Ekonomi

Empat Industri Pulih Kepada Tahap Sebelum Pandemik – Jobstreet

KUALA LUMPUR, 20 Jun (Bernama) — Sebanyak empat industri telah pulih kepada tahap sebelum pandemik atau lebih tinggi, berdasarkan jumlah peluang pekerjaan yang disiarkan dan permohonan yang diterima dalam platform pekerjaan dalam talian, JobStreet.

Menurut Laporan Prospek Pekerjaan 2022 (Malaysia) JobStreet, empat industri itu ialah semikonduktor dan fabrikasi wafer, elektrik dan elektronik (E&E), komputer dan teknologi maklumat (IT) (perisian) serta pengangkutan dan logistik.

“Permintaan terhadap semikonduktor meningkat dengan kukuh pada tahun lepas berikutan transformasi digital akibat pandemik dan kekurangan dalam industri automotif dengan kira-kira 70 peratus daripada iklan pekerjaan untuk industri semikonduktor dan fabrikasi wafer adalah untuk pengkhususan kejuruteraan dan pembuatan, dengan majoriti 55 peratus daripada iklan pekerjaan dari Pulau Pinang.

“Industri E&E kekal berdaya tahan dalam memacu pertumbuhan sektor penjagaan kesihatan, automotif dan runcit.

“Jawatan berkaitan kejuruteraan menyumbang paling banyak iklan pekerjaan industri sebanyak 35.8 peratus, dengan Pulau Pinang sekali lagi menyumbang 50 peratus daripada iklan pekerjaan, diikuti Selangor sebanyak 23 peratus,” menurut laporan itu.

Ia turut mendedahkan bahawa pertumbuhan dari segi jumlah paparan kerja dan permohonan dalam industri perisian-IT mencerminkan kekurangan tenaga kerja IT di peringkat global, menunjukkan majikan perlu menarik pekerja dengan pampasan, faedah dan aturan kerja yang lebih baik.

Sementara itu, peningkatan membeli-belah dalam talian telah mewujudkan pelbagai peluang pekerjaan dalam syarikat logistik dan sektor logistik pihak ketiga.

“Industri lain yang menunjukkan pemulihan secara berperingkat dan stabil termasuklah penjagaan kesihatan dan perubatan, pembuatan dan pengeluaran, makanan dan minuman, runcit dan barangan, pembinaan dan kejuruteraan serta perbankan dan kewangan,” menurut laporan itu.

Menurut laporan itu, aktiviti pengambilan pekerja meningkat dengan lebih ramai telah menerima vaksin sepenuhnya, selain kelonggaran sekatan pergerakan.

Kebanyakan industri, katanya 55 daripada 60, menyaksikan peningkatan paparan iklan pekerjaan pada suku keempat 2021.

Sementara itu, Pengarah Operasi JobStreet Malaysia Ashwin Jeyapalasingam berkata empat industri ini mencatatkan pemulihan dan pertumbuhan yang kukuh terutamanya berikutan inisiatif transformasi digital yang meningkatkan produktiviti dan kecekapan operasi.

— BERNAMA

Berita asal: https://thekapital.my/empat-industri-pulih-kepada-tahap-sebelum-pandemik-jobstreet/

Previous ArticleNext Article

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women