Hebahan

Revenue Monster Mengumumkan Kerjasama Dengan Sarawak Pay – E-Dompet Milik Kerajaan Sarawak

Ketika pandemik Covid-19, kerajaan Malaysia telah meningkatkan kesedaran mengenai kebersihan dan juga penjarakan fizikal dalam kalangan masyarakat sementara menggalakkan amalan pembayaran tanpa sentuhan. Oleh itu, trend pembayaran tanpa sentuhan yang menaik sedang mempercepatkan peralihan daripada tunai ke pilihan digital. Dalam usaha untuk mendorong pembayaran tanpa tunai dalam negara, Revenue Monster mengumumkan kerjasama dengan Sarawak Pay – platform teknologi kewangan yang dimiliki Kerajaan Negeri Sarawak. Revenue Monster, syarikat teknologi kewangan Malaysia yang berfokus dalam mempelopori pendigitalan perniagaan, akan menyenaraikan Sarawak Pay e-dompet dalam pilihan pembayarannya.

Kini, lebih daripada setengah juta pengguna Sarawak Pay e-dompet akan dapat melakukan transaksi dengan peniaga Revenue Monster yang telah mendapat manfaat daripada penyelesaian pembayaran bersatu Revenue Monster yang menampilkan penerimaan pembayaran daripada 14 e-dompet, MasterCard, Visa dan FPX untuk perbankan dalam talian.

Dalam situasi pandemik Covid-19, Ken Lim, Ketua Pegawai Komersial, Revenue Monster berkongsi bahawa kerjasama ini akan mendorong pembayaran tanpa tunai yang selamat dan mudah di antara perniagaan dan pengguna. “Inilah masa yang tepat untuk mengumumkan kerjasama ini pada ketika rakyat Malaysia bergantung pada pembayaran tanpa tunai lebih dari sebelumnya.”

 “Perniagaan dan pelanggan banyak bergantung pada penyelesaian pembayaran digital semudah membeli-belah barangan runcit pada masa ini. Kini, perniagaan yang berpusat di Sarawak dapat menggunakan tawaran unik Revenue Monster untuk mencapai lebih banyak pelanggan secara lancar. Oleh yang demikian, kami amat berbangga dapat bekerjasama dengan Sarawak Pay untuk memperkenalkan penyelesaian pembayaran tanpa tunai yang lancar kepada pemilik perniagaan dan juga pengguna di Sarawak,” sambung Ken.

 “Sebagai ekosistem e-dompet milik Kerajaan Negeri di Malaysia, kami memandang serius akan komitmen kami dalam menyediakan kemudahan transaksi tanpa tunai kepada para pengguna,” kata Lucy Wong, Ketua Bahagian Perniagaan di SiliconNet Technologies Sdn Bhd, syarikat yang dilantik untuk mengoperasikan Sarawak Pay.

 “Pembayaran tanpa tunai adalah alat penting bagi setiap rakyat Malaysia pada waktu ini ketika kami terus berjuang melawan Covid-19. Kerjasama dengan Revenue Monster akan mempelbagaikan capaian Sarawak Pay e-dompet ke rangkaian peniaga-peniaga yang lebih luas. Kami berharap agar dapat menyediakan kumpulan perniagaan yang lebih besar di mana pengguna Sarawak Pay dapat melakukan transaksi pembayaran yang selamat dan lancar.”

-Tamat-

Peniaga yang berminat boleh mendaftar dengan Revenue Monster sekarang untuk menggunakan Sarawak Pay dengan layari www.revenuemonster.my

Tentang Revenue Monster

Ditubuhkan pada 2018, Revenue Monster adalah sebuah syarikat teknologi kewangan yang berpangkalan di Malaysia. Revenue Monster memperkenalkan penyelesaian untuk membantu pendigitalan perniagaan melalui ekosistem digital sepenuhnya.

Revenue Monster menggunakan gabungan unik kaedah pembayaran, program kesetiaan dan baucar, pemasaran media sosial dan teknologi perdagangan mudah alih bagi mencipta penyelesaian yang memberikan kawalan lebih kepada peniaga yang membawa kepada peningkatan nilai perniagaan jangka panjang.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Revenue Monster sila layari www.revenuemonster.my atau ikuti @RevenueMonster di media sosial.

Previous ArticleNext Article

SC Lancar investED For Returning Women, Sokong Wanita Kembali Bekerja Dalam Pasaran Modal

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) hari ini melancarkan investED for Returning Women, program latihan dan kemasukan semula yang direka untuk menyokong wanita yang ingin menyertai semula pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Program ini akan melengkapi wanita yang ingin kembali bekerja dengan pengetahuan, kemahiran dan peluang untuk berjaya dalam pasaran modal.

Program tersebut dilancarkan oleh Timbalan Menteri Kewangan YB Lim Hui Ying di SC.

investED for Returning Women, yang pertama kali diumumkan pada bulan Oktober tahun ini, telah menerima lebih 600 permohonan, mencerminkan minat dan permintaan tinggi dalam kalangan wanita yang mencari laluan berstruktur untuk kembali ke dalam pekerjaan profesional.

Umur pemohon adalah dalam linkungan pertengahan 30-an hingga akhir 40-an, dengan pengalaman dalam sektor minyak & gas, perbankan, kewangan dan insurans. Kebanyakan pemohon menyatakan sebab utama mereka berhenti bekerja adalah kerana tanggungjawab keluarga dan keperluan penjagaan (caregiving).

investED for Returning Women direka untuk menyokong wanita kembali bekerja selepas berhenti seketika, khususnya dalam sektor pasaran modal. Program ini disampaikan dalam dua fasa:

  1. REFRESH (kesediaan profesional & peribadi)

Tertumpu kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan networking untuk menyediakan peserta bagi penempatan kerja.

  1. RESKILL (kecekapan teknikal & pasaran)

Melengkapkan peserta dengan kemahiran teknikal dan pengetahuan industri terkini yang berkaitan dengan pasaran modal, disokong oleh latihan berstruktur, pendedahan industri dan sokongan susulan semasa enam bulan pertama pekerjaan.

Kedua-dua fasa menyediakan laluan komprehensif untuk wanita kembali ke dunia pekerjaan dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif sebanyak RM2,000 beserta sijil.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata program ini sejajar dengan usaha SC dalam meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman tenaga kerja pasaran modal, yang mana wanita mewakili sebahagian besar daripadanya.

“Dalam 100 syarikat tersenarai teratas di Bursa Malaysia, lebih 34% daripada jawatan lembaga pengarah dipegang oleh wanita setakat 1 Okt 2025.

“Dengan pasaran modal yang semakin canggih, serta dalam menghadapi kekurangan bakat, program ini bertujuan untuk memanfaatkan pengalaman dan kepakaran profesional untuk kembali memperkukuh daya tahan pasaran,” katanya.

Sama seperti pendekatan yang diambil untuk Program Kepimpinan investED SC, investED for Returning Women menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.

SC juga akan memudahcarakan penempatan pekerjaan dengan menghubungkan peserta dengan syarikat rakan kongsi. Peserta juga akan menerima bimbingan daripada profesional berpengalaman dalam firma terkemuka.

Program ini disokong oleh 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad. Rakan kongsi memainkan peranan aktif dalam mereka bentuk modul latihan dan menawarkan penempatan tempat kerja.

Untuk maklumat lanjut, sila lawati https://www.invested.my/invested-for-women/.