Takaful

Penting Ke Ambil Takaful Untuk Perlindungan Anak Sejak Kecil?

Wujudkah takaful untuk anak? Menjadi satu kerugian sekiranya ibu dan ayah tidak memberikan yang terbaik buat anak.

Beringat dan berjaga-jaga, anak juga perlu perlindungan takaful. Bukan untuk dewasa sahaja.

Amat jarang kita lihat ibu bapa yang mengambil takaful perubatan untuk anak mereka. Kebanyakan ibu bapa mementingkan hal keperluan dan kemahuan anak seperti makanan, susu formula, pakaian dan sebagainya lagi. Tidak dinafikan, itu memang keperluan penting.

Namun dengan adanya takaful, kita dapat memberi perlindungan kepada anak-anak dengan lebih baik lagi. Segala kemudahan takaful juga telah disediakan.  Anda boleh terus mendaftar dan menerima faedahnya pada masa yang diperlukan nanti.

Perlukah Takaful Untuk Anak?

Takaful untuk anak sememangnya amat diperlukan untuk memastikan tahap kesihatan, kesejahteraan dan juga keselamatan mereka lebih terjamin. Ia kerana anak-anak ini akan lebih mudah terdedah kepada bahaya terutamanya dari segi kesihatan. Selain kesihatan, terdapat juga takaful pendidikan buat anak-anak.

Oleh itu, sebagai ibu bapa yang bertanggungjawab, pastikan anda telah mendaftar takaful lengkap buat anak anda. Terdapat banyak faedah dan kelebihan takaful terhadap anak-anak anda.

Sebab Perlu Takaful Untuk Anak?

Walaupun anak masih kecil tetapi mereka berhak untuk mendapat perlindungan. Jom lihat antara kebaikan dan kepentingan takaful buat anak.

  1. Mendapat Pampasan Dengan Harga Yang Kompetitif

Biasanya, anak-anak mempunyai kebarangkalian untuk menggunakan semua tuntutan pampasan. Dengan adanya perlindungan takaful  anak, perlindungan mereka akan lebih terjamin dan mendapat pampasan dengan harga yang lebih kompetitif.

  1. Mendapat Perlindungan Dan Sokongan

Selain harga yang kompetitif, takaful untuk anak juga diperlukan bagi mendapat perlindungan dari pelbagai jenis penyakit. Jadi segala penyakit, kegagalan organ dan kelainan pada tubuh badan juga akan diberi jaminan untuk dirawat dengan kadar terbaik dan segera.

Takaful adalah umpama sokongan apabila seseorang itu dilanda kesukaran seperti masuk hospital, disahkan penyakit dan lain-lain lagi. Bukan sahaja orang dewasa, anak kecil juga turut boleh dilindungi.

  1. Tak Perlu Risau Kos Rawatan Perubatan Anak

Ketahuilah bahawa kos perubatan kanak-kanak juga amat mahal dan makin meningkat saban tahun. Dengan adanya takaful untuk anak, kita sebagai ibubapa tidak perlu risau lagi akan kos perubatan mereka kerana dilindungi oleh takaful.

Cuba kita bayangkan, jika anak diuji dengan kemerosotan kesihatan pasti memakan kos yang sangat tinggi. Ini salah satu kepentingan takaful untuk anak.

  1. Ganjaran Bonus Tanpa Tuntutan

Bonus ini bagi anda yang mencarum takaful untuk anak dan tidak membuat tuntutan dalam tempoh masa tertentu. Ganjaran bonus ini biasanya akan diperolehi dalam bentuk rebat tunai.  Pastikan anda memilih syarikat takaful yang memiliki pelan ini sekiranya mahukan ganjaran bonus yang menarik ini. Oleh itu, ganjaran bonus yang diperolehi semakin banyak sekiranya anda bermula lebih awal.

Kesimpulannya, anak-anak adalah anugerah yang tak ternilai yang dikurniakan oleh tuhan kepada kita. Mereka adalah amanah yang perlu dijaga dengan sebaik mungkin. Oleh itu, takaful untuk anak dapat mengurangkan kerisauan kita terhadap mereka sekiranya terjadi sesuatu perkara yang tidak diingini. 

  1. Dana Pendidikan Anak

Mempunyai takaful untuk anak juga banyak kelebihannya. Salah satu kebaikan takaful untuk anak adalah dapat membuat dana pendidikan untuk sambung pelajaran kelak. 

Terdapat banyak jenis pelan takaful, anda boleh memilih takaful yang mempunyai faedah pendidikan ini. Semua yang kita lakukan adalah untuk kepentingan anak, jadi jangan buang masa lagi. Takaful untuk anak sememangnya penting untuk jangka masa yang lama.

Kurangkan kerisauan anda apabila anak-anak dilanda ujian kesihatan dengan mengambil perlindungan takaful sekiranya anda mampu. Ini merupakan antara pilihan perlindungan yang ada buat anak-anak anda.

SAYA NAK BUKU!
Previous ArticleNext Article

Kenapa Ejen Insurans & Takaful Banyak Sangat ‘Award’?

Pernah tak anda tengah sedap melayan TikTok atau Instagram Reels, tiba-tiba lalu video rakan anda yang bergelar ejen insurans atau takaful? Video bukan biasa-biasa ya. Siap ada suntingan transisi slow-motion, berjalan penuh gaya atas permaidani merah pakai tuxedo atau gaun labuh, pegang trofi berkilat sebesar lengan dan diiringi muzik latar belakang jenis yang menaikkan bulu roma.

Bagi orang luar, situasi ini kadangkala menimbulkan persoalan: “Eh, bulan lepas rasa dah menang award, bulan ni ada award lagi? Bukan ke syarikat atau agensi mereka sendiri yang buat anugerah tu?”

Jangan salah faham. Di sebalik budaya yang nampak seperti “puji diri sendiri” atau acah-acah selebriti ini, sebenarnya ada strategi psikologi perniagaan yang sangat mendalam. Jom kita bedah kenapa industri ini dipenuhi dengan anugerah yang luar biasa.

1. Produk ‘Ghaib’ yang Sukar Dijual

Tidak seperti ejen hartanah yang menjual rumah, atau peniaga gajet yang menjual barang yang boleh disentuh, penasihat kewangan dalam industri insurans dan takaful berdepan dengan cabaran yang jauh lebih getir. Mereka sebenarnya sedang menjual satu produk yang bersifat intangible iaitu janji, ketenangan minda (peace of mind) dan perlindungan risiko masa hadapan.

  • Manusia secara psikologinya berat membelanjakan wang untuk sesuatu yang mereka harap tidak akan guna (seperti musibah atau kematian).
  • Disebabkan cabaran jualan (rejection rate) yang sangat tinggi, tahap tekanan dalam industri ini amat luar biasa. Anugerah yang kerap inilah yang menjadi ‘talian hayat’ untuk mengekalkan momentum dan membakar semangat mereka.

2. Budaya ‘Self-Reward’ untuk Menggantikan Gaji Tetap

Berbeza dengan pekerja makan gaji di sektor korporat biasa, majoriti ejen insurans dan takaful beroperasi atas dasar komisen penuh. Di sebalik gaya hidup mewah yang sering ditonjolkan, realitinya mereka tidak mempunyai jaringan keselamatan (safety net) seperti pekerja biasa:

Tiada Slip Gaji Tetap: Pendapatan mereka pada bulan itu adalah cerminan terus kepada usaha dan jualan mereka pada bulan tersebut. Jika tiada jualan, maka tiada lah pendapatan.

Tiada Bonus Tahunan Automatik: Pekerja makan gaji biasanya menanti bonus hujung tahun berdasarkan prestasi syarikat. Bagi ejen, ‘bonus’ mereka perlulah diusahakan sendiri melalui pencapaian KPI jualan tertentu yang telah ditetapkan.

Tiada Kenaikan Pangkat Tradisional: Dalam struktur pejabat biasa, anda bekerja keras untuk naik pangkat daripada Eksekutif ke Pengurus berdasarkan kekosongan jawatan. Dalam industri ini, kenaikan pangkat (contohnya menjadi Group Agency Manager) ditentukan sepenuhnya oleh berapa ramai ejen baru yang mereka bawa masuk dan berapa besar jumlah jualan kumpulan.

Memandangkan agensi mereka beroperasi seperti sebuah perniagaan sendiri, mereka mencipta sistem ganjaran dalaman untuk menghargai usaha setiap ejen, dari sekecil-kecil pencapaian bulanan sehinggalah anugerah global seperti MDRT (Million Dollar Round Table).

3. Pemasaran Media Sosial (Personal Branding)

Mungkin ada yang memandang sinis apabila melihat ejen memuat naik video berjalan di permaidani merah dengan suntingan video video ala selebriti, diiringi muzik latar yang penuh dramatik, serta berkongsi ucapan motivasi yang panjang lebar. Namun, dalam dunia perniagaan moden, ini bukan sekadar suka-suka tetapi adalah strategi penjenamaan diri (personal branding).

Dalam industri kewangan, prinsip asasnya mudah: “Orang tidak membeli produk, orang membeli siapa penjualnya.” Di sinilah mengapa elemen video gempak dan ucapan motivasi itu mainkan peranan besar.

Apabila seorang ejen menonjolkan diri mereka menerima anugerah, secara tidak langsung ia memberi isyarat kepada bakal pelanggan bahawa: “Aku ejen yang aktif, berprestasi tinggi, dan tak akan ‘hilang’ bila korang nak buat tuntutan (claim) nanti.” Video gempak itu adalah marketing tool untuk menarik pelanggan dan juga rekrut baru.

Budaya bersorak, memberi ucapan motivasi dan meraikan satu sama lain mungkin kelihatan agak ‘over-the-top’ bagi orang luar. Namun bagi warga industri kewangan, itulah bahan api yang memastikan mereka kekal bertahan dalam industri yang penuh dengan penolakan demi mencari rezeki.

Sama ada kita suka atau tidak dengan pendekatan pemasaran mereka, satu perkara yang pasti: strategi psikologi ini terbukti berkesan memacu industri ini untuk terus berkembang saban tahun.

Bagaimana pula dengan anda? Adakah anugerah seseorang ejen itu penting bagi anda sebelum mengambil polisi takaful?