3 Keuntungan Bawa Kad Kredit Ketika Cuti Melancong

Kita semua sedia maklum bahawa kad kredit ini adalah konsep hutang di mana kita dapat berbelanja terlebih dahulu dan buat pembayaran dalam tempoh masa yang ditetapkan.

Seolah-olah kita tidak perlu bawa wang tunai yang banyak, tetapi fungsinya seperti wang.

Kalau digunakan dengan berhemah dan dibayar tepat pada waktunya, anda tidak akan dikenakan sebarang faedah, ada kad kredit yang dapat ganjaran lagi menggunakan sistem mata ganjaran (reward points). Cukup point tersebut, boleh tukar dengan macam-macam barang.

Namun tak ramai yang tahu kad kredit ini ada manfaatnya ketika kita melancong. Tak kiralah, melancong di dalam negara atau pun ke luar negara. Berikut merupakan cara-cara kad kredit dapat menguntungkan kita ketika melancong.

1. Kad Kredit Khas Untuk Pelancongan

Banyak bank menawarkan kad kredit khas untuk pelancongan seperti Maybank World Mastercard, Public Bank Visa Signature, Air-Asia Citi Gold Credit Card Visa dan banyak lagi.

Ada yang tawarkan Miles Points yang boleh ditukar kepada tiket penerbangan, ada yang boleh singgah di Premium Lounge lapangan terbang, ada pula yang bagi perlindungan insurans percuma setiap kali kita pergi melancong.

2. Jiwa Tenang, Tak Perlu Bawa Banyak Cash

Apabila kita melancong ke luar negara, takkan nak bawa wang tunai yang banyak? Risiko membawa wang tunai yang banyak boleh membahayakan jika negara tersebut terkenal dengan aktiviti ragut.

Biasanya kita sudah beli tiket kapal terbang pergi dan balik dan sudah menempah bilik hotel dari awal lagi, maka bawalah wang tunai cukup untuk kita berjalan-jalan, makan minum dan membeli ole-ole.

Dengan adanya kad kredit, kita boleh berbelanja tanpa tunai dan sekiranya ditakdirkan ianya dicuri sekalipun, kita boleh hubungi pihak bank untuk dideaktifkan.

3. Keperluan Ketika Situasi Yang Mendesak

Kad kredit ini secara tidak langsung dapat membantu anda ketika berada dalam keadaan kecemasan. Seandainya berlaku sesuatu yang tidak diingini, sekurang-kurangnya kita ada kad kredit yang boleh menampung jumlah yang tidak diduga tersebut.

Sebagai contoh, kita ditimpa kemalangan dan perlu meletakkan deposit kepada pihak hospital, boleh guna kad kredit tersebut tanpa mengusik wang tunai yang kita bawa. Tetapi untuk keadaan yang terdesak sahaja tau, bukan untuk suka-suka.

Berkenaan urusan hutang kad kredit pula, pastikan bayar habis apabila telah kembali semula ke tanah air.

Previous ArticleNext Article

Caruman KWSP Pekerja Asing Pencetus Perubahan Kekalkan Tenaga Kerja, Ambil Ramai Bakat Tempatan

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA