5 Sikap Phil Knight Yang Membantu Nike Berjaya

Nike merupakan jenama barangan sukan yang tidak perlu diperkenalkan lagi. Syarikat yang sebelum ini menggunakan nama Blue Ribbon Sport, telah mencipta satu fenomena baru dalam dunia pakaian sukan.

Untuk mencapai tahap seperti sekarang tentunya bukan sesuatu yang mudah. Tetapi pengasas bersama Nike iaitu Phil Knight, telah membuktikan bahawa ianya bukanlah sesuatu yang mustahil.

Berikut merupakan sikap Phil Knight yang boleh kita contohi dalam menaikkan nama Nike.

1. Bijak Merebut Peluang

Untuk menjadi seorang yang berjaya, kita perlulah bijak merebut peluang. Itulah yang Phil Knight lakukan.

Beliau bukanlah seorang yang pakar tentang fesyen mahupun kelengkapan sukan. Tetapi pertemuannya dengan Bill Bowerman, seorang jurulatih trek dan padang yang menginginkan kasut yang selesa untuk para pelarinya, telah membuatkan mereka terfikir untuk menubuhkan Nike bersama-sama.

2. Pandai Menilai Orang

Kredit Gambar: Twitter

Kemahiran Phil Knight ini banyak membantu beliau dalam memilih mereka yang terbaik sebagai rakan kongsi, pekerja, ahli kumpulan dan juga prospek pelanggan. Pemilihan rakan kongsi ataupun pekerja yang tidak sesuai pasti akan mempengaruhi perkembangan syarikatnya.

Bayangkan sekiranya beliau tersilap memilih rakan kongsi yang tamak? Mungkin beliau akan ditipu dan perniagaannya terjejas.

3. Obsesi Yang Tinggi

Obsesi atau minat yang mendalam terhadap sesuatu perkara juga boleh mempengaruhi kejayaan seseorang. Phil Knight akan melakukan sesuatu yang beliau suka dengan penuh semangat.

Beliau minat berlari dan beliau juga minat kasut. Kedua-dua elemen ini digabungkan dalam penghasilan kasut Nike yang selesa tetapi juga menarik mata yang memandang.

Minatnya ini telah memberikan Phil Knight semangat untuk memberikan produk yang terbaik kepada orang ramai.

4. Mendengar Pendapat Orang Lain

Kredit Gambar: Oregon Live

Beliau merupakan seorang yang terbuka dalam menerima pendapat daripada sesiapa termasuklah orang bawahannya. Sebagai contoh, sewaktu ingin menukar nama syarikat daripada Blue Ribbon, Phil Knight bercadang untuk menggunakan nama Dimension Six.

Tetapi seorang pekerjanya yang bernama Jeff Johnson pula mencadangkan nama Nike. Pendapat beliau diterim dan nama Nike kekal sehingga ke hari ini.

5. Yakin Pada Diri Sendiri

Idea bisnes Phil Knight pernah dipandang rendah oleh pensyarahnya sendiri. Tetapi beliau percaya kepada kemampuan dirinya dan terus berusaha tanpa mempedulikan kata-kata orang lain.

Beliau terus berusaha tanpa mengenal erti putus asa. Sekarang segala penat lelahnya terbukti berbaloi.

Nike menjadi jenama sukan yang terkenal di seluruh dunia dengan pendapatan berbilion dolar setahun.

Bagi anda di luar sana yang mungkin ingin memulakan cita-cita anda, mungkin anda boleh contohi sikap positif Phil Knight. Sesiapa pun boleh berjaya.

Yang penting kita amalkan sikap positif,  buat yang terbaik dalam bidang yang kita minati dan jangan sesekali berputus asa.

Sumber Rujukan: The Vocket

Sesiapa yang rasa nak mulakan perubahan tetapi masih rasa kurang keyakinan diri. Rasa lemah semangat untuk bertindak. Rasa macam semua benda dia buat, tak menjadi. Penat buat kerja. Pernah rasa nak GIVE UP! Hampir BURN OUT!

Dapatkan buku “Percaya Sebelum Berjaya” Edisi Terkini. Apa bestnya buku ni?

InsyaAllah, Buku PSB ni telah terbukti membantu beribu pembacanya untuk:

🔥 Lebih bermotivasi untuk mengejar impian dan cita-cita

🔥 Lebih keyakinan untuk berhadapan dan mengatasi masalah yang menghalang impian tercapai

🔥 Lebih jelas bagaimana untuk mengatasi mental block yang menyebabkan usaha anda terbantut

🔥 Lebih konsisten dengan usaha dan tindakan agar pantas mencapai kejayaan.

🔥 Mencapai ketenangan yang luar biasa kerana mampu berdamai dengan kekecewaan demi kekecewaan

Dapatkannya sekarang di -> www.PercayaBerjaya.com

Previous ArticleNext Article

Pendidikan Tinggi, Gaji Rendah

Kita semua dibesarkan dengan skrip yang sama:
“Belajar rajin-rajin.
Dapat keputusan cantik.
Masuk universiti.
Nanti senanglah hidup.”

1. Graduan Tak Semestinya Kerjaya Mantap

Statistik rasmi menunjukkan kadar pengangguran graduan menurun kepada ~3.2% pada 2024, dengan jumlah graduan yang menganggur sekitar 165,900 orang.

Statistik rasmi 2023 menunjukkan bahawa jumlah graduan yang bekerja dalam pekerjaan di bawah tahap kemahiran mereka (skill-related underemployment) meningkat kepada kira-kira 1.68 juta orang. Bagi belia graduan berumur 24 tahun dan ke bawah, kadar underemployment dilaporkan 61.2%, tetapi ini merujuk kepada peratusan underemployment dalam kumpulan tersebut, bukan keseluruhan graduan.

Ini bermaksud ramai graduan sebenarnya bekerja dalam pekerjaan yang tidak sepadan dengan tahap kemahiran dan kelayakan mereka, yang selari dengan isu “underutilisation of skills”.

2. Gaji Permulaan? Rendah, Dengan Bebanan Hutang Menanti

Bayangkan seorang graduan baru melangkah keluar dari dewan konvokesyen. Harapan tinggi, semangat membara. Tetapi apabila masuk ke dunia kerja, realitinya gaji permulaan yang ditawarkan selalunya hanya sekitar RM2,500 sebulan.

Di ruang forum dalam talian, ramai anak muda meluahkan perkara yang sama:

“4k untuk fresh grad adalah rare.”

“2.5k for degree holder, *sigh* really hurts to see this being the current state of the job market.”

Bayangkan bila income pertama pun cukup-cukup makan, tapi PTPTN atau komitmen lain tetap menunggu. Ada yang sebut mereka pakai 40% gaji untuk bayar hutang pendidikan.

3. Hutang Isi Rumah Makin Menekan

Tahukah anda, hutang isi rumah Malaysia telah menyentuh RM1.65 trilion menjelang akhir Mac 2025 iaitu sekitar 84.3% daripada KDNK.

Bank Negara pernah memberi amaran tentang tahap ini ia tinggi tapi masih dalam kawalan buat masa ini.

Hutang ini pula bukan tertumpu kepada satu perkara sahaja. Sekitar 60% daripadanya adalah pinjaman/pembiayaan perumahan, manakala selebihnya melibatkan pinjaman kenderaan, kad kredit dan perbelanjaan harian.

Apabila seorang graduan muda dengan gaji sekitar RM2,500 hingga RM3,000 mula hidup berdikari, bayangkan tekanan kewangan yang perlu ditanggung: sewa rumah, ansuran kenderaan, kos sara hidup dan bayaran balik hutang, semuanya datang serentak.

4. Keterbatasan Akademik Jika Tanpa “Senjata Tambahan”

Pendidikan tradisional banyak ajar hafalan, formula dan teori tapi dunia sekarang memerlukan soft skills dan financial savvy:

Ramai anak muda tidak pernah diajar:

  • bagaimana berunding gaji, bukan sekadar menerima tawaran
  • bagaimana membina jaringan profesional yang membuka peluang
  • bagaimana mengurus wang, menilai pelaburan dan mengelakkan diri daripada terjerat hutang

“Kalau dapat kerja, syukur. Jangan banyak soal.”

Ramai orang tak berani runding bukan sebab lemah tapi sebab tak tahu nilai sebenar diri mereka. Majikan bukan jahat. Mereka cuma mahu mengoptimumkan kos.

Contoh situasi:
Jawatan: Data Analyst junior

Gaji pasaran: RM3,000 – RM3,500
Kalau anda terima RM2,500, anda sebenarnya ‘menjual diri’ di bawah harga pasaran.

Hari ini, anak muda boleh semak:


Seorang graduan mula bekerja dengan gaji RM2,800.
Tanpa ilmu kewangan, perkara pertama yang berlaku selalunya:

  • beli telefon RM4,000 secara ansuran,
  • ansuran kereta RM600–RM800 sebulan,
  • makan guna kad kredit, hujung bulan baki dalam akaun tinggal RM100.

Dia nampak “hidup selesa”, tapi sebenarnya sedang membina sangkar hutang.

Sedangkan jika dia faham asas pengurusan wang, keputusannya akan sangat berbeza:

  • dia tahu membezakan keperluan dan keinginan
  • dia simpan sekurang-kurangnya 10–20% gaji untuk dana kecemasan
  • dia elakkan hutang yang tidak menambah nilai, seperti gajet atau gaya hidup

Tentang pelaburan, ramai anak muda sangka ia hanya untuk orang kaya. Hakikatnya, pelaburan ialah alat melindungi diri daripada inflasi dan masa.

Tanpa literasi pelaburan, anak muda:

  • mudah terpengaruh skim cepat kaya
  • simpan duit dalam akaun biasa yang nilainya dimakan inflasi atau terus takut untuk melabur

Jika perkara ini tidak dibentuk sejak awal, kita sebenarnya sedang menyerahkan generasi muda kepada satu sistem yang tidak benar-benar mempersiapkan mereka untuk bertahan, apatah lagi untuk berjaya.

5. Bila “Your Best” Sahaja Tak Cukup

Bayangkan ibu bapa yang telah berkorban segalanya.
Anak pula belajar bersungguh-sungguh, keputusan cemerlang dan akhirnya menamatkan pengajian di universiti.

Namun apabila melangkah ke alam pekerjaan, realitinya jauh berbeza:

Kerja ada, tetapi hutang sudah menunggu.
Gaji sederhana, tetapi perlu membayar PTPTN dan kos sara hidup.
Bakat tinggi, tetapi terperangkap dalam pekerjaan di bawah potensi.

Dunia yang mereka hadapi hari ini terasa jauh lebih kejam daripada apa yang dijanjikan.

Inilah realiti yang membuatkan sebahagian ibu bapa merasa tertekan, malah ada yang diam-diam merasa bersalah, apabila melihat anak yang telah “buat semuanya dengan betul” masih bergelut untuk hidup selesa.

Kesimpulannya, pendidikan sekarang bukan lagi tiket automatik untuk masa depan yang cerah. Anak mesti diajar untuk berdikari dari segi kewangan, emosi, nilai diri, bukan sekadar pandai teori.

Jika kita masih berharap bahawa sijil semata-mata boleh menyelamatkan masa depan anak-anak, kita mungkin sedang berlayar dalam sebuah kapal yang bocor dan semakin lama dibiarkan, semakin hampir ia tenggelam.