Kewangan

3 Matlamat Anak Muda Dalam Pengurusan Kewangan

Photo by Nothing Ahead from Pexels

Nak beli rumah, saham, kripto, emas? Sabar anak muda. Jangan terburu-buru.

Bagi anda yang masih muda, manfaatkan usia muda ini dengan sebaik mungkin agar dapat menikmati kehidupan di hari tua dengan lebih baik.

Biarkan mereka yang ingin kehidupan seronok di usia muda, sebab mereka ini tidak nampak lagi susah yang bakal ditanggung ketika tua. Takut nanti bila kesedaran baru nak ada, nak menyesal pun tiada guna.

Berikut merupakan 3 matlamat untuk anak muda.

1. Cari Sumber Pendapatan Lebih

Walaupun sudah memiliki pekerjaan tetap, usahakan untuk menambah pendapatan daripada sumber yang lain. Sebab majoriti susah nak kurangkan belanja.

Masa muda inilah, nak berhempas-pulas. Takut bila dah tua nanti tak larat pula.

Tapi kena ingat, jangan abaikan halal haram dalam mencari rezeki. Kerana, di setiap pekerjaan yang anda lakukan, utamakan keberkatannya. Iklan-iklan memujuk anak muda untuk terlibat dalam Forex Trading Online yang tidak patuh syariah juga semakin rancak. Hati-hati. FOREX Trading Online – Fatwa Mana Yang Kata Harus?

Barulah rezeki yang dapat itu akan sentiasa terasa cukup dan kehidupan menjadi lebih diberkati.

2. Simpan Dulu Baru Belanja

Bila dah pandai mencari duit kenalah pandai juga untuk menguruskan duit. Bukan semua kena belanja dan bukan semua kena simpan.

Anda perlu bijak untuk membezakan di antara keperluan ataupun kehendak. Jangan ikut perasaan untuk terus berbelanja tanpa membuat sebarang simpanan.

Menyimpan ni bukan semata-mata urus duit keluar masuk tapi macam mana kita urus emosi. Percayalah, apabila anda telah mula membuat simpanan, anda akan terasa lapang dada dan ingin untuk menyimpan lagi.  

Bila dapat saja gaji, terus asingkan dan masukkan ke dalam tabung simpanan. Boleh gunakan angka 10% daripada gaji sebagai benchmark berapa kita perlu simpan setiap bulan.

Kemudian barulah bayar segala jenis perbelanjaan lain, seperti instalment rumah, hutang kereta, bil elektrik, bil air, bil telefon, bil internet dan bermacam-macam lagi.

3. Duit Lebih Kita Labur

Bila simpanan dah ada sekurang-kurangnya 6 bulan daripada gaji, masanya sudah tiba untuk kita melabur.

Musim pandemik yang sedang kita tempuhi sekarang pastinya telah menyedarkan kita betapa perlunya untuk mengembangkan duit lebih awal.

Pilih instrumen pelaburan yang sesuai dengan selera risiko kita. Nak yang rendah risiko atau tinggi risiko? Baca juga 10 Jenis Risiko Yang Ada Dalam Pelaburan dan Memahami Risiko Pelaburan: 4 Perkara Penting Anda Perlu Tahu.

Di usia muda biarlah kita bekerja keras untuk mencari duit, bila dah ada duit sikit – duit pula yang akan bekerja untuk kita.

Mula dan fokus dengan 3 matlamat ini dahulu.

Mulalah dengan menyimpan. Jadikan tabiat. Kemudian urus perbelanjaan. Akhir sekali barulah fikir untuk melabur.

Bagi mereka yang telah pun melakukannya, tahniah diucapkan dan semoga berjaya di masa hadapan.

Alhamdulillah, terkini kami telah terbitkan buku ‘Malaysia Melabur Saham’.

BUKU INI WAJAR DIMILIKI OLEH MEREKA YANG BERANI BERIMPIAN !

Pastinya anda selalu terdengar atau terbaca tentang peluang menggandakan pendapatan dalam pasaran saham patuh syariah di Bursa Malaysia. Ramai yang masih berkira-kira sebab belum berani dan tak pasti.

Jika anda benar-benar berminat untuk terlibat tetapi masih belum memulakan langkah pertama, buku ini teramat sesuai.

Ianya ringkas, padat dan sarat dengan contoh-contoh berbentuk grafik.

Kenapa Kena Miliki Buku Ini?

Tak semua orang boleh belajar menerusi video, jadi boleh baca buku ini di masa lapang. Nak Google semua artikel pun memakan masa.

Anda nak mula melabur saham, tapi nak tahu dulu asasnya?

Tak dapat nak belajar secara face-to-face, jom mulakan dengan membaca buku ini.

Senang faham sebab buku ini penuh dengan gambar dan contoh-contoh.

Ditulis oleh mereka yang berpengalaman, kita sama-sama belajar sampai faham.

Miliki Buku Ini Sekarang!!

Tak semua orang boleh belajar menerusi video, jadi boleh baca buku ini di masa lapang. Nak Google semua artikel pun memakan masa. Sebab itu buku ini telah terjual lebih daripada 2,000 naskah!

Kami faham ramai nak mula melabur saham, tapi nak tahu dulu asasnya?

Tak sempat nak belajar secara face-to-face, jom mulakan dengan membaca buku ini.

Senang faham sebab buku ini penuh dengan gambar dan contoh-contoh.

Ditulis oleh mereka yang berpengalaman, kita sama-sama belajar sampai faham.

TERKINI: Miliki Buku Malaysia Melabur Saham di Shopee

Previous ArticleNext Article

Caruman KWSP Pekerja Asing Pencetus Perubahan Kekalkan Tenaga Kerja, Ambil Ramai Bakat Tempatan

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA