Pos Malaysia Berhad Lantik CEO Baru

Sub Topik

Pada 11 Disember 2017, POS Malaysia memaklumkan bahawa Datuk Mohd Shukrie Mohd Salleh akan meletakkan jawatan sebagai CEO berkuatkuasa 31 Disember 2017.

Sepanjang tempoh perkhidmatan beliau sejak 1 November 2015, beliau telah memperkenalkan pelbagai inisiatif penting termasuklah memainkan peranan utama dalam pengambilalihan aset berkaitan logistik termasuk menerajui kerjasama strategik dengan Lazada Malaysia, salah satu elemen terpenting dalam Zon Perdagangan Bebas Digital yang baru dilancarkan oleh kerajaan serta bekerjasama dengan Tigers Ltd dari Hong Kong, antara lain.

Melalui filing yang dibuat di Bursa Malaysia pada 23 Januari, Al-Ihsal Ishak akan dilantik sebagai Ketua Kumpulan CEO yang baru bermula 2 Februari ini. Al-Ihsal, 49 berkelulusan Bachelor of Management (Honours) dari Universiti Sains Malaysia memulakan karier bersama Turnaround Managers Inc.

Sumber: Mekanika

Beliau turut pernah menyandang jawatan sebagai Ketua Unit Digital di McCann Ericsson Worldgroup, CEO Baraka Telekom, Senior Vice President bagi Malaysia Airlines Berhad dan Head of Ancillary Income di Air Asia Berhad.

Setelah pemberitahuan berita penggantian CEO terbaru ini, KWSP dilihat mula menambahkan pegangan mereka dalam kaunter POS. Anda dapat lihat pembelian dilakukan untuk 3 hari berturut pada 23, 24 dan 25 Januari.

KWSP menambah pegangan dalam Pos Malaysia

Pada harga hampir RM 5 seunit, mungkin saham ini bukan pilihan bagi pedagang runcit. Tapi jika anda merupakan pelabur jangka panjang dan ingin merasai pulangan dividen syarikat, kaunter ini boleh diletakkan dalam senarai watchlist memandangkan syarikat selalu memberikan dividen tahunan dan nilainya juga agak tinggi.

Rekod pemberian dividen sejak tahun 2007

Prestasi Saham Pos Malaysia

Sumber: Bursa Marketplace

Bolehkah CEO baru Pos Malaysia meningkatkan lagi prestasi syarikat dan menambat hati para pelabur? Jerung bernama KWSP dah mula mengorak langkah nampaknya, adakah jerung-jerung lain akan turut serta?

Apa-apa pun, baca juga 7 Perkara Anda Perlu Tahu Sebelum Beli Saham Pos Malaysia.

Rujukan: The Edge Markets

Langkah memberangsangkan ke arah peningkatan kualiti pasaran

Program MY Value Up asalnya diperkenalkan semasa pelancaran Pelan Induk Pasaran Modal 2026-2030 pada bulan April lalu. Pengenalan program ini diikuti oleh penerbitan buku panduannya minggu ini, dengan matlamat menambah baik perungkaian nilai pemegang saham dalam jangka panjang. Dengan mengambil petunjuk daripada kisahkisah kejayaan serantau, rangka kerja ini mendesak anjakan paradigma ke arah peningkatan pulangan ekuiti (ROE) dan kebertanggungjawaban pemegang saham.

Penilaian strategik, tadbir urus yang lebih baik, peruntukan sumber dengan cekap dan komunikasi berkesan, akan bertindak sebagai pemangkin untuk mengecilkan diskaun penilaian jangka panjang yang membelenggu syarikat-syarikat yang memiliki asas kewangan kukuh. Langkah-langkah penambahbaikan ini patut menggalakkan keyakinan, meningkatkan sentimen dan mendorong kemasukan modal.

Manfaat terbesar untuk syarikat yang mempunyai ruang untuk merungkai nilai

Kami berpandangan bahawa rangka kerja ini amat bermanfaat untuk sesetengah entiti korporat yang berprestasi rendah atau kurang diberi perhatian. Khususnya, syarikat-syarikat yang memiliki modal berlebihan, kelompok aset yang tidak digunakan sepenuhnya, pulangan pemegang saham yang tidak memuaskan, atau keterlihatan pelabur yang rendah, berpeluang meraih faedah terbesar. Saham-saham ketinggalan ini mempunyai potensi operasi dan kewangan terbesar untuk merungkai nilai ekuiti menerusi peruntukan modal yang optimum dan rangka kerja pengagihan pemegang saham yang lebih baik.

Dari perspektif pasaran serantau, usaha-usaha yang sama memerlukan penggalak seperti kitaran perolehan yang menguntungkan dan reformasi jangka panjang yang lebih meluas untuk mencetus kenaikan nilai dalam seluruh pasaran. Di Malaysia yang banyak syarikat bermodal besar sudah mengekalkan pengurusan modal yang cermat dan hubungan pelabur yang mantap, kami berpendapat inisiatif Value Up ini akan memberikan manfaat kepada syarikat bermodal sederhana hingga kecil.

Hal ini akan mendorong langkah penjajaran semula ke arah amalan piawaian perniagaan dan operasi yang lebih baik. Oleh itu, impak rangka kerja ini mungkin berbeza mengikut syarikat masing-masing, dengan kecenderungan ke arah pendekatan pemilihan saham berpacukan alfa.

Pelaksanaan masih penentu utama kejayaan

Walaupun rangka kerja ini menggariskan hala tuju yang menyeluruh dalam peruntukan modal, tadbir urus, kecemerlangan operasi dan keterlibatan pemegang saham, penyertaan 88 syarikat teratas masih dibuat secara sukarela dan tiada galakan rasmi atau denda diperkenalkan. Oleh itu, kejayaan program ini akan banyak bergantung pada kesediaan pasukan pengurusan sesebuah syarikat untuk melaksanakan perubahan yang ketara, dan bukannya menganggap program ini sebagai syarat pendedahan.

Kami menjangka faedah-faedah program ini akan direalisasikan secara beransuransur, kerana para pelabur perlu melihat rekod prestasi Rancangan Value Up ini membawa penambahbaikan yang jelas dalam ROE, kecekapan modal, dan pulangan pemegang saham.

Strategi

Pada pendapat kami, program MY Value Up ini ialah usaha positif yang didorong oleh pihak pengawal selia yang dapat bertindak sebagai pemangkin untuk menggalakkan kenaikan nilai pasaran modal tempatan jangka panjang. Inisiatifinisiatif program yang diamalkan secara meluas dapat menyerlahkan kedudukan Bursa Malaysia berbanding pesaing-pesaing pasaran memuncul serantau dengan memperkukuhkan profil pelaburan dan daya tarikan pasaran secara keseluruhan.