Ekonomi

IC Design Park Dijangka Tarik Pulangan Ekonomi RM500 Juta Hingga RM1 Bilion – SIDEC

KUALA LUMPUR, 22 April (Bernama) — Inisiatif Malaysia Semiconductor Accelerator and IC Design Park (Selangor Hub) yang diterajui kerajaan negeri Selangor menerusi Perbadanan Teknologi Maklumat Ekonomi Digital Selangor (SIDEC) dijangka dapat menarik pulangan ekonomi antara RM500 juta dan RM1 bilion.

Ketua pegawai eksekutif SIDEC Yong Kai Ping berkata pusat hab IC itu yang dibangunkan secara kerjasama dengan kerajaan Persekutuan dan beberapa firma semikonduktor utama antarabangsa bakal beroperasi pada Julai depan di Puchong, Selangor dan dijangka dapat menarik ramai pelabur yang sekali gus mampu menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi negeri.

Yong berkata inisiatif strategik itu akan membuka peluang kerjaya terutamanya melibatkan bidang kejuruteraan dengan tawaran gaji tinggi antara RM5,000 hingga RM7,000 sebulan.

“Dalam tempoh setahun beroperasi, kita jangkakan dapat lebih 300 peluang kerja profesional dapat ditawarkan dan ia bakal bertambah untuk tahun seterusnya.

“Pusat ini juga akan menjadi kluster perindustrian dan lebih banyak pelaburan akan dibawa masuk. Banyak syarikat terutama yang memerlukan kilang bakal bertapak di sini,” katanya kepada pemberita, di sini, hari ini. 

Terdahulu Yong mewakili kerajaan Selangor menandatangani surat hasrat (LoI) bagi perkongsian strategik dengan empat syarikat iaitu ARM Ltd yang berpusat di United Kingdom, Shenzhen Semiconductor Industry Association (China), Phison Malaysia dan SkyeChip.

Majlis permeteraian itu yang diadakan bersempena dengan Sidang Kemuncak KL20 2024 disaksikan Menteri Ekonomi Rafizi Ramli, Menteri Digital Gobin Singh Deo, Setiausaha Kerajaan Negeri Selangor Datuk Haris Kasim serta Exco Pelaburan, Perdagangan dan Mobiliti Selangor Ng Sze Han.

Yong berkata buat permulaan, pusat berkenaan akan melibatkan bangunan berkeluasan 45,000 kaki persegi namun akan ditambah sehingga 60,000 kaki persegi bagi menampung keperluan industri.

“Daripada bangunan tiga tingkat, kita akan luaskan kepada enam tingkat. Sekarang pun kita sudah terima permintaan tinggi dari pemain antarabangsa yang mahu melabur,” katanya.

Sementara itu Ng berkata hab ini merupakan satu inisiatif yang baik kerana selain menawarkan peluang pekerjaan ia juga akan mewujudkan sektor sampingan seperti logistik serta makanan dan minuman (F&B).

Beliau berkata, kerajaan negeri Selangor akan memberikan tumpuan kepada sektor itu kerana ia memberi jaminan pulangan ekonomi yang lebih tinggi kepada negara.

“Kita akan membantu negara untuk memperkukuhkan industri semikonduktor. Selangor akan menyediakan modal di bawah kerajaan negeri,” katanya.

— BERNAMA

Previous ArticleNext Article

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women