Kredit Gambar: China Briefing
Sub Topik
Umum tahu bahawa China sangat terkenal dengan budaya rajinnya sehingga kebanyakan teknologi telah dikembangkan dan diciptakan oleh mereka. Ada sikap bekerja keras yang dikenali sebagai ‘budaya kerja 996’ ini sangat dikagumi oleh kebanyakan negara lain.
Budaya kerja 996 dikaitkan dengan kerja keras dan hasil yang mereka kecapi. Namun apakah tujuan dan budaya yang diketengahkan? Jom kami kongsikan apa yang dimaksudkan dengan budaya kerja 996 masyarakat China ini.
Apa Itu Budaya Kerja 996?
Budaya kerja 996 ini telah dipraktikkan secara meluas di syarikat-syarikat China termasuklah syarikat-syarikat start-up dan teknologi.
Budaya kerja 996 adalah waktu kerja yang dilakukan selama 12 jam sehari. Ia bermula dari jam 9 pagi sehingga 9 malam dan selama 6 hari seminggu.
Dengar seperti terlalu bekerja keras bukan?
Tujuan Budaya Kerja 996
Sistem kerja 996 merupakan salah satu usaha negara China untuk mengikuti perkembangan ekonomi barat. Jurang di antara pembangunan ekonomi China dan Amerika Syarikat telah menjadikan waktu bekerja yang panjang di China kerana mereka ingin mengejar dan mengatasi kemajuan negara-negara Barat.
Banyak pengusaha di China terutamanya di Beijing, Shanghai dan Shenzhen; mempunyai waktu kerja berkonsepkan 10-10-7 atau 12 jam setiap hari dalam masa seminggu.
Adakah Budaya Kerja 996 Ini Menjejaskan Kreativiti Dan Kesihatan Diri?
Sudah tentu budaya kerja 996 ini boleh merosakkan kreativiti dan kesihatan diri. Budaya kerja 996 ini sebenarnya banyak ditentang oleh golongan milenium dan tidak mahu meneruskan budaya kerja 996 ini.
Namun, budaya kerja 996 ini sudah sebati di dalam sektor perusahaan teknologi China.
Walaupun budaya kerja 996 ini telah menjadikan China sebagai sebuah negara ekonomi yang berpengaruh di dunia, namun keadaan pekerja mereka banyak yang terjejas ekoran waktu kerja yang berlebihan.
Sehinggakan ada pekerja mereka yang meninggal dunia di usia yang muda.
Kesimpulannya, budaya kerja 996 ini dijangkan akan terus diamalkan di China kerana ianya mendorong mereka untuk lebih berjaya.
Jika budaya kerja 996 ini dilakukan di negara kita, adakah kita semua sanggup untuk menghadapinya?
Sumber Rujukan:
