Hebahan

AXA Melancarkan “Smart Working” Untuk Meningkatkan Keseimbangan Hidup Bekerja

AXA Affin General Insurance Berhad (AXA) baru-baru ini telah melancarkan Smart Working  ̶  cara kerja hibrid yang menggabungkan kerja  jarak jauh dan kehadiran di pejabat.

Menyedari bahawa pandemik COVID-19 telah membentuk semula tenaga kerja dan bekerja jarak jauh pada skala yang besar, AXA sebagai majikan yang progresif percaya betapa pentingnya untuk syarikat memikirkan semula amalan kerjanya bagi membina model perniagaan yang berdaya tahan dan lestari bagi menyokong pelanggan, pekerja dan masyarakat pada umumnya.

Memodelkan gaya kerja yang sejajar dengan tujuannya iaitu “Bertindak untuk kemajuan manusia dengan melindungi perkara yang penting”, AXA Smart Working menggabungkan aspek terbaik daripada kerja jarak jauh dan bekerja di pejabat, tanpa menyekat mana-mana pekerja AXA daripada bekerja sepenuh masa di pejabat atau di rumah pada bila-bila masa yang mereka mahu atau perlu. Penyesuaian sedemikian akan menawarkan AXA rangka seimbang yang menggabungkan fleksibiliti kerja jarak jauh, sambil mengekalkan pejabat sebagai tunjang untuk interaksi sosial dan pembangunan masyarakat.

Menurut Emmanuel Nivet, Ketua Pegawai Eksekutif AXA, para pekerjanya penting dalam pelancaran tempat kerja hibrid baharu dalam dunia pekerjaan pasca-COVID.

“Semasa ia merebak tahun lalu, kami berpeluang melihat kesan kerja jarak jauh pada skala besar terhadap organisasi kami dan kami sangat berbangga kerana kami dapat menyesuaikan diri dengan begitu cepat. Kami percaya masa depan pekerjaan tidak bergantung pada ‘di mana’ kita bekerja. Lebih penting ialah ‘bagaimana’ kita bekerja dan mencapai kejayaan walau di mana kita berada. Smart Working akan mencabar kemampuan kami untuk mencapai nilai-nilai kami, memupuk kolaborasi, pemikiran yang inovatif dan banyak lagi,” kata beliau.

AXA Smart Working adalah salah satu pemangkin utama untuk memacu nilai dan budaya Syarikat bagi menggalakkan kolaborasi, inovasi, pemerkasaan dan kepercayaan berterusan. Bekerja dari jarak jauh juga akan membantu para pekerja untuk mencapai keseimbangan hidup bekerja yang lebih baik, menggunakan sumber dengan cara yang lebih lestari dan memaksimumkan produktiviti dalam masa yang lebih singkat, lalu meningkatkan daya tahan dan kesejahteraan keseluruhan mereka. Model hibrid ini merupakan langkah penting dalam cita-cita keseluruhan AXA untuk menjadi salah satu majikan yang paling memberi inspirasi di peringkat global dan tempatan.

AXA Smart Working akan dilaksanakan secara progresif untuk semua pekerjaan yang layak untuk kerja jarak jauh. Fasa pertama akan dimulakan tahun ini untuk mengembangkan ekosistem yang menyokong Smart Working  ̶  dari pengaktifan teknologi, pengurusan perubahan, dasar dan pentadbiran hingga kesediaan pekerjanya. AXA juga akan memberi tumpuan untuk menyediakan pelbagai alat latihan demi meningkatkan keupayaan digital pekerja dan autonomi pengurusan pekerjanya dalam menerapkan cara kerja baharu ini untuk mendapatkan manfaat daripada model kerja hibrid ini.

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Bursa Malaysia Securities Mengeluarkan Teguran Awam Dan/Atau Mengenakan Denda Ke Atas Computer Form (Malaysia) Berhad Serta Lapan Orang Pengarah

Bursa Malaysia Securities Berhad (“Bursa Securities”) telah mengeluarkan teguran awam terhadap Computer Forms (Malaysia) Berhad (CFM) dan lapan (8) orang pengarahnya kerana melanggar Keperluan Penyenaraian Pasaran Utama Bursa Malaysia (Main Market Listing Requirements, MAIN LR).

Selain teguran awam, lapan pengarah terbabit turut dikenakan denda berjumlah RM2 juta.

Pelanggaran utama oleh CFM

CFM didapati melakukan beberapa pelanggaran serius berkaitan pendedahan maklumat kepada pelabur, antaranya:

1. Gagal mendedahkan syarat penting dalam usaha sama (Joint Venture Agreement – JVA)

Dalam pengumuman bertarikh 5 Januari 2023, CFM gagal mendedahkan beberapa fakta material berkaitan perjanjian usaha sama dengan EA Mobility Holding Co. Ltd., termasuk:

  • Perjanjian Pemegang Saham (Shareholders Agreement) yang ditandatangani pada hari yang sama.
  • Klausa Put Option yang membolehkan EA Mobility menjual keseluruhan pegangannya dalam syarikat usaha sama kepada CFM sekiranya CFM gagal mendapatkan:
    • Tempahan disahkan (Affirmed Orders) sekurang-kurangnya 200 buah kenderaan elektrik (EV); dan
    • Bayaran deposit atau harga pembelian sekurang-kurangnya RM12.5 juta sebelum 30 Jun 2023.
  • Hakikat bahawa Perjanjian Usaha Sama (JVA) akan terbatal secara automatik sekiranya mana-mana pihak tidak lagi memiliki saham dalam syarikat usaha sama.

2. Siaran media 3 Julai 2023 mengelirukan pelabur

CFM mengeluarkan kenyataan media yang menggambarkan usaha sama tersebut masih berada pada landasan positif.

Namun, syarikat gagal mendedahkan bahawa:

  • Sasaran tempahan 200 EV tidak berjaya dicapai.
  • Bayaran minimum RM12.5 juta juga gagal diperoleh.
  • Kegagalan tersebut membuka ruang kepada EA Mobility untuk melaksanakan Put Option yang boleh menyebabkan penamatan usaha sama.

3. Lewat mengumumkan notis Put Option

Pada 10 Julai 2023, EA Mobility memaklumkan hasrat untuk melaksanakan Put Option.

Bagaimanapun, CFM hanya membuat pengumuman kepada Bursa pada 20 Julai 2023, iaitu selepas kelewatan lapan hari dagangan.

4. Pengumuman berkaitan penamatan usaha sama tidak lengkap dan mengelirukan

Dalam beberapa pengumuman antara 20 Julai hingga 1 September 2023, CFM menyatakan bahawa:

  • Operasi syarikat usaha sama masih berjalan seperti biasa.
  • Rundingan dengan EA Mobility masih diteruskan.

Namun syarikat tidak memaklumkan bahawa:

  • Penamatan JVA akan berlaku selepas pemindahan saham EA Mobility kepada CFM.
  • Maklumat mengenai penamatan hanya diumumkan pada 5 September 2023, hampir dua bulan selepas notis Put Option dikeluarkan dan hanya selepas Bursa Malaysia meminta penjelasan lanjut.

5. Memberikan maklumat tidak tepat kepada Bursa Malaysia

CFM turut didapati gagal memberikan maklumat yang tepat apabila:

  • Memaklumkan bahawa tiada perjanjian lain selain JVA.
  • Tidak menyerahkan salinan Perjanjian Pemegang Saham (Shareholders Agreement) walaupun diminta oleh Bursa Malaysia.
  • Perjanjian tersebut hanya diserahkan pada 25 September 2023 selepas beberapa kali pertanyaan dibuat.

Denda terhadap lapan pengarah

Kesemua lapan pengarah didapati membenarkan syarikat melakukan pelanggaran tersebut dan dikenakan teguran awam serta denda seperti berikut:

PengarahJumlah Denda
Tan Sri Datuk Mazlan Bin LazimRM300,000
Datuk Seri Tan Choon HwaRM100,000
Datuk Wira Justin Lim Hwa TatRM150,000
Datuk Hoo Swee GuanRM450,000
Pang Nan YewRM300,000
Wong Kok SeongRM300,000
Kho See YiingRM300,000
Tan Li SinRM100,000

Jumlah keseluruhan denda: RM2 juta.

Mengapa tindakan ini diambil?

Bursa Malaysia memaklumkan bahawa keputusan tersebut dibuat selepas proses siasatan lengkap dengan mengambil kira:

  • Keseriusan pelanggaran yang dilakukan.
  • Kesan terhadap pemegang saham dan pelabur.
  • Peranan serta tahap penglibatan setiap pengarah.

Menurut Bursa Malaysia, pendedahan maklumat yang tepat, lengkap dan dibuat tepat pada masanya amat penting bagi membolehkan pelabur membuat keputusan pelaburan yang bermaklumat, di samping memastikan pasaran modal kekal teratur, telus serta mengekalkan keyakinan pelabur.

Latar belakang kes

Pada 5 Januari 2023, CFM memeterai Perjanjian Usaha Sama (JVA) dan Perjanjian Pemegang Saham (SA) dengan EA Mobility bagi projek kenderaan elektrik (EV) di Malaysia.

Walaupun perjanjian tersebut mengandungi syarat penting yang boleh menyebabkan usaha sama ditamatkan sekiranya sasaran tempahan EV dan kutipan deposit RM12.5 juta tidak dipenuhi sebelum 30 Jun 2023, syarat tersebut tidak didedahkan kepada pasaran.

CFM kemudiannya gagal memenuhi syarat berkenaan, menyebabkan EA Mobility melaksanakan Put Option pada 10 Julai 2023. Namun, perkembangan material tersebut tidak didedahkan secara segera dan lengkap kepada pelabur, sekali gus mendorong Bursa Malaysia mengambil tindakan penguatkuasaan terhadap syarikat dan para pengarahnya.