AXA Merangkul Anugerah ‘HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2018’ Untuk 2 Tahun Berturut-Turut

AXA Affin General Insurance Berhad (AAGI) dianugerahkan dengan ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2018’ oleh HR Asia, sebuah penerbitan terkemuka untuk profesional sumber manusia kanan.

Ini adalah tahun ke-2 AAGI diiktiraf atas inisiatifnya untuk mewujudkan kecemerlangan tempat kerja dan menggalakkan penglibatan pekerja. Anugerah ini juga mengukuhkan kedudukan AAGI sebagai salah satu majikan pilihan di negara ini.

Majlis anugerah yang diadakan pada tahun ke-6 kali ini dianjurkan oleh HR Asia di New World Hotel pada 12 Oktober 2018. Sebelum majlis penganugerahan, syarikat-syarikat korporat berkelas dunia yang mengambil bahagian menjalani proses penilaian yang ketat oleh panel juri yang terdiri daripada pakar-pakar industri, akademik dan wakil kerajaan. Syarikat-syarikat dipilih sebagai pemenang berdasarkan tinjauan proprietari mengenai keterlibatan pekerja dan amalan tempat kerja, diketahui sebagai salah satu kaji selidik yang paling berstruktur dan menyeluruh dalam industri.

“Kami gembira diiktiraf sebagai majikan pilihan dengan amalan tempat kerja yang setanding dengan syarikat terbaik di Asia. Pengiktirafan ini ang diberikan selama 2 tahun berturut-turut merupakan bukti kejayaan kami dalam memperjuangkan inisiatif inovatif dan memperkasakan pekerja kami dengan persekitaran kerja dinamik, amalan HR, keterlibatan dan kepuasan kerja secara keseluruhan,” kata En. Mohd Syukri bin Ahmad Sudari, Ketua Pegawai Sumber Manusia AAGI.

Encik Emmanuel Nivet, Ketua Pegawai Eksekutif dan En. Mohd Syukri bin Ahmad Sudari, Ketua Sumber Manusia AXA Affin General Insurance Berhad menerima anugerah ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2018’. Ini adalah tahun ke-2 AAGI diiktiraf atas inisiatifnya untuk mewujudkan kecemerlangan tempat kerja dan menggalakkan penglibatan pekerja.

Beliau mengaitkan kemenangan itu dengan budaya tempat kerja syarikat, yang didorong oleh matlamat syarikat untuk memperkasakan orang ramai. Selain menggalakkan kepelbagaian dan keterangkuman di tempat kerja, AAGI menawarkan pelbagai peluang kepada pekerjanya untuk berkembang sepanjang hayat, dengan memanfaatkan rangkaian dan platform AXA Group serta menawarkan latihan untuk pembangunan kerjaya dan kemahiran peribadi. Syarikat ini juga amat menggalakkan keseimbangan budaya kerja dan hidup, serta telah memperkenalkan “Employee Social Responsibility Leave” untuk menggalakkan pekerja mengambil bahagian dalam tujuan amal dan berbakti kepada masyarakat.

“Di AAGI, kami percaya bahawa untuk memenangi pasaran, anda mesti terlebih dahulu menang di tempat kerja. Pekerja kami memainkan peranan penting dalam menentukan kejayaan dan kelebihan daya saing kami dalam menyampaikan nilai dan menyokong pelanggan kami. Inilah sebabnya kami menekankan kepentingan dalam perancangan perjalanan kerjaya untuk menyokong mereka dalam pembangunan kerjaya dan aspirasi mereka. Satu lagi perkara yang penting bagi AXA ialah keterlibatan dan keterbukaan yang berterusan untuk mendengar maklum balas pekerja kami,” tambah beliau.

AAGI adalah salah sebuah syarikat insurans am yang paling pesat berkembang di Malaysia dengan lebih 850 pekerja di 22 pejabat, serta lebih daripada 4,700 ejen, broker dan rakan bank utama di seluruh negara.

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Kementerian Kewangan Lanjutkan Tempoh Cadangan Belanjawan 2024 Sehingga 22 Sept

KUALA LUMPUR, 15 Sept (Bernama) — Susulan sambutan yang menggalakkan, Kementerian Kewangan (MOF) telah memutuskan untuk memanjangkan tempoh mengumpul maklum balas berkaitan Belanjawan 2024 melalui portal Cadangan Belanjawan 2024 selama seminggu sehingga 22 Sept 2023.

Setakat 13 Sept 2023, Jelajah Belanjawan 2024 telah melangkaui seluruh pelosok negara melalui 9 Jelajah Negeri yang diterajui oleh Timbalan Menteri I Datuk Seri Ahmad Maslan dan Timbalan Menteri II Steven Sim Chee Keong serta 24 sesi libat urus yang dikendalikan kementerian-kementerian di bawah Kerajaan Perpaduan.

“Sesi tersebut melibatkan penyertaan daripada lebih 7,000 peserta dari pelbagai latar belakang seperti dewan perniagaan, pakar ekonomi, teknokrat, pertubuhan bukan kerajaan (NGO) dan orang awam,” katanya dalam kenyataan hari ini.

Pada masa yang sama, MOF telah menerima lebih 9,500 maklum balas daripada orang ramai melalui portal Cadangan Belanjawan 2024.

Maklum balas yang diterima melalui semua platform tersebut meliputi bidang kelestarian ekonomi seperti pemeliharaan persekitaran, ekonomi hijau, tata kelola baik, pendigitalan, penambahbaikan tadbir urus fiskal dan langkah-langkah untuk memajukan industri sedia ada seperti industri kreatif dan pelancongan.

Kesiapsiagaan Belanjawan 2024 bermula dengan pembentangan Ekonomi MADANI: Memperkasa Rakyat pada 27 Julai 2023, yang turut memainkan peranan sebagai kenyataan pra-Belanjawan.

Kerangka tersebut telah menjadi panduan kepada kertas-kertas dasar Kerajaan Perpaduan untuk menstruktur semula ekonomi Malaysia agar ia berlandas pada trajektori pertumbuhan baharu yang rancak dan saksama.

Kerangka dasar yang telah diluncurkan untuk melengkapi Ekonomi MADANI: Memperkasa Rakyat merangkumi Pelan Hala Tuju Peralihan Tenaga Negara (NETR), Pelan Induk Industri Baharu 2023 (NIMP) dan Kajian Separuh Penggal (KSP) Rancangan Malaysia Ke-12 (RMK12).

Ini akan disusul dengan Belanjawan 2024 yang akan dibentang oleh Perdana Menteri dan Menteri Kewangan Datuk Seri Anwar Ibrahim pada 13 Okt 2023, yang akan menggariskan usaha dan inisiatif untuk dilaksanakan pada 2024 bagi mencapai sasaran-sasaran seperti diumumkan oleh Perdana Menteri pada peluncuran Ekonomi MADANI: Memperkasa Rakyat.

Selepas Kuching, Program Jelajah Belanjawan 2024 akan bersambung di Perak, Selangor dan Labuan. Program ini dijangka berakhir pada 22 Sept 2023.

Orang ramai dijemput untuk memberikan pendapat dan cadangan di portal Cadangan Belanjawan 2024 melalui pautan https://budget.mof.gov.my/ms/.

— BERNAMA