Kewangan

Kelab Gergasi Liga Perdana Inggeris Dikritik Kerana Layanan ‘Double Standard’ Kepada Pekerja Berkenaan Isu Gaji

Sebut sahaja Liga Perdana Inggeris, rata-rata rakyat Malaysia mengenali hampir semua pasukan dan pemain yang bertanding di di dalam liga tersebut. Liga Perdana Inggeris merupakan liga bola sepak yang sangat diminati oleh rakyat negara kita memandangkan liga tersebut merupakan liga yang paling popular berbanding dengan liga bola sepak lain.

Ini disebabkan Liga Perdana Inggeris adalah liga bola sepak yang paling kompetitif di dunia. Saban tahun, juara datang dari pasukan yang berbeza, tidak seperti liga bola sepak Eropah yang lain yang mana hampir setiap musim pasukan yang sama akan memenangi liga domestik mereka.

Liga Perdana Inggeris juga merupakan liga yang paling untung berbanding liga lain di Eropah. Pada tahun lepas sahaja, Liga Perdana Inggeris telah menjana hampir €6 bilion berbanding daripada segi hak penyiaran.

Kini dengan penularan Covid -19, semua aktiviti perlawanan bola sepak di Eropah mula digantung dan Liga Perdana Inggeris juga tidak terkecuali. Apa yang menjadi bualan ramai orang pada ketika ini adalah sebahagian kelab gergasi di dalam Liga Perdana Inggeris itu memberi layanan yang tidak adil kepada para pekerja mereka.

Hal ini terjadi kepada kelab yang menyandang Liga Juara Eropah pada musim lepas iaitu Liverpool. Kelab ini dipercayai masih meneruskan pembayaran kepada pemain utama mereka dengan bayaran yang tinggi seperti biasa, walaupun terdapat cadangan untuk memotong gaji pemain mereka sebanyak 30%.

Apa yang menyedihkan adalah pengurusan kelab Liverpool telah mengeluarkan kenyataan untuk tidak membayar gaji kepada pekerja bawahan kelab tersebut sepanjang tempoh perintah berkurung yang sedang berjalan di England.

Dipercayai seramai 80% pekerja di kelab itu tidak akan menerima gaji dan hanya menerima elaun yang diberikan oleh kerajaan Britain, sama seperti rakyat lain.

Tindakan yang dilakukan oleh kelab Liga Perdana Ingeris ini telah mendapat kritikan dari pemain lagenda England dan Liverpool iaitu Jamie Carragher yang tidak bersetuju dengan tindakan sesetengah kelab yang  memotong gaji pekerja dibelakang tabir mereka ketika berhadapan dengan krisis ini bagi menyelamatkan kewangan kelab mereka.

Selain daripada Liverpool, Tottenham Hotspur juga mengambil langkah yang sama dengan tidak membayar gaji kepada pekerja mereka. Kelab–kelab kecil yang lain seperti Newcastle United dan Norwich City juga turut melakukan hal yang sama bagi menjaga kewangan kelab mereka.

Walaubagaimanapun, tidak semua kelab di Liga Perdana Inggeris mengambil tindakan yang sama seperti Liverpool dan Tottenham Hotspur. Dua lagi kelab gergasi yang berada di hadapan seperti Manchester United dan Manchester City berjanji tidak akan mengabaikan mana-mana pekerja mereka. Menurut pemilik kelab Manchester City, Khaldoon Al Mubarak telah berjanji bahawa kelab itu akan membayar gaji pekerja mereka seperti biasa.

Sumber Rujukan:

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Caruman KWSP Pekerja Asing Pencetus Perubahan Kekalkan Tenaga Kerja, Ambil Ramai Bakat Tempatan

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA