Ekonomi

RM38.3 Juta Diperuntuk Bagi Program Getah Terbiar, Beri Manfaat 8,890 Pekebun Kecil

KUALA LUMPUR, 7 Okt (Bernama) — Kerajaan memperuntukkan RM38.3 juta bagi pelaksanaan Program Getah Terbiar (PGT) tahun ini yang memberi manfaat kepada hampir 8,890 pekebun kecil di seluruh negara, persidangan Dewan Rakyat diberitahu hari ini.

Timbalan Menteri Kemajuan Desa dan Wilayah, Datuk Rubiah Wang, berkata daripada jumlah itu, seramai 218 pekebun kecil di Sarawak, khususnya di Betong, telah menerima manfaat dengan nilai keseluruhan RM1.5 juta.

“Kementerian melalui RISDA (Pihak Berkuasa Kemajuan Pekebun Kecil Perusahaan Getah) telah memastikan kebun getah matang yang tidak bertoreh di Sarawak dikenal pasti secara menyeluruh berdasarkan laporan Banci RISDA 2023.

“Laporan ini merekodkan seluas 94,800 hektar melibatkan seramai 63,000 pekebun kecil. Sehingga September 2025, sebanyak 793 hektar kebun telah berjaya diaktifkan semula melalui PGT,” katanya pada sesi soal jawab di Dewan Rakyat.

Beliau menjawab soalan Datuk Dr Richard Rapu @Aman Begri (GPS-Betong) yang ingin mengetahui perancangan jangka panjang kementerian bagi memastikan kebun getah matang yang tidak bertoreh di Sarawak dapat diaktifkan semula menerusi PGT 2025 dan seterusnya, termasuk sasaran produktiviti lima hingga 10 tahun akan datang serta strategi sokongan harga dan pasaran getah.

Rubiah berkata PGT akan terus diperkukuh di bawah Rancangan Malaysia Ke-13 (RMK13) dengan sasaran mengaktifkan semula 3,100 hektar kebun tidak bertoreh di Sarawak, iaitu kira-kira 625 hektar setahun bagi meningkatkan pengeluaran getah secara mampan.

“Melalui usaha ini, kementerian menjangkakan pengeluaran getah dapat ditingkatkan secara berterusan dalam tempoh lima hingga 10 tahun akan datang,” katanya.

Selain itu, beliau berkata RISDA turut memperluas kaedah jualan berkelompok dan memperkenalkan Program Pemasaran Getah Bergerak (PGB) dengan lima unit kenderaan di Sarawak serta dua unit tambahan pada RMK13 bagi membantu pekebun kecil menikmati harga yang lebih adil.

Menjawab soalan tambahan Richard Rapu, mengenai inisiatif semasa untuk menarik minat pekebun kecil kembali mengusahakan tanaman getah, Rubiah berkata kerajaan menawarkan pelbagai insentif dan sokongan termasuk melalui pelaksanaan Program Pemulihan Kebun Getah Terbiar.

Beliau berkata program itu menyediakan bantuan baja, racun rumpai, set alat menoreh dan penyelenggaraan kebun bernilai RM3,600 sehektar yang dilaksanakan melalui anak syarikat RISDA Plantation Sdn Bhd.

“Usaha meningkatkan pendapatan pekebun kecil getah sentiasa dilaksanakan, antaranya melalui pengenalan harga in sentif RM3 bagi harga siling dan bantuan musim tengkujuh,” katanya.

Beliau berkata kementerian juga akan mengemukakan cadangan baharu kepada kerajaan bagi memastikan produktiviti ladang getah yang diusahakan pekebun kecil dapat ditingkatkan supaya hasilnya lebih banyak sekali gus meningkatkan pendapatan mereka.

“Kita percaya melalui cadangan seperti ini, pengeluaran getah dapat ditingkatkan dan pekebun kecil getah akan kembali mengusahakan tanaman getah,” katanya.
– BERNAMA

Previous ArticleNext Article

TalentCorp Perluas Rangkaian Industri Wanita Bagi Melahirkan Generasi Baharu Pemimpin Wanita Malaysia

KUALA LUMPUR, 6 Nov (Bernama) — Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), badan pemikir strategik di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), telah melancarkan Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025 di bawah inisiatif utama Wanita MyWira, sebagai usaha memperkukuh penyertaan, kepimpinan dan kesaksamaan wanita dalam tenaga kerja negara.

Usaha ini dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) serta Paragon Group sebagai penaja strategik. Kohort ke-11 ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda daripada 25 universiti dan institusi TVET di seluruh negara untuk mengikuti program bimbingan selama lima minggu yang dikendalikan oleh 41 pemimpin wanita daripada pelbagai sektor termasuk teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu.

Membina Rangkaian Kepimpinan Masa Hadapan Malaysia Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, berkata bahawa WIN merupakan satu pelaburan penting dalam membina barisan kepimpinan masa hadapan negara.

“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.

Beliau turut menambah bahawa peningkatan perwakilan dalam kalangan wanita di peringkat lembaga pengarah — kini sebanyak 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding 14% pada tahun 2015 — adalah satu perkembangan positif, namun kemajuan ini perlu diteruskan dengan usaha pembangunan kepimpinan yang berterusan.

“Untuk mencapai dan mengekalkan sasaran nasional sebanyak 30% wanita sebagai pembuat keputusan, kita perlu membina keyakinan, kemahiran dan rangkaian yang dapat memperkasa wanita untuk memimpin dan membentuk masa depan tenaga kerja Malaysia,” jelas beliau.

Menghubungkan Kemahiran dan Kepimpinan Program WIN Wanita MyWira memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran melalui modul seperti kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika serta khidmat awam. Para peserta dipadankan dengan mentor untuk sesi bimbingan secara individu dan pendedahan kepada cabaran sebenar dunia industri.

Inisiatif ini memperkukuh kemajuan Malaysia dalam menutup jurang gender. Jurang gaji antara jantina telah menurun daripada RM211 pada tahun 2023 kepada RM18 pada Mac 2025, manakala penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.

Kerjasama Demi Impak Izzana Salleh, Pengasas Bersama dan Presiden Global Girls4Girls International (G4G) berkata, kerjasama dengan TalentCorp membuktikan bahawa kolaborasi berasaskan matlamat bersama mampu mempercepat kemajuan wanita.

“Kerjasama kami bersama TalentCorp melalui Rangkaian Industri Wanita membuktikan bahawa matlamat bersama — mempertingkat peranan wanita dalam kepimpinan dan penyertaan tenaga kerja — boleh diterjemahkan kepada kesan yang nyata dan berkekalan,” katanya.

Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Bahagian Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, turut berkongsi pandangan beliau dengan berkata bahawa “Visi TalentCorp dalam menerajui inisiatif transformasi seperti ini amat wajar dipuji. Rangkaian Industri Wanita memberi ruang kepada wanita muda untuk berkembang, membina jaringan perhubungan dan berjaya — ia benar-benar menjadi pemangkin perubahan dalam landskap bakat Malaysia.”

Sejak diperkenalkan pada tahun 2021, Rangkaian Industri Wanita (WIN) di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan kerjasama organisasi terkemuka seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Program ini kini diperluaskan ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka laluan baharu bagi wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja negara serta membina ekonomi berasaskan kemahiran dan inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.

Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentcorp.com.my/women