Sub Topik
Sememangnya, apabila kita memulakan sesuatu pekerjaan sudah pastinya gaji adalah faktor yang sangat penting. Persoalannya, adakah gaji anda mencukupi atau lebih tepat disebut sebagai “underpaid”?
Berikut adalah 5 tanda-tanda anda “underpaid”, terpulang samada anda nak berunding dengan majikan untuk meminta gaji yang sewajarnya, mula cari kerja yang baru yang boleh menawarkan gaji yang setimpal, atau berusaha untuk mencari pekerjaan sampingan untuk menambah sumber pendapatan.
Petanda 1: Rakan Di Tempat Lain Mendapat Bayaran Tinggi untuk Pekerjaan Yang Sama
Meskipun syarikat berbeza, tetapi fungsi pekerjaan tetap sama. Apabila mendapati rakan anda daripada syarikat lain yang mempunyai pekerjaan yang sama mendapat bayaran lebih daripada bayaran anda, maka ini merupakan petanda anda dibayar rendah. Mungkin daripada segi benefit atau manfaat pun kurang, jadi ini adalah petanda yang paling berkesan untuk tahu samada anda “underpaid” atau tidak.
Petanda 2 : Rakan Sekerja Anda Mendapat Kenaikan Pangkat
Petanda ini merupakan sesuatu yang jelas apabila anda dan rakan sekerja anda bekerja sekali di dalam syarikat yang sama. Ini terjadi apabila rakan anda mendapat kenaikan pangkat tetapi anda masih ditakuk yang lama. Oleh itu, gaji anda pun tidak meningkat kerana kenaikan pangkat berpengaruh besar dalam menentukan tangga gaji seseorang itu.
Inilah masanya untuk anda mengkaji semula di manakah silap anda dan bagaimana prestasi kerja anda. Pada masa yang sama, dapat juga mengenalpasti kelemahan diri dan berusaha untuk memperbaikinya.
Petanda 3: Anda Mencipta Kemahiran Baru Tetapi Masih Tidak Menerima Bonus
Apabila anda mencipta kemahiran yang baru atau usaha yang baru untuk meningkatkan prestasi jualan syarikat anda, tetapi masih tidak menerima bonus untuk usaha anda. Sepatutnya syarikat untung hasil daripada kerja anda, tetapi seolah-olah anda tidak diberi kredit untuk hasil kerja tersebut.
Jika inilah balasan yang diterima, maka sudah sampai masa nya anda beralih “arah” mencari syarikat yang lebih menghargai kemahiran anda.
Petanda 4: Supervisor Anda Tidak Ambil Peduli
Sama ada dinyatakan secara terang-terangan atau secara tersirat, kita boleh rasa samada apa yang kita usahakan, projek yang telah kita siapkan, penjimatan yang telah kita laksanakan dan bermacam-macam lagi mendapat pengiktirafan. Sebaliknya, rakan sepejabat lain pula yang menjadi sanjungan dan diberikan bermacam-macam manfaat.
Mungkin juga anda telah menjadi mangsa ‘favoritism’, di mana supervisor anda secara tidak langsung menyekat anda daripada berkembang maju – seterusnya mendaki tangga korporat di dalam syarikat.
Petanda 5: Syarikat Anda Menawarkan Gaji Yang Lebih Untuk Pekerja Yang Baru Masuk
Cara terakhir untuk tahu samada anda dibayar gaji rendah atau “underpaid” adalah dengan termenung melihat rakan sejawat yang baru masuk syarikat, tetapi dibayar gaji yang lebih. Lebih sedih sekiranya beliau masih muda dan kurang berpengalaman berbanding anda.
Bukan nak pertikaikan rezeki masing-masing, tetapi memang pun jika mengharap kenaikan gaji tahunan memang pada sekitar 4% setahun. Tetapi apabila kita ‘melompat’ syarikat, boleh mencecah 20% daripada gaji sekarang.
Sudah Tiba Masa Untuk Cuba Sesuatu Yang Baru?
Kalau ada tanda-tanda seperti di atas, mungkin sudah tiba masanya untuk anda mencuba sesuatu yang baru. Sebelum nak tukar kerja, ambil tahu dulu 6 Bidang Kerja Yang Mendapat Permintaan Tinggi di Malaysia, mana tahu rezeki anda ada di sini pula.
Selain daripada itu, kalau nak tambah pendapatan dengan membuat kerja part-time, 3 Pekerjaan Freelance Ini Mampu Menjana Pendapatan Yang Tinggi Kepada Anda.
Tapi kalau dah tekad nak berhenti kerja dan mula berniaga, pastikan anda buat 10 Persediaan Memulakan Bisnes Sebelum Berhenti Makan Gaji.
