9 Tips Financial Freedom Untuk Gologan Belia – Daripada Seorang Jutawan Muda

Bebas daripada belenggu masalah kewangan dan bergelar jutawan muda pastinya menjadi impian setiap daripada kita. Nak kaya bukanlah sesuatu yang mudah tetapi ianya juga tidak mustahil.

Seorang jutawan muda, Sam Dogen iaitu pengasas Financial Samurai berkongsi tips bagaimana beliau berjaya menjadi jutawan seawal usia 28 tahun.

1. Fokus Pada Pelajaran

Bukan semua orang berpeluang mendapat pendidikan sehingga ke peringkat tertinggi. Sekiranya kita berjaya sehingga ke peringkat universiti, gunakan peluang ini sebaik-baiknya untuk mendapatkan pointer tertinggi.

Walaupun ramai yang mengatakan bahawa majikan lebih pentingkan pengalaman, tetapi mereka tetap akan melihat keputusan peperiksaan kita juga nanti. Tambah lagi dengan lambakan graduan, pastinya majikan nak cari yang terbaik untuk syarikat mereka.

2. Menabung Walaupun Sukar

Ini menjadi masalah bagi kebanyakan orang. Nak menyimpan, tapi hati ni selalu saja tergoda untuk membelanjakan duit terhadap perkara-perkara yang tidak penting seperti barangan berjenama, tinggal di rumah mewah dan sebagainya.

Cuba disiplinkan diri anda untuk menyimpan sekurang-kurangnya 10% daripada gaji bulanan.

3. Kerja Keras

Nak berjaya, tentulah ada perkara yang perlu dikorbankan seperti masa dan tenaga. Walaupun kita bekerja dengan orang lain, kita perlu bekerja kuat seperti syarikat itu anda yang punya.

Nampak macam tak bestkan? Tapi percayalah pengalaman yang kita bakal peroleh itu memang berguna untuk masa hadapan.

4. Jadikan Bidang Hartanah Sebagai Sahabat Baik

Tidak rugi pun kalau kita buat keputusan untuk melabur dalam bidang hartanah. Tambah lagi di Malaysia, harga aset ini jarang sekali merudum teruk.

Kita boleh buat duit dengan hartanah yang kita miliki sama ada menjualnya kembali atau pun menyewakan unit tersebut. Ramai yang dah berjaya menghasilkan pendapatan berganda dengan pelaburan hartanah ni.

5. Hidup Sederhana

Memiliki kereta mewah, barangan berjenama dan makan di restoran mewah merupakan gaya hidup impian hampir setiap orang. Tetapi adakah ianya perlu?

Mark Zuckerberg dan Steve Jobs yang bergelar bilionaire pun pakai baju yang sama setiap hari. Kalau nak bergaya tak salah, tetapi janganlah keterlaluan. Bukankah bersederhana itu lebih baik?

6. Pendapatan Sampingan

Zaman sekarang, melakukan dua atau tiga kerja bukanlah sesuatu yang pelik. Dengan kos sara hidup yang semakin tinggi serta impian untuk hidup selesa membuatkan ramai belia yang melakukan kerja part-time setelah tamat masa kerja.

Ini membolehkan kita menambah lagi simpanan sedia ada.

7. Bina Network Yang Kuat

Kalau nak berjaya, jangan sombong dengan orang. Bukan bermaksud nak suruh kita jadi kaki kipas atau pembodek. Cukuplah dengan menjaga hubungan dengan orang sekeliling.

Jangan lokek untuk memberi bantuan kepada mereka yang memerlukan bantuan. Mereka inilah yang bakal menjadi penyokong kuat kita dalam alam pekerjaan mahu pun perniagaan.

8. Melabur Dalam Pendidikan

Walaupun dah tamat belajar, kita perlu sentiasa memantapkan diri dengan ilmu untuk kekal bersaing. Carilah ilmu yang boleh menambah kemahiran kita bagi memenuhi untuk keperluan pasaran.

Untungnya zaman sekarang semuanya di hujung jari. Jadi kita boleh dapatkan tips atau belajar secara online sahaja.

9. Kekal Di Atas Trek

Kita mesti pernah dengar kisah sesetengah orang yang berjaya, namun akhirnya muflis kerana kurangnya ilmu dalam bidang kewangan. Sekarang terdapat banyak laman web dan juga aplikasi yang boleh membantu kita untuk melihat aliran tunai, mengira kewangan dan juga bentuk pelaburan yang boleh kita manfaatkan.

Nak dapatkan apa yang kita impikan pastinya perlukan pengorbanan. Kita mungkin akan kurang masa untuk bersosial bersama-sama dengan rakan sebaya.

Tetapi jika pengorbanan sekarang menjanjikan sesuatu yang lebih baik di masa hadapan, apa salahnya kan?

Sumber Rujukan: https://www.cnbc.com/2019/06/05/10-money-rules-that-helped-me-become-a-millionaire-at-28.html

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Caruman KWSP Pekerja Asing Pencetus Perubahan Kekalkan Tenaga Kerja, Ambil Ramai Bakat Tempatan

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA