Saham

Leap Market – Pasaran Ketiga Bursa Malaysia

LEAP Market adalah pasaran kelayakan baharu yang mana ianya menawarkan alternatif kepada Perusahaan Kecil Dan Sederhana (PKS) untuk meraih dana bagi mengembangkan perniagaan ke peringkat lebih tinggi. Pasaran Leap ini telah diperkenalkan sempena persidangan ‘Invest Malaysia 2017’.

Sebelum ini jika syarikat ingin mendapatkan modal suntikan melalui penyenaraian di Bursa Malaysia, syarikat perlu melalui proses saringan yang sangat ketat dan mempunyai modal berbayar yang tinggi.

Sebagai contoh, untuk tersenarai di Papan Utama, sesuatu syarikat mestilah mempunyai sama ada track record keuntungan minima RM20 juta bagi tahun kewangan 3-5 tahun yang lepas, modal minima sebanyak RM500 juta atau telah menerima projek pembangunan infrastruktur yang bernilai melebihi RM500 juta.

Memandangkan PKS mewakili 97 peratus perniagaan di Malaysia, kerajaan serta Bursa Malaysia berharap Leap Market dapat meningkatkan ekosistem pembiayaan sedia ada PKS dan menangani isu pergantungan besar PKS kepada institusi kewangan dengan menyediakan kepada mereka akses kepada pasaran modal.

Namun begitu, tidak seperti pasaran Papan Utama dan Papan Ace yang terbuka kepada pelabur runcit serta peabur institusi, saham dalam pasaran Leap market hanya layak untuk dibeli oleh ‘sophisticated investors’ iaitu individu yang mempunyai pendapatan tinggi sahaja.

Kriteria bagi pelabur berpendapatan tinggi adalah:

  • Individu yang mempunyai aset keseluruhan persendirian atau aset keseluruhan bersama pasangan bernilai RM 3 juta dan keatas
  • Individu yang berpendapatan tahunan melebihi RM 300,000
  • Individu yang berpendapatan terkumpul tahunan bersama pasangan melebihi RM 400,000

Setakat ini, dua syarikat telah disenaraikan iaitu Cloudaron Group Bhd dan Red Ideas Holdings Bhd.

Cloudaron Group

Sumber: Laman Web Cloudaron

Cloudaron merupakan syarikat yang berpangkalan di Singapura dan mempunyai pengkhususan dalam menyediakan media penyimpanan dalam talian (cloud storage solution), transformasi ruang kerja serta perkhidmatan untuk perusahaan perniagaan.

Sebanyak 50 juta unit saham dikeluarkan merangkumi 6.4% daripada modal sahamnya yang diperbesarkan kepada pelabur terpilih pada harga terbitan 11 sen sesaham.

Syarikat ini menjana pendapatannya terutamanya di Singapura dan Malaysia. Mereka turut mempunyai rancangan pengembangan serantau di Indonesia dan Filipina.

Pelanggan utamanya termasuk RHB Bank, Pihak Berkuasa Monetari Singapura (MAS), dan Bank of Singapore. Pihak pengurusan Cloudaron berhasrat untuk membayar dividen tahunan sehingga 20% daripada keuntungan bersih pada masa depan kepada para pelabur.

 

Red Ideas Holdings

Sumber: Laman Web Red Ideas

Red Ideas pula merupakan syarikat kedua yang disenaraikan di Leap Market. Ia merupakan syarikat tempatan yang membina Graaab JaGaApp- sebuah applikasi telefon bimbit yang disasarkan kepada komuniti kediaman dan komersil.

Aplikasi ini menyediakan bantuan kecemasan, panggilan interkom untuk menghubungi kakitangan keselamatan, real-time notice board, sistem pengurusan pelawat, kemudahan tempahan, MyServices, kemudahan pembayaran bil penyelenggaraan melalui aplikasi serta maklum balas komuniti.

Sebanyak 20 juta unit saham dikeluarkan pada harga 35 sen seunit. Separuh daripada modal terkumpul ini akan digunakan untuk modal kerja umum bagi membiayai operasi harian syarikat.

Sumber Rujukan: Star Online

Previous ArticleNext Article
An introverted chocoholic whom happened to be involved in content curation and stock trading

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Bursa Malaysia Dan UNDP Berkerjasama Membangunkan Playbook Pekerjaan Inklusif Pertama Malaysia Untuk OKU

Kuala Lumpur, 13 Februari 2026 — Bursa Malaysia Berhad (“Bursa Malaysia” atau “Bursa”) dan United Nations Development Programme (UNDP) hari ini memeterai satu kerjasama strategik bagi meningkatkan penyertaan tenaga kerja dalam kalangan Orang Kurang Upaya (OKU) serta memajukan pembangunan inklusif dan mampan di Malaysia, khususnya untuk kumpulan rentan.

Di bawah Memorandum Persefahaman (MoU) tersebut, Bursa Malaysia dan UNDP akan bekerjasama dalam tiga bidang strategik utama: mempromosikan pekerjaan inklusif, memperkasa pelabur serta mengukuhkan ekosistem pasaran, dan memperluas literasi kewangan untuk komuniti yang kurang mendapat perkhidmatan.

Pada tahun 2026, kerjasama ini akan memberi tumpuan kepada pengukuhan peluang pekerjaan inklusif untuk OKU sebagai keutamaan teras dalam agenda kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman (DEI). Ia mencerminkan komitmen bersama untuk menangani halangan sedia ada serta keperluan pendekatan yang diselaraskan merangkumi amalan korporat, reka bentuk dasar dan pembangunan tenaga kerja.

Kerjasama ini akan menerajui pembangunan Malaysia’s Inclusive Employment (MINE) Playbook yang bertujuan melengkapkan syarikat dengan strategi praktikal, cadangan berasaskan bukti dan rangka kerja yang boleh dilaksanakan bagi membina tempat kerja yang inklusif. Direka sebagai rujukan asas untuk korporat, khususnya Syarikat Tersenarai Awam (PLC), Playbook ini bertujuan menyokong penerapan amalan pekerjaan inklusif secara menyeluruh dan jangka panjang sebagai sebahagian daripada pelan hala tuju DEI dan kemampanan.

Perjanjian kerjasama tersebut ditandatangani bagi pihak Bursa Malaysia oleh Dato’ Fad’l Mohamed, Ketua Pegawai Eksekutif Bursa Malaysia, dan bagi pihak UNDP oleh Edward Vrkić, Wakil Residen UNDP ke Malaysia, Singapura dan Brunei Darussalam.

Dato’ Fad’l Mohamed berkata, sempena ulang tahun ke-50 Bursa Malaysia, pihaknya memberi tumpuan kepada usaha memperkukuh peranan pasaran modal dalam menyumbang kepada pertumbuhan negara melalui penyertaan yang lebih meluas.

“Kerjasama dengan UNDP ini mencerminkan komitmen kami untuk membina pasaran modal yang bukan sahaja menghubungkan modal kepada syarikat, tetapi juga menghubungkan peluang kepada rakyat,” katanya.

Menurut beliau, pembangunan MINE Playbook merupakan langkah penting dalam membina pasaran yang memacu impak sosial dan memperluas penyertaan ekonomi.

“Ia akan menyediakan organisasi dengan rangka kerja praktikal dan boleh diguna pakai untuk mengintegrasikan pekerjaan inklusif secara tersusun dan mampan,” tambahnya.

Beliau turut menegaskan bahawa MINE Playbook hanyalah titik permulaan dan kejayaannya bergantung kepada usaha seluruh negara yang melibatkan PLC dan korporat, kementerian serta agensi kerajaan, organisasi masyarakat sivil dan kumpulan advokasi OKU untuk bersama-sama mereka bentuk semula peranan pekerjaan, menyelaraskan dasar serta insentif, dan memperkukuh pembangunan keupayaan berdasarkan pengalaman sebenar.

Edward Vrkić pula berkata, memperluas akses inklusif kepada pekerjaan bukan sahaja satu keperluan sosial, malah pemacu produktiviti dan pertumbuhan ekonomi.

“Bukti menunjukkan bahawa apabila OKU dikecualikan daripada penyertaan ekonomi, kesannya melangkaui individu dan keluarga. Ia menyumbang kepada kadar kemiskinan yang lebih tinggi, peningkatan kerentanan dan kehilangan potensi ekonomi yang besar. Dengan mewujudkan tempat kerja yang lebih inklusif, perniagaan Malaysia bukan sahaja memajukan kesaksamaan, malah mengukuhkan produktiviti, daya tahan dan pertumbuhan jangka panjang,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa UNDP komited untuk memanfaatkan pengalaman dan rangkaian globalnya bagi menyokong pelaksanaan kerjasama ini supaya dapat diterjemahkan kepada impak yang boleh diukur.

Selepas pertukaran MoU, satu Meja Bulat Ketua Pegawai Eksekutif telah diadakan dengan penyertaan lebih 30 pemimpin kanan daripada PLC dan korporat, kementerian serta agensi kerajaan, organisasi masyarakat sivil dan kumpulan advokasi OKU. Sesi tersebut memberi tumpuan kepada perkongsian amalan terbaik dalam pengambilan, pengekalan dan pembangunan kerjaya OKU, mendapatkan pandangan secara langsung daripada wakil pengalaman sebenar, serta mengumpul input yang akan membentuk pembangunan MINE Playbook.