Ekonomi, Hebahan

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women 

Previous ArticleNext Article

SC Perkenal Pelan Induk Pasaran Modal 2026-2030

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) memperkenalkan Pelan Induk Pasaran Modal 2026–2030 (CMP), satu pelan tindakan strategik untuk memposisikan pasaran modal Malaysia sebagai pemacu utama pertumbuhan negara dan kemakmuran ekonomi.

Dengan visi jangka panjang 20 tahun, CMP menyokong transformasi ekonomi dengan mempercepatkan pertumbuhan dalam sektor baru muncul sambil memperkukuh peranan pasaran dalam membina ekonomi yang lebih maju, inklusif, mampan dan bersepadu serantau.

Di bawah CMP, pasaran modal Malaysia diunjurkan mengatasi pertumbuhan KDNK, berkembang pada kadar pertumbuhan tahunan kompaun (CAGR) sebanyak 6-8%, kepada RM5.8-6.3 trilion menjelang 2030 daripada RM4.3 trilion pada tahun 2025. Ini didorong oleh penyenaraian baharu, mobilisasi modal institusi, program penciptaan nilai dan pembiayaan bon korporat yang lebih kukuh untuk menyokong pertumbuhan ekonomi masa hadapan.

Perdana Menteri Dato’ Seri Anwar Ibrahim, yang juga Menteri Kewangan, melancarkan CMP di SC hari ini dengan dihadiri oleh Menteri-menteri Kabinet utama dan pemimpin industri kewangan dan pasaran modal.

CMP merupakan usaha seluruh negara (whole-of-nation effort) yang selaras dengan keutamaan pertumbuhan negara termasuk rangka kerja Ekonomi MADANI, Rancangan Malaysia ke-13, Pelan Induk Perindustrian Baharu 2030 dan Pelan Hala Tuju Peralihan Tenaga Negara.

CMP juga secara langsung menyokong aspirasi Malaysia untuk menaikkan siling bagi prestasi ekonomi dan menaikkan lantai bagi kualiti hidup rakyat, dengan pasaran modal sebagai asas kepada ekosistem yang berkesan untuk pengumpulan dana dan pelaburan.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata CMP mencerminkan usaha kolektif oleh pembuat dasar dan peserta pasaran modal untuk memajukan pasaran modal Malaysia dan menyokong aspirasi negara.

“Pelan Induk ni merupakan pelan yang bercita-cita tinggi. Kami menyasarkan untuk mengembangkan saiz pasaran modal sebanyak RM1.5 hingga RM2 trilion dalam tempoh lima tahun. Ia mencerminkan kepercayaan bahawa kita mempunyai banyak ruang penambahbaikan dan keperluan untuk mengejar, dari segi pertumbuhan,” katanya.

Dengan mengambil kira aspirasi dan megatrend global Malaysia, CMP berlandaskan empat tema luas tetapi saling berkaitan iaitu kerancakan, keterangkuman, kemampanan dan peluang serantau. Ini akan memanfaatkan pasaran modal Islam Malaysia serta kekuatan kawal selia dan tadbir urus:

1) Kerancakan

CMP bertujuan untuk meningkatkan dengan ketara penilaian pasaran Malaysia, aktiviti dagangan dan akses untuk syarikat yang ingin mendapatkan modal. Kunci kepada matlamat ini adalah mengoptimumkan penilaian pasaran ekuiti serta memperkukuh cadangan nilai untuk bon dan sukuk dalam pasaran modal Malaysia.

Inisiatif bersasar akan dilaksanakan untuk meningkatkan keterlihatan syarikat awam tersenarai (PLC) berkualiti tinggi melalui inovasi yang lebih besar dan kecekapan modal yang lebih baik, yang membawa kepada penciptaan nilai yang lebih baik.

2) Keterangkuman

Bagi memastikan semua rakyat Malaysia mendapat manfaat secara saksama daripada pertumbuhan negara, CMP bertujuan untuk meningkatkan lantai dengan meluaskan akses kepada produk dan perkhidmatan pasaran modal untuk penciptaan kekayaan jangka panjang. Usaha ini akan disokong dengan meningkatkan literasi kewangan, dengan memanfaatkan teknologi digital untuk keberkesanan.

3) Kemampanan

Bagi menyokong komitmen pembangunan mampan Malaysia, CMP menyasarkan untuk menggerakkan pembiayaan bagi mitigasi iklim, peralihan, penyesuaian, daya tahan dan hasil sosial yang lebih luas. Ini menyokong agenda kemampanan Malaysia dan memperkukuh peranan pasaran modal dalam memajukan memajukan peralihan ke arah sifar bersih dan daya tahan jangka panjang negara.

4) Peluang Serantau

Bagi mengukuhkan kedudukan Malaysia sebagai pintu masuk serantau yang dipercayai, CMP akan menyokong pengembangan serantau juara tempatan, memudahkan penerbitan produk khusus dan kompetitif yang berasaskan aset asas asing, menarik lebih banyak penyenaraian dan penerbitan bon/sukuk oleh syarikat asing.

Hasil ini diperkukuh lagi oleh kepimpinan global Malaysia dalam kewangan Islam, menerapkan prinsip Maqasid Al-Syariah (objektif Syariah yang lebih tinggi) ke dalam penawaran yang boleh dilaburkan dan berdaya saing di peringkat global.

Di samping itu, kecemerlangan pengawalseliaan dan tadbir urus adalah penting untuk memastikan pasaran modal kekal adaptif, stabil dan bersedia untuk masa hadapan.

Bagi memastikan penyampaian dan akauntabiliti yang berkesan, Jawatankuasa Pemandu Pelan Induk Modal, yang terdiri daripada pegawai kerajaan utama dan wakil sektor swasta, akan ditubuhkan untuk menyelia pelaksanaan CMP. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang CMP, sila layari https://www.sc.com.my/capitalmarket-masterplan