www.invested.my/invested-for-women/.