[2020] Berapa Agaknya Gaji Pengarah Syarikat Top 30 Di Malaysia?

Dengar kata gaji pengarah syarikat yang tersenarai di Bursa Malaysia ni tinggi-tinggi? Ada yang kata gaji mereka ni tinggi melampau dan tak masuk akal.

Untuk senarai ini, kita akan hanya beri tumpuan kepada syarikat-syarikat Top 30 Yang Tersenarai dalam FBM KLCI. Apa pula FBM KLCI ni?

FBM KLCI Sebagai Penanda Aras Bursa Malaysia

Sama seperti saham, FBM KLCI juga ada turun naiknya, tetapi kalau saham menggunakan harga untuk menilaikan saham tersebut – FBM KLCI pula menggunakan sistem mata (point).

Dan ianya terdiri daripada 30 syarikat terbesar di Bursa Malaysia berdasarkan market capitalization mereka.

Nota:
Market Capitalization = Nilai sesuatu saham
Market Capitalization = Harga Saham x Jumlah Volume Saham

Senang cerita, 30 syarikat terbesar Bursa Malaysia bergabung maka terhasillah FBM KLCI.

30 Syarikat Terbesar Malaysia

Dah tau apa itu FMB KLCI, jom kita tengok senarai Top 30 berikut:

Setakat 12 Februari 2020

Mesti kenal syarikat-syarikat terkemuka di atas ni kan? Samada kita guna perkhidmatan yang mereka tawarkan, atau pernah beli barang keluaran mereka.

Sekarang dah tahu 30 syarikat terbesar Malaysia, jom kita tengok pula berapa gaji pengarah syarikat.

1. Gaji Pengarah Maybank

Sumber: Maybank Annual Report 2018 – Corporate (English)

Pendapatan Tertinggi: Datuk Abdul Farid Alias – RM9,599,293 setahun atau RM799,941 sebulan

2. Gaji Pengarah Tenaga Nasional Berhad (TNB)

Sumber: TNB Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Datuk Seri Ir. Azman bin Mohd – RM11,499,461 setahun atau RM958,288 sebulan

3. Gaji Pengarah Public Bank

Sumber: 2018 Public Bank Annual Report

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Dato’ Sri Dr. Teh Hong Piow – RM42,389,000 setahun atau RM3,532,416 sebulan

4. Gaji Pengarah Petronas Chemicals

Sumber: ​Corporate Governance Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Datuk Md Arif Mahmood – RM312,500 setahun atau RM26,041 sebulan

5. Gaji Pengarah CIMB

Sumber: CIMB 2018 Annual Report

Pendapatan Tertinggi: Tengku Dato’ Sri Zafrul bin Tengku Abdul Aziz – RM8,689,000 setahun atau RM724,083 sebulan

6. Gaji Pengarah IHH Healthcare

Sumber: Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Dr Tan See Leng – RM36,175,000 setahun atau RM3,014,583 sebulan

7. Gaji Pengarah Maxis

Sumber: Annual Report Year 2018

Pendapatan Tertinggi: Raja Tan Sri Dato’ Seri Arshad bin Raja Tun Uda – RM537,891 setahun atau RM44,824 sebulan

8. Gaji Pengarah Axiata

Sumber: Integrated Annual Report 2018

Ahli Lembaga Pengarah Axiata mengumumkan bahawa mereka tidak akan mendedahkan nama pihak pengurusan kanan beserta dengan gaji yang mereka terima.

Sumber: Integrated Annual Report 2018

Yang didedahkan, Chairman (pengerusi) menerima bayaran sebanyak RM30,000 sebulan manakala Pengarah pula menerima RM20,000 sebulan.

9. Gaji Pengarah Sime Plantation

Sumber: SDP Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Dato’ Seri Mohd Bakke Salleh – RM2,150,000 setahun atau RM179,167 sebulan

10. Gaji Pengarah MISC Berhad

Sumber: MISC Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Datuk Nasarudin Md Idris – RM474,260 setahun atau RM39,521 sebulan

11. Gaji Pengarah Hong Leong Bank

Sumber: Hong Leong Bank Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Mr Domenic Fuda – RM12,024,000 setahun atau RM1,002,000 sebulan

12. Gaji Pengarah Nestle

Sumber: Nestle Corporate Governance and Financial Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Alois Hofbauer – RM6,145,965 setahun atau RM512,163 sebulan

13. Gaji Pengarah Digi

Sumber: Annual Report Year 2018

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Saw Choo Boon – RM279,399 setahun atau RM23,283 sebulan

14. Gaji Pengarah Petronas Gas

Sumber: PGB Corporate Governance Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Datuk Mohd Anuar Taib – RM309,000 setahun atau RM25,750 sebulan

15. Gaji Pengarah IOI Corporation

Sumber: Annual Report 2019

Pendapatan Tertinggi: Dato’ Lee Yeow Chor – RM15,608,000 setahun atau RM1,300,667 sebulan

16. Gaji Pengarah PPB Group

Sumber: PPB Group Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Lim Soon Huat – RM3,404,000 setahun atau RM283,667 sebulan

17. Gaji Pengarah KL Kepong Berhad

Sumber: KL Kepong Annual Report 2019

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Dato’ Seri Lee Oi Hian – RM8,711,000 setahun atau RM725,917 sebulan

18. Gaji Pengarah Hap Seng Consolidated

Sumber: Corporate Governance Report 2018

Hap Seng juga tidak mendedahkan berapa pendapatan yang diterima oleh ahli lembaga pengarah mereka.

Namun jika kita ambil purata pendapatan lima orang pengurusan syarikat iaitu RM14,446,236 setahun, maka seorang akan memperolehi pendapatan RM2,889,247 setahun atau RM240,770 sebulan.

19. Gaji Pengarah RHB Bank

Sumber: Annual Report 2018 – Financial Section

Pendapatan Tertinggi: Dato’ Khairussaleh Ramli – RM4,506,000 setahun atau RM375,500 sebulan

20. Gaji Pengarah Petronas Dagangan

Sumber: Integrated Report 2018

Tidak diberitahu secara spesifik siapa yang memperolehi pendapatan tertinggi, sekadar kita tahu Pengerusi mendapat bayaran sebanyak RM24,000 sebulan, manakala Ahli Lembaga Pengarah yang lain mendapat RM12,000 sebulan.

21. Gaji Pengarah Genting Berhad

Sumber: Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Lim Kok Thay – RM183,070,000 setahun atau RM15,255,833 sebulan

22. Gaji Pengarah Hartalega

Sumber: Annual Report 2019

Pendapatan Tertinggi: Kuan Mun Leong – RM2,067,557 setahun atau RM172,296 sebulan

23. Gaji Pengarah Press Metal

Sumber: Press Metal Aluminium Holdings Berhad – CG Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Koon Poh Ming – RM2,100,000 setahun atau RM175,000 sebulan

24. Gaji Pengarah Dialog Group

Sumber: Dialog Annual Report 2019

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Dr Ngau Boon Keat – RM9,362,000 setahun atau RM780,167 sebulan

25. Gaji Pengarah Hong Leong Financial Group

Sumber: Annual Report 2019

Pendapatan Tertinggi: Mr Tan Kong Khoon – RM12,047,000 setahun atau RM1,003,917 sebulan

26. Gaji Pengarah Genting Malaysia

Sumber: Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Lim Kok Thay – RM93,516,000 setahun atau RM7,793,000 sebulan

27. Gaji Pengarah Sime Darby

Sumber: Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Jeffri Salim Davidson – RM2,887,000 setahun atau RM240,583 sebulan

28. Gaji Pengarah Top Glove Corporation

Sumber: Annual Report 2019

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Dr Lim Wee Chai – RM3,524,014 setahun atau RM293,668 sebulan

29. Gaji Pengarah AmBank Group

Sumber: Annual Report 2019

Pendapatan Tertinggi: Tan Sri Azman Hashim – RM2,479,000 setahun atau RM206,583 sebulan

30. Gaji Pengarah Malaysia Airports Holdings Berhad (MAHB)

Sumber: Annual Report 2018

Pendapatan Tertinggi: Rosli Abdullan – RM432,696 setahun atau RM36,058 sebulan

Pengarah Dengan Gaji Tahunan Tertinggi

1. Genting Berhad: Tan Sri Lim Kok Thay – RM183,070,000 setahun atau RM15,255,833 sebulan

2. Genting Malaysia: Tan Sri Lim Kok Thay – RM93,516,000 setahun atau RM7,793,000 sebulan

3. IHH Healthcare: Dr Tan See Leng – RM36,175,000 setahun atau RM3,014,583 sebulan

Pengarah Dengan Gaji Tahunan Terendah

1. Digi: Tan Sri Saw Choo Boon – RM279,399 setahun atau RM23,283 sebulan

2. Petronas Gas: Datuk Mohd Anuar Taib – RM309,000 setahun atau RM25,750 sebulan

3. Petronas Chemicals: Datuk Md Arif Mahmood – RM312,500 setahun atau RM26,041 sebulan

With great money comes great responsibility. Harapnya mereka yang bergaji besar sebegini tiada yang bermasalah dengan pihak LHDN.

Previous ArticleNext Article

CANSLIM: Apa Itu Leader & Laggard Dan Kenapa Saham Ini Boleh Gerak Dulu?

Untuk terlibat dengan pelaburan saham, kita tidak boleh lari daripada melakukan pembacaan dan analisa secara menyeluruh. Pelabur perlu melakukan analisa dengan cara yang betul supaya dapat membuat keputusan yang betul.

Terdapat pelbagai jenis dan cara analisa yang boleh pelabur gunakan antaranya adalah analisa gaya William J. O’Neil. Analisa yang dimaksudkan adalah menggunakan kaedah CANSLIM untuk mencari dan memilih saham yang mempunyai pertumbuhan yang baik.

Pemilihan saham menggunakan CANSLIM ini adalah cara terpantas untuk mencari saham berpotensi sebelum pelabur institusi melabur ke dalam saham tersebut.

Pada penulisan ini, saya akan kongsikan elemen ‘L’ iaitu leader and laggard.

Secara asasnya CANSLIM adalah singkatan akronim yang menggabungkan 7 kriteria dalam pemilihan saham.

Kriteria CANSLIM adalah seperti di bawah :

  1. ‘C’ – Current Quarter Earning
  2. ‘A’ – Annual Earning
  3. ‘N’ – New product/management/event
  4. ‘S’ – Supply and Demand
  5. ‘L’ – Leader/laggard
  6. ‘I’ – Institutional
  7. ‘M’ – Market direction

Apa Itu Leader dan Laggard?

Dalam kriteria Leader dan Laggard, kita ingin menentukan sama ada syarikat kajian kita berada dalam senarai pemain industri yang utama atau pemain industri yang kedua.

Hal ini kerana, syarikat yang menjadi pemain utama dalam industrinya akan bertindak balas lebih awal daripada yang lain dan diikuti oleh syarikat pemain kedua.

Syarikat yang menjadi pemain utama boleh dilihat berdasarkan kepada kekuatan kewangan syarikat dan saiz modal pasaran syarikat tersebut.

Pergerakan pasaran akan bermula dengan saham daripada syarikat pemain utama dalam setiap industri.

PMETAL vs LBALUM

Mari kita lihat contoh-contoh di bawah. Sektor di bawah adalah sektor pembuatan aluminium.

Sumber : iSaham

Gambar di atas menunjukkan syarikat PMETAL berada paling atas dengan modal pasaran sebanyak RM40.38 billion. Ini menjadikan PMETAL pemain industri utama dalam sektor pembuatan Aluminium.

Sumber : Trading View

Pergerakan saham PMETAL berada pada aliran menaik dalam jangka masa 2-3 tahun. Namun begitu, pada Disember 2020, harga PMETAL melakukan kenaikan yang besar daripada RM3.00 sehingga mencecah RM4.00.

Hal ini disebabkan kenaikan harga komoditi Aluminium yang ketara dan telah memberikan keuntungan berganda pada syarikat PMETAL.

Syarikat mencatatkan kenaikan pada margin keuntungan sejak suku tahun kedua 2020. Profit margin yang meningkat juga menyumbang pada kenaikan harga saham.

Sumber : MalaysiaStock.biz

Laggard dalam sektor aluminium pula boleh dilihat pada syarikat LBALUM dengan modal pasaran yang lebih kecil iaitu sebanyak RM228 juta.

Leader seperti saham PMETAL telah mulakan kenaikan pada Disember 2020 manakala, laggard seperti LBALUM hanya memulakan kenaikan pada penghujung Mac 2021 daripada RM0.75 sehingga RM1.30 dengan kenaikan hampir 100%.

Sumber : Trading View
Sumber : MalaysiaStock.biz

Syarikat LBALUM mengalami kerugian pada suku ke-4 tahun 2020 dan hanya berjaya mencatatkan keuntungan pada suku tahun seterusnya. Oleh itu, harga saham LBALUM harga bergerak selepas mencatatkan keuntungan yang meningkat.

Syarikat LBALUM mencatatkan profit margin yang lebih tinggi dari leader PMETAL. Hal ini memberikan peluang yang besar untuk LBALUM menjadi syarikat yang lebih berdaya saing di masa hadapan.

Inilah gaya pemilihan saham menggunakan CANSLIM. Kita perlu mengkaji sektor tersebut dan menentukan siapa leader dan siapa laggard.

Dengan hanya memfokuskan pada kriteria ‘L’ sahaja kita sudah mampu untuk menjana keuntungan yang berganda.

Ini kerana analisis menggunakan metod CANSLIM adalah satu teknik yang sangat berkesan untuk memilih saham yang betul.

Nota: Contoh PMETAL dan LBALUM yang digunakan ini adalah berdasarkan data dan situasi pasaran pada tempoh tersebut dan digunakan semata-mata untuk menerangkan konsep Leader & Laggard dalam strategi CANSLIM. Kedudukan sesuatu saham sebagai leader atau laggard boleh berubah mengikut pergerakan harga dan relative strength dari semasa ke semasa. Contoh ini bukan gambaran prestasi semasa kedua-dua saham dan tidak boleh dianggap sebagai cadangan untuk membeli, menjual atau memegang mana-mana saham.

AMD vs NVIDIA

Sebagai contoh lain, kita boleh lihat perbezaan antara Advanced Micro Devices (AMD) dan NVIDIA dalam industri cip AI. NVIDIA merupakan pemain yang jauh lebih besar dari segi revenue dan kedudukan pasaran, tetapi dalam analisis saham, saiz syarikat bukan satu-satunya perkara yang menentukan sama ada sesuatu saham itu dianggap sebagai leader atau laggard.

Jika harga saham AMD mencatat kenaikan yang lebih tinggi berbanding NVIDIA dalam tempoh tertentu, AMD boleh dianggap sebagai stock leader untuk tempoh tersebut dari sudut price performance, walaupun NVIDIA kekal sebagai peneraju industri dari segi saiz. Sebab itu, apabila menggunakan konsep Leader & Laggard, pelabur perlu melihat relative strength dan prestasi harga berbanding saham lain dalam sektor yang sama, bukannya sekadar membandingkan harga seunit saham atau revenue syarikat.

Namun begitu, status leader atau laggard bukanlah sesuatu yang kekal. Sesebuah saham boleh menjadi leader pada satu tempoh dan kemudiannya menjadi laggard apabila momentum harga berubah. Oleh itu, konsep ini lebih sesuai digunakan sebagai salah satu alat untuk mengenal pasti saham yang menunjukkan momentum relatif yang kuat, bukannya sebagai ukuran mutlak tentang syarikat mana yang lebih baik.


Belilah saham yang baik. Nak tahu apa lebih mendalam tentang formula ini? Dapatkan eBook CANSLIM -> http://thekapital.my/Ebook-CANSLIM

Nak Kejar Saham Yang Bakal Naik?

Masih ingat tak masa orang berebut-rebut beli saham TOPGLOV, saham-saham lain yang satu geng dengan dia (yang harga jauh lebih murah) pun tiba-tiba meroket naik jugak cuma lambat sikiiiit je. Adusss mesti ramai yang tertinggal keretapi kan? Tulah, kan dah melepasss!

Haa, itu contoh saham sektor glove. So, macam mana dengan saham dekat sektor lain?? Dekat mana nak carik senarai dia?

Jangan tertinggal keretapi lagi.

Jadi khusus untuk follower kami, memperkenalkan e-book Leaders and Laggards.

Kalau nak tahu rahsia satu kaunter jalan, kaunter lain pun ikut jalan sekali, dapatkan eBook Leaders and Laggards -> http://thekapital.my/eBookLeadersAndLaggards

Dalam e-book ini, anda akan belajar:

✅ Apa itu Leader?

✅ Apa itu Laggard?

✅ Cara nak kenal pasti saham Leader dan Laggard

✅ Contoh-contoh case study Leader naik dulu, Laggard naik kemudian

✅ Contoh case study yang tak jadi, Leader dah naik tapi Laggard tak naik-naik

✅ Contoh case study Leader turun dulu, Laggard turun kemudian

Bukan itu sahaja, turut dikongsikan senarai Leader dan Laggard bagi industri-industri sarung tangan (glove), penjagaan kesihatan (healthcare), pembinaan (construction), tenaga (oil & gas), teknologi dan banyak lagi.

Dapatkan eBook Leaders and Laggards -> http://thekapital.my/eBookLeadersAndLaggards

Penafian :
Kandungan ini tidak disemak atau diluluskan oleh Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC). Maklumat yang terkandung di dalam artikel ini adalah untuk tujuan maklumat sahaja dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat pelaburan. Semua keputusan pelaburan adalah tanggungjawab individu dan anda harus mendapatkan nasihat daripada penasihat kewangan berlesen sebelum membuat sebarang keputusan pelaburan. Pelaburan dalam saham melibatkan risiko dan keuntungan sendiri. Prestasi masa lalu juga tidak menjamin prestasi masa hadapan.