Hebahan

AXA Merangkul 3 Anugerah Berprestij!

En. Mohd Syukri bin Ahmad Sudari, Ketua Pegawai Sumber Manusia AXA Affin General Insurance Berhad menerima anugerah Malaysia Best Employer Brands 2019. 

AXA Affin General Insurance Berhad (AAGI) merangkul 3 anugerah untuk pencapaian cemerlangnya pada tahun 2018:

  • Anugerah Malaysia Best Brands 2019
  • Anugerah Malaysia Best Employer Brands 2019 (untuk 4 tahun berturut-turut)
  • Anugerah Emas Best Use of Recruitment Technology Tools

AAGI dipilih sebagai salah satu pemenang Malaysia’s Best Brands di Anugerah Golden Globe Tiger 2019 berdasarkan kecemerlangan jenamanya sebagai salah satu peneraju pasaran di negara ini. Diiktiraf oleh CMO Asia, Anugerah Malaysia Best Brands 2019 mengiktiraf jenama dan pemasar terkemuka di Malaysia.

Rebecca Tan, Ketua Pegawai Pelanggan AXA Affin General Insurance Berhad menerima anugerah Malaysia Best Brands 2019.

Ketua Pegawai Pelanggan AAGI, Rebecca Tan, berkata penganugerahan ini adalah tanda sokongan dan kepercayaan para pelanggan. Menurut beliau, “Pelanggan kami memainkan peranan penting dalam memberi dorangan kepada kami untuk terus berusaha setiap hari. Sebagai salah sebuah syarikat insurans yang paling pesat berkembang di Malaysia, kami ingin menjadi rakan kongsi yang sentiasa menyokong dan memperkasakan orang ramai. Kami amat berbesar hati dengan pengiktirafan yang diberikan atas semua inisiatif kami.”

Di samping itu, AAGI juga dianugerahkan sebagai Malaysia’s Best Employer Brands 2019 untuk 4 tahun berturut-turut. Anugerah ini membuktikan kejayaan AAGI dalam menawarkan budaya tempat kerja yang teguh dan amalan HR yang inovatif.  Ia juga mengukuhkan kedudukan AAGI sebagai salah satu majikan yang paling berinspirasi.

En.  Mohd Syukri bin Ahmad Sudari, Ketua Pegawai Sumber Manusia AAGI berkata: “Kami percaya bahawa kakitangan kami adalah kunci utama untuk mencapai sasaran perniagaan dan menunjukkan komitmen kepada para pelanggan. Kemenangan ini diraih menerusi komitmen berterusan dan kami komited dalam memajukan kakitangan kami dan menawarkan budaya tempat kerja yang memupuk nilai Kepelbagaian, Penglibatan, Inovasi dan Kepercayaan.”

Antara amalan menyerlah AAGI ialah rangka pengrekrutannya yang memenangi Anugerah Emas Best Use of Recruitment Technology Tools di Anugerah Asia Recruitment 2019. Rangka kerja pengrekrutan AAGI memberi tumpuan kepada inovasi dan pemudahan melalui penggunaan Proses Automasi Robotik. Penggunaan robot ini telah membantu mengurangkan masa pengrekrutan sebanyak 67.6% menggantikan kerja intensif dengan aktiviti-aktiviti yang memberi tumpuan kepada kemajuan pekerja untuk mencapai strategi “Payer-to-Partner”.

“Mudah untuk Disertai! adalah sasaran pengrekrutan AAGI dan kami berbangga untuk menerima pengiktirafan atas usaha kami. Kami berhasrat untuk meningkatkan usaha kami dalam bidang ini supaya AAGI akan terus menarik bakat baharu untuk menyampaikan inisiatif “Customer First”, kata beliau.

Penganugerahan ini mengesahkan komitmen AAGI untuk memperkasakan orang ramai supaya menjalani kehidupan yang lebih baik dan amalan sumber manusianya yang inovatif untuk menarik, merekrut, mengekalkan dan memupuk bakat.

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Bursa Malaysia Securities Mengeluarkan Teguran Awam Dan/Atau Mengenakan Denda Ke Atas Computer Form (Malaysia) Berhad Serta Lapan Orang Pengarah

Bursa Malaysia Securities Berhad (“Bursa Securities”) telah mengeluarkan teguran awam terhadap Computer Forms (Malaysia) Berhad (CFM) dan lapan (8) orang pengarahnya kerana melanggar Keperluan Penyenaraian Pasaran Utama Bursa Malaysia (Main Market Listing Requirements, MAIN LR).

Selain teguran awam, lapan pengarah terbabit turut dikenakan denda berjumlah RM2 juta.

Pelanggaran utama oleh CFM

CFM didapati melakukan beberapa pelanggaran serius berkaitan pendedahan maklumat kepada pelabur, antaranya:

1. Gagal mendedahkan syarat penting dalam usaha sama (Joint Venture Agreement – JVA)

Dalam pengumuman bertarikh 5 Januari 2023, CFM gagal mendedahkan beberapa fakta material berkaitan perjanjian usaha sama dengan EA Mobility Holding Co. Ltd., termasuk:

  • Perjanjian Pemegang Saham (Shareholders Agreement) yang ditandatangani pada hari yang sama.
  • Klausa Put Option yang membolehkan EA Mobility menjual keseluruhan pegangannya dalam syarikat usaha sama kepada CFM sekiranya CFM gagal mendapatkan:
    • Tempahan disahkan (Affirmed Orders) sekurang-kurangnya 200 buah kenderaan elektrik (EV); dan
    • Bayaran deposit atau harga pembelian sekurang-kurangnya RM12.5 juta sebelum 30 Jun 2023.
  • Hakikat bahawa Perjanjian Usaha Sama (JVA) akan terbatal secara automatik sekiranya mana-mana pihak tidak lagi memiliki saham dalam syarikat usaha sama.

2. Siaran media 3 Julai 2023 mengelirukan pelabur

CFM mengeluarkan kenyataan media yang menggambarkan usaha sama tersebut masih berada pada landasan positif.

Namun, syarikat gagal mendedahkan bahawa:

  • Sasaran tempahan 200 EV tidak berjaya dicapai.
  • Bayaran minimum RM12.5 juta juga gagal diperoleh.
  • Kegagalan tersebut membuka ruang kepada EA Mobility untuk melaksanakan Put Option yang boleh menyebabkan penamatan usaha sama.

3. Lewat mengumumkan notis Put Option

Pada 10 Julai 2023, EA Mobility memaklumkan hasrat untuk melaksanakan Put Option.

Bagaimanapun, CFM hanya membuat pengumuman kepada Bursa pada 20 Julai 2023, iaitu selepas kelewatan lapan hari dagangan.

4. Pengumuman berkaitan penamatan usaha sama tidak lengkap dan mengelirukan

Dalam beberapa pengumuman antara 20 Julai hingga 1 September 2023, CFM menyatakan bahawa:

  • Operasi syarikat usaha sama masih berjalan seperti biasa.
  • Rundingan dengan EA Mobility masih diteruskan.

Namun syarikat tidak memaklumkan bahawa:

  • Penamatan JVA akan berlaku selepas pemindahan saham EA Mobility kepada CFM.
  • Maklumat mengenai penamatan hanya diumumkan pada 5 September 2023, hampir dua bulan selepas notis Put Option dikeluarkan dan hanya selepas Bursa Malaysia meminta penjelasan lanjut.

5. Memberikan maklumat tidak tepat kepada Bursa Malaysia

CFM turut didapati gagal memberikan maklumat yang tepat apabila:

  • Memaklumkan bahawa tiada perjanjian lain selain JVA.
  • Tidak menyerahkan salinan Perjanjian Pemegang Saham (Shareholders Agreement) walaupun diminta oleh Bursa Malaysia.
  • Perjanjian tersebut hanya diserahkan pada 25 September 2023 selepas beberapa kali pertanyaan dibuat.

Denda terhadap lapan pengarah

Kesemua lapan pengarah didapati membenarkan syarikat melakukan pelanggaran tersebut dan dikenakan teguran awam serta denda seperti berikut:

PengarahJumlah Denda
Tan Sri Datuk Mazlan Bin LazimRM300,000
Datuk Seri Tan Choon HwaRM100,000
Datuk Wira Justin Lim Hwa TatRM150,000
Datuk Hoo Swee GuanRM450,000
Pang Nan YewRM300,000
Wong Kok SeongRM300,000
Kho See YiingRM300,000
Tan Li SinRM100,000

Jumlah keseluruhan denda: RM2 juta.

Mengapa tindakan ini diambil?

Bursa Malaysia memaklumkan bahawa keputusan tersebut dibuat selepas proses siasatan lengkap dengan mengambil kira:

  • Keseriusan pelanggaran yang dilakukan.
  • Kesan terhadap pemegang saham dan pelabur.
  • Peranan serta tahap penglibatan setiap pengarah.

Menurut Bursa Malaysia, pendedahan maklumat yang tepat, lengkap dan dibuat tepat pada masanya amat penting bagi membolehkan pelabur membuat keputusan pelaburan yang bermaklumat, di samping memastikan pasaran modal kekal teratur, telus serta mengekalkan keyakinan pelabur.

Latar belakang kes

Pada 5 Januari 2023, CFM memeterai Perjanjian Usaha Sama (JVA) dan Perjanjian Pemegang Saham (SA) dengan EA Mobility bagi projek kenderaan elektrik (EV) di Malaysia.

Walaupun perjanjian tersebut mengandungi syarat penting yang boleh menyebabkan usaha sama ditamatkan sekiranya sasaran tempahan EV dan kutipan deposit RM12.5 juta tidak dipenuhi sebelum 30 Jun 2023, syarat tersebut tidak didedahkan kepada pasaran.

CFM kemudiannya gagal memenuhi syarat berkenaan, menyebabkan EA Mobility melaksanakan Put Option pada 10 Julai 2023. Namun, perkembangan material tersebut tidak didedahkan secara segera dan lengkap kepada pelabur, sekali gus mendorong Bursa Malaysia mengambil tindakan penguatkuasaan terhadap syarikat dan para pengarahnya.