Hebahan

Di bauma 2019, XCMG Bina Ke Arah Masa Depan Lebih Baik dengan Peralatan dan Penyelesaian Pintar

MUNICH, 25 April 2019 /PRNewswire/ — XCMG telah melabuhkan tirai pameran dengan jayanya di bauma 2019 bertempat di Munich, Jerman, menonjolkan teknologi baharu, produk terkini, penyelesaian pembinaan yang lengkap dan pencapaian Pembuatan Pintar (IM) di pameran perdagangan pembinaan yang terbesar di dunia.

Aktiviti-aktivitinya termasuk:

  • Menganjurkan upacara perasmian
  • Membawakan sekumpulan kren beroda rupa bumi kasar ke NITEK Rusia dan pesanan tambahan kren XCA100E, yang menonjolkan tahap tertinggi bagi kren Cina, kepada Josef Buller GmbH dari Jerman.
  • Mengumumkan bahawa ekport pukal peralatan XCMG ke Eropah merupakan kekuatan XCMG dalam pasaran jentera pembinaan berkualiti tinggi.
  • Menyampaikan anugerah Rakan Kongsi Terbaik di Eropah kepada syarikat Poland XCMG.

“Jentera pembinaan ialah sebuah industri global. Pasaran Cina bukan sahaja menggamit perhatian pengeluar-pengeluar antarabangsa terkemuka, tetapi juga memupuk jenama-jenama Cina yang cemerlang untuk membentuk rantaian perindustrian yang lengkap. Melalui persaingan dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di seluruh dunia, jenama-jenama Cina turut memberi kehidupan baharu, kreatif dan bertenaga bagi mencapai pembangunan yang lebih pantas dan lebih baik,” ujar Wang Min, Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif XCMG, di Persidangan Jenama-jenama Jentera Pembinaan Cina di bauma 2019.

Inovatif, pintar dan andal

bauma 2019, XCMG memperkenalkan buat julung kalinya XCA60E dan XCA130_E, kren semua rupa bumi “Intelligent+” yang pertama di dunia, kren trak XCT25L5_E tersuai, pengorek hidraulik XE210E serbaguna, pemuat-pemuat pintar generasi seterusnya XCA938E dan XC958E, perata tanah inovatif GR1605, penggelek jalan berprestasi tinggi XS123, rig gerudi berputar siri E dan platform kerja udara lif gunting baharu yang dibangunkan secara eksklusif untuk pasaran Eropah.

Dengan teknologi inovatif daripada XCMG, jenteranya telah ditambah baik untuk disesuaikan dengan persekitaran melampau. Dibangunkan menggunakan piawaian emas “Canggih dan Mampu Bertahan”, XCMG mencipta legenda perindustrian menerusi pembangunan IM. Pencapaian terkini olehnya termasuk tapak IM untuk pemuat muatan besar yang dapat menyempurnakan pemotongan bahan mentah, kimpalan struktur, penyampaian, penyalutan dan pemasangan.

XCMG pertama kali muncul di pameran perdagangan bauma pada tahun 1992 sebagai satu-satunya wakil daripada industri jentera pembinaan Cina. 27 tahun kemudian, XCMG berkembang menjadi pengeluar keenam terbesar di seluruh dunia dan mendapat tempat pertama di China selama 30 tahun.

Pada tahun 2018, XCMG mencapai pendapatan operasi sebanyak lebih RMB 100 bilion (US$14.91 bilion) dengan eksport berjumlah US$1.28 bilion. XCMG telah mencapai bahagian pasaran sebanyak 97% di negara-negara “Jalur dan Jalan”, menambat hati semakin ramai pelanggan menerusi produk dan perkhidmatan berkualiti tingginya.

Sumber: XCMG

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women