Ekonomi

Selat Hormuz Satu Kebimbangan Namun Industri Minyak Kekal Stabil – PM Anwar

KUALA LUMPUR, 16 Jun (Bernama) — Konflik Israel-Iran tidak semestinya memberikan kesan buruk ke atas industri minyak atau mekanisme harga bagi komoditi itu, kata Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim.

Beliau berkata demikian selepas mengadakan perbincangan dengan Setiausaha Agung Pertubuhan Negara-Negara Pengeksport Petroleum (OPEC) Haitham Al Ghais serta peserta utama industri minyak di luar persidangan Energy Asia 2025 yang berlangsung di sini hari ini.

“Sudah tentu, mereka memantau situasi ini dengan teliti, namun tidak semestinya ia memberikan kesan negatif kepada industri atau mekanisme harga. Kita ki berharap konflik itu boleh diselesaikan dengan lebih awal,” kata beliau.

Ditanya mengenai kesan daripada konflik itu terhadap industri tenaga, Anwar berkata wujudnya kebimbangan mengenai penutupan Selat Hormuz yang merupakan laluan penting bagi eksport minyak serta gas asli cecair dan menjadi laluan perdagangan minyak dari rantau Timur Tengah.

“Ini merupakan soal kesan ekonomi,” kata beliau.

Pada masa sama, Anwar turut mengumumkan pelaburan besar antaranya daripada TotalEnergies, dan Eni yang berpangkalan di Itali serta Saudi Aramco dari Arab Saudi, sekali gus membuktikan keyakinan terhadap keupayaan Petronas.

“Beberapa perjanjian utama berkaitan pelaburan di Malaysia akan dimeterai di Persidangan Energy Asia 2025 yang berlangsung selama tiga hari ini,” kata beliau.

Sesi pertemuan tertutup kalangan ketua pegawai eksekutif global dan pemimpin peringkat tertinggi sektor utama seperti minyak dan gas, tenaga, teknologi, kewangan dan perkhidmatan profesional turut berlangsung di luar persidangan itu.

Pertemuan itu bertujuan merangka laluan kolektif yang dapat merangsang pelaburan, mengukuhkan penyelarasan dan mempercepat penggunaan teknologi bagi memacu peralihan tenaga di Asia.

Sementara itu, Persidangan Energy Asia 2025 bertemakan “Delivering Asia’s Energy” di sini pada 16 hingga 18 Jun, 2025, menjadi platform tepat bagi Malaysia dan rantau ini menilai kemajuan mencapai matlamat peralihan tenaga serta memperkukuh komitmen negara ke arah sasaran pelepasan karbon sifar bersih.

Penganjuran acara itu juga dilihat sebagai wajar di tengah-tengah persimpangan antara pempelbagaian ekonomi dan pembangunan mampan ketika kalangan negara beralih daripada minyak kepada tenaga boleh baharu (TBB) serta mengguna pakai teknologi baharu seperti hidrogen dan pemerangkapan karbon.

Terdahulu, Anwar menyampaikan ucaptama dan merasmikan persidangan yang menampilkan 180 penceramah terkemuka dari seluruh dunia di samping menarik kehadiran lebih 4,000 perwakilan termasuk kalangan penggubal dasar, profesional tenaga serta pemimpin industri.

Antara agenda utama persidangan itu adalah sesi pleno bertajuk “Energy Present, Energy Future: Pathways for Asia’s Just Transition” diikuti dengan dialog kepimpinan “Energy at the Crossroads: Policies, Technologies and Investments”.

— BERNAMA





Previous ArticleNext Article

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women