Kenali 7 Tokoh Usahawan Yang Bermula Lewat, Tetapi Akhirnya Berjaya Jua

Sub Topik

Setiap daripada kita pasti mengimpikan untuk berjaya pada usia muda. Tetapi tidak semua juga daripada kita yang dapat mencapai cita-cita tersebut pada waktunya. Ada yang mungkin mengalami masalah atau cabaran tertentu yang membuatkan kejayaan mereka tertangguh.

Jika kita tidak berputus asa, kejayaan itu pasti akan datang juga walaupun sedikit lewat. Tengok saja senarai tokoh-tokoh di bawah, semoga kita semua mendapat inspirasi daripada kisah mereka.

1. Thomas Siebel

Sumber: Forbes

Beliau merupakan pengasas kepada syarikat software iaitu Siebel System. Beliau merupakan graduan dari University of Illinois dalam bidang sejarah, sains komputer dan engineering. Selepas menamatkan pengajiannya, beliau menimba pengalaman di Oracle Corporation.

Pada tahun 1990, beliau mengambil keputusan untuk berhenti bagi menubuhkan syarikatnya sendiri. Pada tahun 2006 pula, syarikat tersebut telah dijual pula kepada pihak Oracle dengan harga $5.8 billion!

2. Reid Hoffman

Sumber: Fortune

Kalau anda hendak tahu, lelaki ini merupakan pengasar bersama LinkedIn iaitu rangkaian sosial untuk golongan professional yang berorientasikan perniagaan. Graduan dari Standford ini pernah berasa lost. Dia tidak tahu apa yang ingin dilakukan dalam hidupnya.

Beliau pernah bekerja dengan berbagai syarikat besar seperti Apple dan Fujitsu. Beliau juga pernah mereka rangkaian sosial untuk mencari pasangan iaitu SosialNet tetapi ianya mengalami kegagalan. LinkedIn yang ditubuhkan sewaktu berusia 35 tahun pula mula hanya menampakkan kejayaan selepas 8 tahun.

3. Robert Noyce

Sumber: Pinterest

Bagi lelaki ini pula, dia memilih untuk menubuhkan Intel ketika usianya mencecah 40 tahun. Beliau yang digelar ‘Mayor of Silicon Valley’ telah menamatkan pengajiannya diinstitusi terkemuka iaitu MIT. Setelah menamatkan pengajiannya beliau bekerja di Philco Corporation dan kemudiannya di Shockley Semiconductor Laboratory.

Masalah dalaman antara beliau dengan pihak pengurusan telah membuatkan beliau berhenti daripada syarikat tersebut. Dan pada tahun 1968 beliau menubuhkan Intel bersama Gordon Moore.

4. Dave Duffield

Dave Duffield, co-founder and co-chief executive officer of Workday Pleasanton on May 21, 2010 (Photograph by Tony Avelar/Bloomberg)

Sumber: Bloomberg

Lelaki ini membina syarikatnya iaitu PeopleSoft pada usia 47 tahun. Syarikat ini kemudian dibeli oleh pihak Oracle dengan harga $10.7 billion pada tahun 2005. Pada usia 65 tahun pula beliau menubuhkan Workday.

5. John Pemberton

Sumber: Wikimedia

Pengasas awal Coca Cola ini sebenarnya tidak sempat menyaksikan kejayaan minuman ciptaannya ini. Sepanjang hayatnya, dia telah berusaha berbagai cara untuk menjadi seorang usahawan yang berjaya. Namun dia tidak pernah berputus asa.

Disebabkan usahanya yang tidak mengenal erti jemu, hari ini kita dapat merasai keenakan minuman terkenal dunia ini.

6. Kolonel Harland David Sanders

Sumber: YouTube

Bagi penggemar KFC, anda pasti dapat membayangkan wajah seorang lelaki tua berjanggut putih bukan? Lelaki itulah pengasas kepada francais ayam goreng terkenal dunia. Namun untuk mendapat kejayaan seperti hari ini bukanlah mudah.

Sanders sering mengalami kegagalan dalam hidupnya tidak kiralah dari segi perniagaan dan juga perkahwinan. Tetapi resepi rahsia ayam gorengnya telah berjaya mengubah nasib Sanders.

7. Ray Kroc

Sumber: Medium

Lelaki yang merupakan pengasas bersama restoran McDonald ini juga mempunyai ceritanya yang tersendiri. Kesempitan hidup menyebabkan beliau terpaksa menipu tentang umurnya untuk menjadi pemandu van ambulance pada usia 15 tahun.

Setelah perang tamat, beliau melakukan pelbagai kerja seperti menjual cawan kertas, ejen hartanah dan juga pemain piano.

Kejayaan Pasti Tiba Satu Hari Nanti

Semua orang mempunyai masa-masanya yang tersendiri. Ada yang bernasib baik berjaya pada usia yang muda. Ada pula yang terlewat sedikit berjaya. Tetapi apa yang penting adalah sikap positif untuk mencapai kejayaan.

Lebih baik terlewat daripada tidak mula langsung…

Sumber Rujukan:

Sub Topik

Bayangkan kita tengah sedap minum di kedai kopi, borak longgar tentang pendidikan. Ibu bapa pun selalu kata, “Dapat A banyak, masuk universiti, cari kerja tetap, hidup senang.” Tapi realiti sekarang?

1. Graduan Tak Semestinya Kerjaya Mapan

Menurut Jabatan Perangkaan Malaysia, kadar pengangguran graduan bawah 25 tahun meningkat dalam 2023, 17.6% atau lebih 72,100 orang masih menganggur. Itu bukan satu angka kecil, itu anak-anak kita, atau anak jiran, yang keluar dengan segulung ijazah tapi masih tercari-cari kerja.

Lebih menyayat hati, ramai graduan yang bekerja sekarang sebenarnya underemployed bukan kerja mengikut kelayakan. Dalam 2022, 1.68 juta graduan kerja bawah kemahiran, dan yang berumur 24 tahun ke bawah menunjukkan kadar 61.2% underemployment. Ini bermakna bakat dan pendidikan mereka tidak dimanfaatkan dengan sepatutnya, satu pembaziran tenaga dan harapan.

2. Gaji Permulaan? Rendah, Dengan Bebanan Hutang Menanti

Bayangkan baru grad, gaji pun RM2,000–3,500 sebulan je. Itu pun nombor purata, realitinya di Reddit diperkatakan seperti ini:

“4k untuk fresh grad adalah rare lebih kurang 2.5k hingga 5k ikut industri.”

“2.5k for degree holder, sigh really hurts to see this being the current state of the job market.”

Bayangkan bila income pertama pun cukup-cukup makan, tapi PTPTN atau komitmen lain tetap menunggu. Ada yang sebut mereka pakai 40% gaji untuk bayar hutang pendidikan.

3. Hutang Isi Rumah Makin Tekan – Bayangkan Anak Bawah 30 Pun Terlibat

Tahukah anda, hutang isi rumah Malaysia telah menyentuh RM1.65 trilion menjelang akhir Mac 2025 iaitu sekitar 84.3% daripada KDNK.

Organisma penting seperti Bank Negara pun memberi amaran tentang tahap ini ia tinggi tapi masih dalam kawalan buat masa ini.

Hutang ini bukan sekadar untuk rumah tapi 60% daripadanya untuk hartanah, tapi ada juga untuk kereta, kad kredit, dan penggunaan harian. Maka bila anak grad yang gaji RM2.5k–3k ni masuk hidup sendiri bayanglah bebanan kewangan yang menyusul!

4. Keterbatasan Akademik Jika Tanpa “Senjata Tambahan”

Pendidikan tradisional banyak ajar hafalan, formula, dan teori tapi dunia sekarang perlukan soft skills dan financial savvy:

Macam mana nak nego gaji (bukan terima je tawaran).
Macam mana nak bina jaringan (networking).
Macam mana nak faham asas pelaburan, kewangan supaya tak hanyut dalam budaya hutang.

Jika tidak dilatih dari awal kita mungkin sedang serah anak-anak kepada sistem yang tak persiapkan mereka untuk survive, apatah lagi thrive.

5. Kepikatan Emosi: Bila “Your Best” Tak Cukup Lagi

Bayangkan ibu bapa curah tenaga, anak belajar keras, dapat A, grad universiti. Tapi:

Hari ini kerja, hutang susun menanti.
Gaji biasa je, tapi kena bayar PTPTN, komitmen hidup.
Ambil lulusan yang pandai tapi bawah potensi.
Dunia rasa lebih kejam daripada harapan.

Itu bukan cerita palsu. Itu realiti yang boleh buat sesetengah ibu bapa rasa “terbeban”, atau bahkan “menyesal” bila tengok anak struggle, meski dah lalui pendidikan tinggi.

Kesimpulannya, pendidikan sekarang bukan lagi tiket automatik ke masa depan cerah. Ia banyak lagi, ia mesti latih anak untuk berdikari dari segi kewangan, emosi, nilai diri, bukan sekadar pandai teori.

Jika kita masih harap hanya dengan sijil boleh selamatkan masa depan anak, kita mungkin sedang lengah-lengah dalam kapal bocor yang semakin tenggelam.

Artikel Terkini

Social Connect