Ekonomi

Malaysia Catat Peningkatan Menyeluruh Dalam Keterangkuman Kewangan, Menurut Indeks Keterangkuman Kewangan Global Oleh Principal®

KUALA LUMPUR, OKTOBER 21, 2025 – Malaysia merupakan salah satu daripada  dua negara di peringkat global yang mencatat peningkatan skor tahun ke tahun merentasi ketiga-tiga teras keterangkuman kewangan — sokongan kerajaan, sokongan sistem kewangan, dan sokongan majikan — menurut Indeks Kaji Selidik Keterangkuman Kewangan Global (GFII) 2025 (Indeks) oleh Principal Financial Group® dan Centre for Economics and Business Research (Cebr).

Sokongan daripada majikan telah meningkat sebanyak 0.8 mata berbanding tahun sebelumnya, manakala sokongan daripada kerajaan dan sistem kewangan masing-masing meningkat sebanyak 0.7 mata dan 0.1 mata.

Kini memasuki tahun keempat, Kaji Selidik Indeks ini meneliti peranan kerajaan, sistem kewangan dan majikan di 42 negara dalam memacu tahap keterangkuman kewangan yang lebih tinggi. Laporan ini menyediakan penilaian yang menyeluruh dan perbandingan terhadap keterangkuman kewangan di peringkat global dengan menilai kedudukan negara berdasarkan perbandingan antara negara-negara terlibat serta skor yang dicapai dalam ketiga-tiga teras sokongan. Di peringkat global, kemajuan dalam keterangkuman kewangan kini telah mendatar selepas mencatat kadar peningkatan yang ketara dalam masa dua tahun sebelumnya.

Sokongan majikan di peringkat global menunjukkan penurunan pada tahun ini berikutan tekanan ekonomi dan perniagaan, namun Malaysia melonjak sebanyak tujuh anak tangga ke kedudukan ketujuh. Walaupun negara lain mencatat penurunan dalam pelbagai penunjuk sokongan majikan, Malaysia meningkat dalam kedudukan bagi dua daripada empat penunjuk tersebut. Kenaikann paling ketara dicatatkan dalam penunjuk penyediaan panduan dan sokongan sistem kewangan, di mana Malaysia naik lapan tangga mencapaikedudukan ke-23.

Dalam teras sokongan kerajaan, Malaysia kekal di kedudukan ke-25 dengan peningkatan sebanyak 0.7 mata, disokong oleh penambahbaikan dalam bidang pendidikan dan akses (pendidikan kewangan yang disediakan oleh kerajaan, keterhubungan digital dan inisiatif berkaitan persaraan). Secara keseluruhannya, perubahan ini menunjukkan asas yang semakin kukuh ke arah ketahanan kewangan jangka panjang.

Dalam teras sokongan sistem kewangan, Malaysia menunjukkan peningkatan, disokong oleh akses kepada kredit, pemerkasaan perusahaan kecil dan sederhana (PKS), serta keyakinan perniagaan — namun kedudukan pasaran menurun tiga anak tangga kepada tangga ke-19 berikutan peningkatan yang lebih pantas oleh pasaran lain.

Munirah Khairuddin, Ketua Pegawai Eksekutif dan Ketua, Principal Asset Management Berhad (Kumpulan Syarikat) berkata: “Peningkatan prestasi Malaysia tahun ini dalam ketiga-tiga teras keterangkuman kewangan merujuk kepada langkah-langkah reformasi domestik dan pengaruh global yang lebih meluas. Sokongan daripada majikan telah meningkat walaupun mencatatkan penurunan di banyak negara lain di seluruh dunia. Ini didorong oleh pelaksanaan projek perintis Dasar Gaji Progresif, penstrukturan semua ‘Akaun 3’ Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), serta penerimaan skim Earned Wages Access yang lebih meluas telah membolehkan isi rumah mengurus tekanan kewangan dengan lebih fleksibel. Daripada segi sistem kewangan, peningkatan sederhana dalam keyakinan perniagaan, pertumbuhan perniagaan kecil dan sederhana (PKS) serta akses kepada kredit disokong oleh pelaksanaan berterusan liputan 5G dan hala tuju dasar yang digariskan dalam Rangka Kerja Keterangkuman Kewangan oleh Bank Negara Malaysia.

Langkah-langkah ini penting memandangkan latar belakang global – dengan keadaan pembiayaan yang lebih ketat, ketidaktentuan perdagangan dan aliran modal yang berubah-ubah. Pengalaman Malaysia menunjukkan bagaimana pelaburan struktur yang konsisten, serta dengan reformasi bersasar dapat mengurangkan kesan tekanan luaran dan menyokong pertumbuhan yang lebih berdaya tahan dan inklusif dalam jangka panjang.”

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai laporan penuh dan Indeks Keterangkuman Kewangan Global, sila layari laman sesawang di sini.

Penemuan utama daripada Indeks Keterangkuman Kewangan Global:

  • Skor keseluruhan keterangkuman kewangan global berada pada 49.4 daripada 100 – menunjukkan penurunan kecil sebanyak 0.2 mata berbanding tahun 2024.
    • Namun begitu, skor ini adalah jauh lebih tinggi berbanding 41.7 semasa Indeks ini mula diperkenalkan pada tahun 2022. Pada tahun 2025, 20 pasaran mencatat peningkatan tahunan dalam skor keterangkuman kewangan mereka, manakala 19 daripada 42 pasaran yang dianalisis menunjukkan penurunan.
  • Sokongan majikan menurun di peringkat global, dengan skor keseluruhan dunia menurun sebanyak 0.6 mata.
    • Sebanyak 35 daripada 42 pasaran (83%) mencatat penurunan dalam skor sokongan majikan – menunjukkan dengan jelas bahawa kesan risiko geopolitik dan perdagangan terhadap keyakinan perniagaan telah mendorong syarikat untuk mengambil pendekatan yang lebih konservatif terhadap faedah pekerja dan inisiatif fleksibiliti.
  • Apabila sokongan daripada majikan berkurangan, kerajaan dan sistem kewangan meningkatkan usaha untuk memperkukuh akses serta pemahaman terhadap produk dan perkhidmatan kewangan.
    • Di peringkat global, skor sokongan kerajaan meningkat sebanyak 0.6 mata, dengan peningkatan dicatatkan di semua rantau utama. Di rantau berpendapatan tinggi seperti Amerika Utara, Eropah dan Timur Tengah, skor sistem kewangan turut meningkat. Secara keseluruhan, 35 pasaran mencatat peningkatan tahun ke tahun bagi salah satu atau kedua-dua skor sokongan kerajaan dan sistem kewangan.
  • Pemodelan terperinci menunjukkan bahawa tahap literasi kewangan yang lebih tinggi membawa kepada pengurusan hutang yang lebih baik serta kos pinjaman yang lebih rendah.
    • Peningkatan 1% dalam tahap literasi kewangan dikaitkan dengan pengurangan sebanyak 2.8% dalam kadar kegagalan bayaran pinjaman seisi rumah dan penurunan sebanyak 6.7% dalam nisbah hutang kepada pendapatan seisi rumah. Kesan ini memberikan manfaat ketara kepada keluaran dalam negeri kasar (KDNK) dalam jangka panjang.

Peningkatan keterangkuman kewangan di Malaysia mempunyai implikasi yang bermakna kepada rakyat Malaysia – terutamanya dari segi akses yang lebih luas kepada perkhidmatan dan sumber kewangan, serta pemerkasaan ekonomi.

Previous ArticleNext Article

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women