Ekonomi, Kewangan

Pasca PRU-15: Tugas Berat Menanti Untuk Kekalkan Momentum Ekonomi

Kredit gambar: BERNAMA

KUALA LUMPUR, 17 Nov (Bernama) — Pentadbiran baharu Malaysia berdepan tugas berat untuk mengukuhkan pemulihan, mengekalkan momentum ekonomi dan persekitaran politik yang stabil di tengah-tengah keadaan luaran yang tidak menentu termasuk potensi kemelesetan global pada 2023 seperti yang diramalkan oleh pemerhati pasaran.

Rakan pengurusan SPI Asset Management Stephen Innes berkata Malaysia berada dalam situasi sukar dan perlu membuat keputusan yang betul dan seperti kebanyakan negara Asia lain, penggubal dasar menunggu pembukaan semula sepenuhnya China yang bakal memberi dorongan besar kepada ekonomi negara.  

Meskipun ketidaktentuan ekonomi global dan China, ekonomi Malaysia meraih manfaat daripada harga komoditi yang tinggi. 

“Jadi, kerajaan perlu memberi penekanan bahawa ekonomi Malaysia berada di kedudukan yang baik sebagai pengeksport komoditi, dan kesabaran diperlukan sehingga ekonomi China dibuka semula bagi perniagaan. 

“Akan ada aktiviti rancak di tanah besar yang akan memberi rangsangan kepada ekonomi Malaysia,” kata Innes kepada Bernama.

Ekonomi Malaysia berkembang sebanyak 14.2 peratus pada suku ketiga tahun ini. Pertumbuhan itu sebahagiannya didorong oleh kesan asas rendah berikutan langkah-langkah pembendungan ketat pada suku ketiga tahun lepas. 

Menurut Bank Negara Malaysia, susulan pertumbuhan kukuh dalam tempoh sembilan bulan pertama tahun ini, pertumbuhan tahun penuh 2022 dijangka melepasi paras tujuh peratus yang diunjurkan sebelum ini.

Bagaimanapun, melangkah ke 2023, pertumbuhan itu dijangka kembali normal berikutan persekitaran luaran yang lebih mencabar.  

Pada Oktober tahun ini, Tabung Kewangan Antarabangsa (IMF) mengunjurkan ekonomi Malaysia berkembang 4.4 peratus pada 2023, lebih rendah berbanding unjuran awalnya pada 4.7 peratus pada Julai susulan jangkaan pertumbuhan ekonomi rendah sebanyak 2.7 peratus dengan kemungkinan pertumbuhan ekonomi dunia jatuh di bawah paras 2.0 peratus. 

Ringgit, kadar faedah

Ketua Ahli Ekonomi Bank Islam Malaysia Bhd, Firdaos Rosli berkata asas ekonomi Malaysia kekal kukuh dan pergerakan pertukaran asing ketika ini dipengaruhi terutamanya oleh pendirian dasar monetari  yang berbeza. 

“Walaupun dolar AS/ringgit terus melepasi paras baharu, kadar pertukaran efektif sebenar ringgit semakin bertambah baik sejak Mei 2022. Unit tempatan mencatatkan prestasi yang lebih baik berbanding mata wang utama lain seperti Won Korea, Euro dan Yen Jepun,” katanya.  

Beliau berkata Malaysia memiliki sumber semula jadi dan peningkatan harga komoditi memberikan negara penampan yang diperlukan bagi menampung tekanan penawaran menerusi intervensi fiskal dan kadar inflasi negara mungkin memuncak pada suku ketiga 2022 dan ini akan mengurangkan tekanan kepada kerajaan untuk mengambil langkah agresif.

“Lagipun, kadar faedah sebenar Malaysia jauh lebih tinggi berbanding ekonomi maju, jadi kita perlu melihat isu ini secara keseluruhan dan bukan hanya daripada satu perspektif sahaja,” katanya yang percaya kenaikan Kadar Dasar Semalaman (OPR) bertujuan untuk menghapuskan secara beransur-ansur akomodasi monetari dan bukannya untuk mengurangkan inflasi.

Beliau berkata kenaikan kadar faedah juga merupakan langkah pertahanan tidak langsung terhadap pengaliran keluar modal dan langkah membendung inflasi adalah lebih baik melalui langkah fiskal berbanding monetari. 

Pada 3 Nov selepas mesyuarat monetari yang terakhir bagi tahun ini, BNM mengumumkan OPR akan dinaikkan sebanyak 25 mata asas (bps) kepada 2.75 peratus, kenaikan keempat berturut-turut sejak Mei lepas.

MIDF Research menjangka BNM akan menaikkan OPR kepada paras sebelum pandemik pada 3.00 peratus pada Januari 2023.

Katanya pengumuman oleh BNM untuk menaikkan OPR sebanyak 25 mata asas (bps) lagi daripada 2.50 peratus kepada 2.75 peratus pada Mesyuarat Dasar Monetarinya yang terakhir pada 2022 sejajar dengan jangkaan pasaran, tetapi kekal di bawah paras sebelum pandemik.

Dalam nota penyelidikan pada minggu lepas, firma penyelidikan itu berkata melangkah ke 2023, tumpuan penetapan dasar monetari BNM adalah untuk memastikan pemulihan ekonomi Malaysia yang mampan.

Kestabilan Politik?

Pilihan Raya Umum ke-15 (PRU15), disebut-sebut sebagai yang paling sukar untuk meramalkan gabungan mana yang akan menerajui kerajaan, terutamanya berikutan sejak empat tahun lepas, rakyat Malaysia mempunyai pengalaman ditadbir oleh tiga kerajaan daripada gabungan yang berbeza, semuanya dengan majoriti tipis dengan pencapaian masing-masing dilihat oleh majoriti rakyat sebagai jauh daripada memuaskan.

Pilihan Raya Umum ke-14 pada 2018 mungkin menjadi titik perubahan yang besar bagi negara berikutan perubahan rejim melalui peti undi buat kali pertama dalam sejarah Malaysia.

Innes berkata pilihan raya pada 2018 adalah mengenai kemarahan rakyat dan ahli politik mengetahui bahawa rakyat Malaysia mempunyai ingatan politik yang panjang dan perlu meredakan kegusaran itu.

“Kestabilan politik” telah menjadi bualan politik sejak akhir-akhir ini berikutan parti politik diharap dapat diberi mandat dengan jumlah undi yang lebih tinggi dan memastikan Malaysia sentiasa menjadi destinasi pilihan pelabur asing.

Pelaburan langsung asing (FDI) Malaysia naik sebanyak RM24.1 bilion kepada RM836.2 bilion pada akhir suku kedua 2022 berbanding RM812.1 bilion pada suku pertama 2022, dengan sektor pembuatan kekal sebagai penerima terbesar, dengan nilai sebanyak RM360 bilion atau 43.1 peratus.

Ini diikuti aktiviti kewangan sebanyak 22.7 peratus (RM189.8 bilion) manakala perdagangan borong dan runcit meningkat 6.3 peratus (RM53 bilion).

Firdaos berkata takrifan kestabilan politik sering dibahaskan berikutan terdapat banyak cara untuk mentakrifkannya.

“Jika ditanya dari aspek perbahasan dasar dan pertentangan/percanggahan idea, saya fikir ia akan berterusan, jika tidak lebih tinggi lagi, berikutan pendemokrasian media.

“Tetapi jika ditanya dari aspek politiking oleh ahli politik dan orang ramai yang bercita-cita tinggi dan tidak berpuas hati, saya fikir ini dijangka akan berterusan selepas PRU15,” katanya kepada Bernama dalam temu bual melalui e-mel baru-baru ini.

Firdaos berkata negara akan menjalani satu lagi pusingan musim pilihan raya selewat-lewatnya pada suku ketiga 2023 memandangkan beberapa negeri mesti membubarkan Dewan Undangan Negeri masing-masing dalam tempoh enam bulan atau lebih.

Selain itu, keputusan PRU15 pastinya akan memberikan kesan besar ke atas situasi pilihan raya negeri tahun depan, katanya.

“Kita tidak boleh menghentikan kekecohan, keriuhan atau perbualan yang tidak bermakna atau yang mengganggu dasar dan politik,” katanya.

Beliau berkata justeru, keutamaan segera kerajaan yang akan datang adalah membentuk barisan Kabinet baharu dan membentangkan semula Bajet 2023 dengan serta-merta, sama ada dalam bentuk sekarang atau sebaliknya.

“Bukan langkah yang bijak untuk membaik pulih bajet itu kerana kekangan masa, jadi, saya menjangkakan ada penambahbaikan dengan sedikit pelarasan ke atasnya, jika ada,” katanya.

Sementara itu, Eksekutif Penyelidikan (Demokrasi dan Tadbir Urus), Institut Demokrasi dan Hal Ehwal Ekonomi (IDEAS), Halmie Azrie Abdul Halim berpandangan sekiranya sebuah gabungan parti politik hanya memiliki majoriti mudah, ia masih memerlukan kerjasama daripada gabungan yang lain untuk membentuk kerajaan yang benar-benar kukuh.

Ketika ini, semua gabungan hanya menumpu usaha untuk mencari satu formula bagi merealisasikan ‘angka ajaib’ 112 kerusi sebagai majoriti mudah. PRU15 melibatkan 222 kerusi Parlimen secara keseluruhannya.

Justeru, seandainya dua gabungan perlu bekerjasama untuk membentuk sebuah kerajaan, mereka perlu memastikan kestabilan politik demi kebaikan negara memandangkan banyak cabaran luaran di peringkat dunia dan Malaysia yang menanti pada 2023, katanya.

Calon Barisan Nasional (BN) bagi Parlimen Sungai Buloh, Khairy Jamaluddin yang juga Menteri Kesihatan turut berpandangan bahawa sebuah gabungan perlu fleksibel dalam membentuk kerajaan akan datang.

“Terdapat kemungkinan Parlimen tergantung apabila tiada mana-mana gabungan yang akan dapat membentuk kerajaan daripada kalangan mereka sendiri. Jadi, kita mesti bersikap terbuka terhadap perbincangan.

“Sebuah perikatan atau campuran selepas pilihan raya nampaknya satu kemungkinan,” katanya dalam program ‘The Breakfast Grille’ terbitan stesen radio BFM pada Selasa.

Beliau berkata demikian ketika ditanya jika berlakunya keadaan Parlimen tergantung iaitu situasi apabila tidak ada mana-mana gabungan parti politik sedia ada yang mempunyai majoriti mutlak.

Setiap gabungan parti politik itu perlu ke hadapan dan membuktikan jumlah majoriti yang mereka peroleh, katanya.

“Bagaimanapun saya berpendapat, anda juga seharusnya mempertimbangkan aspirasi bersama. Ia bukan hanya sesuatu yang bersifat instrumen sahaja. Ia turut perlu menjadi sesuatu yang kita boleh hayati dari segi aspirasi dan nilai bersama serta sebagai platform dasar.

“Ya, kita mesti fleksibel kerana kita perlu membentuk sebuah kerajaan dan kestabilan adalah penting. Kita telah melakukannya dengan sangat baik, berusaha untuk keluar daripada pandemik, data suku ketiga yang memberangsangkan dari segi pertumbuhan KDNK (Keluaran Dalam Negara Kasar). Oleh itu, kita mesti meneruskan momentum ini memandangkan anda tahu bahawa cabaran global tahun depan adalah amat, amat hebat,” katanya.

— BERNAMA

Artikel asal: https://thekapital.my/pasca-pru-15-tugas-berat-menanti-untuk-kekalkan-momentum-ekonomi/

Previous ArticleNext Article

Majikan Tak Bayar Gaji ‘On Time’, Ini Apa Yang Anda Boleh Buat

Pernah tak majikan anda bayar gaji lewat atau sering kali tak bayar gaji tepat pada masanya? Mesti rasa geram kan? Kalau sekali mungkin boleh dimaafkan, tapi kalau berulang kali, memang betul-betul menguji kesabaran! Bab gaji ni mana boleh dibuat main.

Jadi apa nak buat kalau perkara ini terjadi? Dalam artikel kali ini kami ada bawakan beberapa situasi yang anda mungkin hadapi dan juga cara nak selesaikan masalah ini mengikut undang-undang pekerjaan di Malaysia.

Tapi sebelum itu, mari kita fahami beberapa terma penting yang akan digunakan dalam artikel ini. Jangan pening pula lepas ini.

  • Mahkamah Buruh: Makhkamah untuk selesaikan masalah berkaitan dengan gaji dan wang lain serta faedah pekerjaan yang diberikan kepada pekerja di bawah Akta Pekerjaan 1955 seperti bayaran lebih masa, elaun bersalin, gaji sebagai ganti notis pemecatan dan faedah pemecatan.
  • Mahkamah Perusahaan: Mahkamah ini adalah tribunal statutori yang ditubuhkan di bawah S.21 Akta Hubungan Perindustrian 1967. Ia ditubuhkan untuk mendengar pertikaian antara pekerja dan majikan mereka atas hak dan kewajipan yang timbul daripada hubungan pekerjaan dan dari peruntukan Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Kebanyakan kes yang didengar oleh Mahkamah Perindustrian adalah tuntutan oleh pekerja individu bahawa pekerja telah dipecat secara tidak adil oleh majikannya.
  • Pekerja Manual: Kerja-kerja yang melibatkan penggunaan fizikal seperti chef, pekerja binaan dan lain lain.
  • Pekerja Bukan Manual: Seseorang yang pekerjaannya melibatkan penggunaan fikiran mereka seperti programmer, penulis, technician dan sebagainya.

Situasi 1: Majikan saya selalu lambatkan pembayaran gaji setiap bulan. Apa yang boleh saya buat?

Pada yang tak tahu, gaji anda sepatutnya dibayar dalam tempoh 7 hari selepas hari terakhir tempoh gaji (biasanya sebulan) mengikut Seksyen 19 (1) Akta Kerja 1955. Maksudnya, kalau anda terima gaji pada hari terakhir bulan itu, maka gaji seterusnya patut diterima sebelum 7 hari bulan depan.

Kalau tak terima gaji lepas 7 hari bulan tu, ini bermakna bahawa majikan anda telah melanggar seksyen tersebut. Jadi anda kenalah berbincang dengan pihak pengurusan supaya ada persefahaman bersama. Tapi kalau itu pun tak jalan, anda boleh ambil tindakan undang-undang. Macam mana?

Ikut langkah-langkah ni:

  1. Failkan aduan dengan menghantar surat rasmi kepada Jabatan Buruh yang terdekat, e-mel ke jt***@mo**.my , lawati pejabat Jabatan Tenaga Kerja tempatan terdekat atau hubungi 03-8000 8000. Kami cadangkan anda sediakan surat rasmi awal-awal dan terus ke pejabat tenaga kerja. Cara ini lebih efisien.
  2. Bawa salinan dokumen sokongan seperti surat tawaran atau kontrak berkaitan.
  3. Selepas tu, anda akan dinasihatkan untuk menunggu notis selanjutnya dari Jabatan Tenaga Kerja (Jabatan akan buat penyiasatan sendiri dulu sebelum terjah).
  4. Anda perlu tahu bahawa Pegawai Buruh boleh menghubungi majikan anda mengenai tuntutan yang dibuat. Jika majikan terima tuntutan dan setuju untuk membayar, jadi kes itu dianggap selesai dan anda kena tarik balik tuntutan yang dibuat. Tapi jika majikan mempertikaikan tuntutan korang, Pegawai Buruh akan menetapkan tarikh untuk mendengar kes anda di Mahkamah Buruh.
  5. Kedua-dua pihak dikehendaki menghadiri pendengaran tersebut. Pengadu akan dimaklumkan melalui surat dan saman akan dikeluarkan kepada terdakwa iaitu pihak majikan.
  6. Anda boleh memilih untuk mewakili diri sendiri, atau diwakili oleh kesatuan sekerja, seorang peguam atau pegawai dari Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) – kalau anda minta bantuan mereka.
  7. Pada akhir pendengaran, Pegawai Penguasa akan membuat suatu perintah secara lisan atau bertulis. Mana-mana pihak yang tak berpuas hati dengan keputusan Pegawai Yang Mengendalikan boleh merayu kepada Mahkamah Tinggi dalam masa 14 hari dari tarikh keputusan itu.
  8. Sekiranya defendan (majikan) tidak merayu kepada Mahkamah Tinggi dan tidak mahu mematuhi perintah Mahkamah Buruh, Pejabat Buruh akan membantu menguatkuasakan perintahnya di Mahkamah Sesyen (Sivil) untuk mendapatkan semula wang yang dituntut tu.


Tak dinafikan, prosesnya memang leceh. Ramai antara kita malas nak fikir lepas tengok proses ini dan redha sahaja dengan keadaan. Tapi, kalau anda rasa ianya berbaloi, teruskan perjuangkan hak anda.


Situasi 2: Saya dah berhenti kerja dan bekas majikan masih tak bayar gaji. Berapa lama nak tunggu?


Jika anda berhenti dengan baik dan mengikuti prosedur syarikat seperti berkhidmat dalam tempoh notis, majikan kena membayar gaji mengikut Akta Pekerjaan 1955 di bawah:

20. Pembayaran Atas Penamatan Biasa Kontrak.
Gaji yang sepatutnya diperolehi tetapi belum lagi dibayar kepada seseorang pekerja yang mana kontrak perkhidmatannya tamat mengikut seksyen 11 (1) atau seksyen 12 hendaklah dibayar kepada pekerja tersebut tidak lewat daripada hari di mana kontrak perkhidmatan itu tamat.


Pendek kata, anda perlu dibayar pada tarikh kontrak anda dengan syarikat tersebut ditamatkan secara rasmi.

Kalau gaji tak masuk juga, boleh pergi ke Pejabat Buruh dan failkan tuntutan di bawah Seksyen 69 Akta Penggajian 1955. Rujuk balik kepada Situasi 1 untuk mengetahui apa langkah-langkah yang perlu diambil.


Situasi 3: Kalau saya berhenti tanpa notis, masih boleh dapat gaji ke?


Aduh, kes ini memang payah. Dah cari pasal, lepas itu minta gaji. Anda tahu tak kalau berhenti tanpa notis atas apa-apa sebab pun, anda yang perlu bayar majikan. Contohnya, kalau anda tak laksanakan tempoh notis dua bulan itu, maka andalah yang kena bayar gaji berjumlah dua bulan pada majikan.


Tak percaya? Tengok akta di bawah ni.

Seksyen 13 (1) Akta Kerja 1955:

Mana-mana pihak kepada suatu kontrak perkhidmatan boleh menamatkan kontrak perkidmatan tersebut tanpa notis atau jika notis telah pun diberikan menurut seksyen 1, tanpa menunggu notis itu berakhir, dengan membayar kepada pihak yang lain suatu indemniti sejumlah wang yang sama dengan jumlah upah yang sepatutnya terakru kepada pekerja dalam tempoh notis tersebut atau semasa notis tersebut yang belum tamat.

“Bagaimana dengan majikan? Apa hak kami?”

Ya, majikan pun boleh lakukan sesuatu kalau perkara macam ini berlaku. Anda boleh membuat tuntutan untuk ganti rugi di bawah Penamatan Kontrak Tanpa Notis untuk mendapatkan semula jumlah sebagai ganti notis daripada pekerja yang melarikan diri di bawah Seksyen 69C Akta Pekerjaan di pejabat Jabatan Tenaga Kerja.


Kemudian, jabatan akan hantar surat kepada anda (majikan) dan bekas pekerja. Kedua-duanya akan diminta untuk bertemu di Pejabat Buruh untuk menyelesaikan tuntutan tersebut. Jika anda bernasib baik, bekas pekerja akan muncul, kalau tak, anda tiada banyak pilihan.

Situasi 4: Syarikat majikan saya bankrap. Adakah itu bermakna saya tidak akan dibayar untuk kerja yang telah dilakukan? Apa hak saya?

Biasanya, kalau syarikat bankrap ataupun muflis, ia akan mengakibatkan penutupan perniagaan, yang kemudian akan menyebabkan pembuangan seluruh tenaga kerja. Ini berbeza dengan konsep ‘pemberhentian’, di mana hanya beberapa khidmat pekerja saja yang ditamatkan.


Kalau perkara ni berlaku, majikan perlu memaklumkan kepada Jabatan Buruh tentang penutupan perniagaan atau pembuangan kakitangan mereka. Majikan perlu menghantar borang pemberitahuan pemberhentian pekerjaan (Borang PK) kepada mana-mana Pejabat Buruh. Denda sebanyak RM10,000.00 akan dikenakan jika majikan tak ikut prosedur ini.
 

Untuk menjawab soalan tadi, anda perlu tahu bahawa pekerja yang tertakluk di bawah Akta (terutamanya pekerja yang gaji bulanannya tidak melebihi RM2,000 dan/atau terlibat dalam pekerja manual) dilindungi di bawah Peraturan Kerja (Faedah-faedah Penamatan dan Rentikerja Sentara) 1980.

Peraturan Kerja 1980 telah menetapkan jumlah penamatan atau bayaran faedah pemberhentian seseorang pekerja yang berhak dibayar dan ia hendaklah tidak boleh kurang daripada:

(a) gaji sebanyak 10 hari bagi setiap tahun penggajian di bawah suatu kontrak perkhidmatan jika dia telah bekerja dengan majikan itu bagi tempoh kurang daripada dua tahun; atau
(b) gaji sebanyak 15 hari bagi setiap tahun penggajian di bawah suatu kontrak perkhidmatan jika dia telah bekerja dengan majikan yang selama dua tahun atau lebih tetapi kurang daripada lima tahun; atau
(c) gaji sebanyak 20 hari bagi setiap tahun daripada penggajian di bawah suatu kontrak perkhidmatan jika dia telah bekerja dengan majikan yang selama lima tahun atau lebih.


Ikut formula di bawah ini kalau nak tahu macam mana bayaran faedah pemberhentian dikira:

(Jumlah gaji 12 bulan bekerja/365 hari) X (Tempoh perkhidmatan; contohnya tahun berkhidmat) X (Kelayakan, 10/15/20 hari)

Bayaran hendaklah dibayar oleh majikan kepada pekerja tidak lewat daripada 7 hari selepas tarikh yang pemberhentian yang ditetapkan. Jika majikan korang tidak mematuhi peraturan ni, korang boleh failkan laporan di Jabatan Tenaga Kerja.


Situasi 5: Pendapatan saya melebihi RM2,000. Adakah ini bermakna saya tak layak memfailkan aduan di Jabatan Tenaga Kerja kalau majikan tak bayar gaji saya?


Siapa cakap tak boleh? Anda ada hak untuk buat aduan sebab anda masih seorang pekerja seperti yang ditakrifkan di bawah Seksyen 2 Akta Hubungan Perindustrian 1967.


Maksud ‘Pekerja‘ di bawah akta ni lebih luas dari Akta Kerja 1955 atau Ordinan Buruh Sabah/Sarawak. ‘Pekerja’ di bawah akta ni merujuk kepada sesiapa, termasuk perantis, yang diambil bekerja oleh majikan di bawah kontrak pekerjaan untuk bekerja untuk upah atau ganjaran.


Pendek kata, memang tiada had gaji di bawah akta ni. Semua pekerja boleh buat representasi, tak kisah berapa gaji yang anda dapat. Proses tuntutan pun masih sama – anda boleh rujuk carta di atas.

Jangan Tunggu Sampai Nasi Menjadi Bubur!


Kalau anda rasa macam tak sedap hati dan nampak ada benda yang tak kena, jangan duduk senyap di ceruk sambil menangis air mata pasrah. Marilah kita jadi proaktif. Buat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja jika perlu. Sama ada Tenaga Kerja ambil tindakan ke tak itu hal lain, yang penting kita sendiri dah usaha.


Kadang-kadang masalahnya memang nampak kecil, contohnya tuntutan perubatan anda yang dah berbulan tak dibayar. Lagi lama anda tunggu, lagi susah nak cari penyelesaian.

Selain tiu, rasanya dah tiba masanya untuk anda kemas kini resume dan mula cari kerja lain. Ya, memang sikap sabar itu bagus, tapi kalau sampai makan diri pun tak elok juga kan.


Kami berharap anda dapat belajar satu atau dua perkara mengenai hak sebagai pekerja di Malaysia dan apa yang anda boleh lakukan sekiranya perkara ini berlaku.

*Artikel ini telah diolah semula daripada artikel yang ditulis oleh Nisya Aziz dan diterbitkan kali pertama di Loanstreet.com.my. Artikel di atas bertujuan sebagai pendidikan sahaja. Syarikat tidak bertanggungjawab atas kerugian yang mungkin timbul jika ada sebarang tindakan anda dengan maklumat yang terdapat dalam artikel.