Ekonomi, FCPO

Peruntukan Kerajaan Untuk Kempen Tangani Anti Minyak Sawit Akan Tingkatkan Lagi Tahap Kemampanan Sektor – MPOA

KUALA LUMPUR, 13 Okt (Bernama) — Peruntukan sebanyak RM70 juta untuk kempen menangani anti minyak sawit akan meningkatkan lagi tahap kemampanan industri minyak sawit, sekali gus menekankan kepentingan menyokong dan mengekalkan usaha kempen tersebut, menurut Persatuan Minyak Sawit Malaysia (MPOA).

Ketua Pegawai Eksekutifnya, Joseph Tek Choon Yee bagaimanapun berkata persatuan menantikan butiran mengenai insentif cukai untuk mekanisasi dan automasi menggunakan dron dan kenderaan pandu sendiri untuk sektor komoditi tersebut yang merangkumi inisiatif praktikal meliputi operasi huluan.

“MPOA turut menghargai inisiatif sukuk biodiversiti RM1 bilion yang bertujuan untuk meneroka kredit karbon dan potongan cukai untuk aktiviti pemeliharaan dan pemuliharaan, dengan tumpuan kepada penanaman pokok yang akan memberi manfaat kepada penggiat kelapa sawit daripada inisiatif ini,” katanya dalam kenyataan hari ini.

MPOA turut menyuarakan kebimbangan terhadap hasrat yang tidak dipenuhi untuk levi keuntungan luar biasa (WPL) yang tidak dimasukkan dalam Belanjawan 2024 yang dibentangkan hari ini.

Sebelum ini, MPOA telah menggesa kerajaan untuk meneliti cukai jualan negeri apabila kadar levi semasa secara tidak seimbang membebankan penanam kelapa sawit, justeru mengembalikan semula kadar WPL untuk Sabah dan Sarawak kepada 1.5 peratus daripada 3.0 peratus pada masa ini dalam Belanjawan 2024.

Berdasarkan kenaikan kos pengeluaran, MPOA turut memohon kepada kerajaan mengenai semakan semula ambang harga WPL sebanyak RM500 satu tan minyak sawit mentah (MSM) daripada RM3,000 kepada RM3,500 satu tan MSM untuk penanam Semenanjung Malaysia dan daripada RM3,500 kepada RM4,000 satu tan MSM untuk penanam Sabah dan Sarawak.

Pihak Berkuasa Kemajuan Pekebun Kecil Perusahaan Getah (RISDA) dalam kenyataan berkata pengumuman kerajaan untuk meningkatkan paras harga pengaktifan insentif pengeluaran getah kepada RM3 sekilogram dengan peruntukan sebanyak RM400 juta akan meningkatkan permohonan tanam semula dan perusahaan kebun-kebun getah matang kembali aktif pada 2024.

“RISDA amat menghargai inisiatif kerajaan dalam memberikan peruntukan sebanyak RM90 juta kepada RISDA dan Lembaga Penyatuan dan Pemulihan Tanah Persekutuan (FELCRA) untuk menggalakkan pekebun kecil mengoptimumkan penggunaan tanah ladang mereka.

“Langkah ini akan membolehkan kepelbagaian pendapatan pekebun kecil dan tidak hanya bergantung kepada sumber getah semata-mata,” kata Pengerusinya, Datuk Seri Dr Noraini Ahmad.

Katanya peruntukan sebanyak RM100 juta dan RM70 juta untuk memperkasa industri sawit melalui program tanam semula dan kelestarian akan memperkasakan lagi penglibatan syarikat-syarikat di bawah RISDA yang bergiat aktif dalam bidang industri sawit negara.

Beliau berkata pihak RISDA juga amat berbangga dengan pengumuman Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim berhubung pembangunan kaedah penggunaan gas stimulan yang dapat meningkatkan pengeluaran getah.

Melalui peruntukan sebanyak RM10 juta untuk projek rintis ini, katanya ia bakal memberikan nilai tambah kepada inovasi industri getah negara.

 Beliau berkata secara keseluruhannya, peruntukan sebanyak RM2.4 bilion kepada FELDA, FELCRA dan RISDA adalah langkah proaktif yang akan memberi manfaat besar kepada pekebun kecil dalam meningkatkan aktiviti agrikomoditi dan sosioekonomi.

— BERNAMA

Dapatkan Ilmu Betul Untuk Trade FCPO!

Khas untuk pembaca setia MajalahLabur, sertai webinar khas step-by-step untuk anda yang berminat nak tahu selok-belok berdagang Futures.

Pra-daftar dahulu untuk jadi yang terawal dapat info bila kami buka pendaftaran nanti!

SAYA NAK ILMU FCPO!

Previous ArticleNext Article

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women