Perintah Kawalan Pergerakan: Perbelanjaan Yang Terjejas!

Musim PKP ni sebenarnya bukan pendapatan anda sahaja yang terjejas. Perbelanjaan anda juga sebenarnya banyak ‘terjejas’.

Tak percaya? Jom kita kira.

Kiraan dibuat dengan andaian perbelanjaan dalam tempoh sebulan oleh seorang individu dari golongan kebanyakan (B40 & M40) yang bekerja di pejabat/lokasi tetap di Lembah Klang dan kini terpaksa bekerja dari rumah atau bercuti tanpa gaji/potongan gaji dengan anggaran 20 hari bekerja sebulan.

Kiraan untuk perkara selain daripada pengangkutan awam, parking dan makanan hari bekerja boleh juga terpakai untuk golongan selain daripada andaian di atas termasuk yang masih bekerja di pejabat seperti biasa.

Petrol

Purata kegunaan bulanan biasa sekitar RM200. Sekarang isi RM50 pun tak luak. Itu pun belum lagi diambil kira harga petrol yang rendah ketika ini.

Perbelanjaan terjejas : +/- RM150.00

Pengangkutan Awam

Untuk golongan seperti diandaikan di atas, buat masa ini adalah langkah yang rasional untuk tidak perbaharui pas bulanan.

Perbelanjaan terjejas: +/-RM100.00

Parking (Hari Bekerja)

Kadar biasa parking harian RM5-RM10 sehari.

Perbelanjaan terjejas: +/-RM150.00

Sarapan/Makan Tengahari (Hari Bekerja):

Anggaran RM10-RM15 sehari.

Perbelanjaan terjejas : +/-RM250.00

Tol

Anggaran mudah sekitar RM100 sebulan.

Perbelanjaan terjejas : +/-RM100.00

Riadah/Hiburan/Aktiviti Sosial:

Menonton wayang, aktiviti riadah seperti futsal/badminton/bowling/gimnasium, makan di restoran bersama keluarga, hadiah atau wang pemberian di majlis perkahwinan dan lain-lain. Bajet marhaen dengan anggaran sekitar RM200 sebulan kemungkinan besar langsung tak terusik.

Perbelanjaan terjejas: +/-RM200.00

Jumlah: +/- RM950.00 sebulan

Walaupun ada juga perbelanjaan yang mungkin meningkat seperti barang dapur dan bil elektrik, pertambahannya mungkin tidak signifikan bila diambil kira inisiatif dalam pakej ransangan ekonomi yang diumumkan kerajaan selain beberapa insentif dan penjimatan lain yang boleh didapati seperti moratorium pinjaman bank, diskaun bil elektrik, percuma bil internet dan sebagainya.

Dan jangan pula dilupakan nikmat-nikmat lain yang tidak boleh dihitung dengan wang ringgit seperti pertambahan masa berkualiti untuk bersama dengan ahli keluarga yang tercinta.

Semoga kita semua terus kekal positif dalam menghadapi dugaan ini. Jaga kebersihan dan kesihatan diri, patuhi arahan kerajaan dan teruskan berdoa agar apabila krisis ini berakhir; kita bakal keluar darinya dengan menjadi seorang insan yang lebih bertanggungjawab dan bersyukur dengan nikmat-nikmat yang ada.

Ditulis oleh Izzudeen Razali, penulis adalah seorang penganalisis di sebuah firma pengurusan dana dan aset di Malaysia. Artikel ini merupakan pendapat dan pandangan peribadi penulis dan tidak mewakili pandangan mana-mana organisasi.

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Caruman KWSP Pekerja Asing Pencetus Perubahan Kekalkan Tenaga Kerja, Ambil Ramai Bakat Tempatan

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA