Top 10 Individu Berpotensi Menjadi “Trillionaire” Pertama

Suatu ketika dahulu, mungkin tidak ramai yang menjangkakan akan ada individu yang berjaya mencapai kekayaan sehingga berbilion dollar. Namun, kini ia telah menjadi kenyataan. 

Untuk pengetahuan anda, individu pertama yang menjadi billionaire adalah John Davison Rockefeller.

Sumber: Medium

Siapakah John Davison Rockefeller? John Davison Rockefeller merupakan pengasas Standard Oil Company syarikat yang mendominasi industri petroleum pada ketika itu.

Nilai kekayaan Rockefeller pada 1937 dianggarkan pada AS$1.4 bilion dan bersamaan dengan 1.5% dari KDNK (GDP) Amerika Syarikat.

Berdasarkan Forbes, manusia terkaya sekarang adalah Elon Musk dengan nilai kekayaan sebesar AS$394.2 bilion. Mark Zuckerberg di belakang dengan nilai kekayaan AS$254.1 bilion. 

Sumber: Forbes

Mungkin tidak keterlaluan untuk kita membayangkan akan ada individu yang berstatus ‘trillionaire’ suatu hari kelak. 

Namun siapakah mereka yang berpotensi tersebut?

Sebuah kajian telah dijalankan oleh Informa Connect Academy untuk meramalkan siapakah yang bakal menjadi trillionaire pertama dunia. Berikut merupakan top 10 individu yang berpotensi menjadi trillionaire pertama.

Sumber: CNBC

10 individu tersebut tidak semestinya 10 orang terkaya dunia pada masa ini. Kajian tersebut adalah berdasarkan kadar pertumbuhan tahunan purata dalam kekayaan dan menurut kajian tersebut CEO Tesla iaitu Elon Musk mungkin akan menjadi trillionaire pertama.

  1. Elon Musk
Sumber: Forbes

Elon Musk dijangka menjadi trillionaire pertama dunia menjelang tahun 2027 dengan andaian kekayaan beliau berkembang pada kadar purata 110% setahun.

  1. Gautam Adani
Sumber: Forbes

Di tempat kedua, Adani pengasas konglomerat Kumpulan Adani akan menjadi trillionaire menjelang 2028 sekiranya mengekalkan kadar pertumbuhan tahunan 123%.

  1. Jensen Huang
Sumber: Forbes

Individu yang terkenal sebagai pengasas Nvidia ini dijangka menjadi trillionaire pada 2028. Untuk pengetahuan anda, Jensen telah berjaya meningkatkan kekayaannya dari AS$3 bilion kepada AS$121 bilion dalam tempoh hanya 5 tahun hasil kenaikan harga saham Nvidia. 

Untuk mencapai status trillionaire, kadar pertumbuhan tahunan kekayaan Jensen perlu berkembang pada kadar 112%.

  1. Prajogo Pangestu
Sumber: Forbes

Di tempat keempat, taikun dari Indonesia iaitu Prajogo Pangestu tidak mustahil untuk menjadi trillionaire pada tahun 2028. Prajogo merupakan pengasas Barito Pacific, sebuah konglomerat dalam industri tenaga dan perlombongan. 

Sekarang ini Prajogo di tempat ke-53 orang terkaya dunia (setakat Februari 2025).

  1. Bernard Arnault 
Sumber: Forbes

CEO Louis Vuitton iaitu Bernard Arnault dijangka orang kelima akan mencapai status trillionaire dan diramalkan mencapai status tersebut pada 2030. Sekarang ini, Bernard Arnault merupakan orang kelima terkaya dunia dengan kekayaan sebanyak AS$190.9 bilion.

Kesimpulan

Kesemua individu di atas sememangnya telah berjaya dalam perniagaan masing-masing dan sama-sama kita lihat siapakah individu yang akan mencapat status tersebut kelak.

Alhamdulillah, terkini kami telah terbitkan buku ‘Malaysia Melabur Saham’.

BUKU INI WAJAR DIMILIKI OLEH MEREKA YANG BERANI BERIMPIAN !

Pastinya anda selalu terdengar atau terbaca tentang peluang menggandakan pendapatan dalam pasaran saham patuh syariah di Bursa Malaysia. Ramai yang masih berkira-kira sebab belum berani dan tak pasti.

Jika anda benar-benar berminat untuk terlibat tetapi masih belum memulakan langkah pertama, buku ini teramat sesuai.

Ianya ringkas, padat dan sarat dengan contoh-contoh berbentuk grafik.

Kenapa Kena Miliki Buku Ini?

Tak semua orang boleh belajar menerusi video, jadi boleh baca buku ini di masa lapang. Nak Google semua artikel pun memakan masa.

Anda nak mula melabur saham, tapi nak tahu dulu asasnya?

Tak dapat nak belajar secara face-to-face, jom mulakan dengan membaca buku ini.

Senang faham sebab buku ini penuh dengan gambar dan contoh-contoh.

Ditulis oleh mereka yang berpengalaman, kita sama-sama belajar sampai faham.

Miliki Buku Ini Sekarang!!

Tak semua orang boleh belajar menerusi video, jadi boleh baca buku ini di masa lapang. Nak Google semua artikel pun memakan masa. Sebab itu buku ini telah terjual lebih daripada 2,000 naskah!

Kami faham ramai nak mula melabur saham, tapi nak tahu dulu asasnya?

Tak sempat nak belajar secara face-to-face, jom mulakan dengan membaca buku ini.

Senang faham sebab buku ini penuh dengan gambar dan contoh-contoh.

Ditulis oleh mereka yang berpengalaman, kita sama-sama belajar sampai faham.

TERKINI: Miliki Buku Malaysia Melabur Saham di Shopee

Previous ArticleNext Article

Caruman KWSP Pekerja Asing Pencetus Perubahan Kekalkan Tenaga Kerja, Ambil Ramai Bakat Tempatan

KUALA LUMPUR, 19 Mac (Bernama) — Caruman wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk pekerja asing akan memberi manfaat kepada ekonomi Malaysia dalam jangka panjang berikutan majikan akan lebih cenderung untuk menggaji lebih ramai bakat tempatan apabila kos meningkat.

Walaupun kos operasi akan menjadi lebih tinggi, ia memberikan manfaat untuk memupuk amalan perniagaan mampan dalam kalangan industri tempatan.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Syed Hussain Syed Husman berkata industri seperti pembuatan, pembinaan dan perladangan yang banyak bergantung kepada pekerja asing, dijangka meneroka alternatif seperti automasi dan memberikan lebih banyak tumpuan kepada bakat tempatan.

“Kos tambahan ini akan memberi kesan kepada daya saing (dan) sebahagian perniagaan akan melepaskan kos ini kepada pengguna. Jika tidak, mereka akan menghadapi margin keuntungan yang lebih terhad dalam keadaan margin yang sedia kecil,” katanya kepada Bernama menerusi temu bual hari ini.

Sehubungan itu, beliau menegaskan bahawa pelaksanaan kadar caruman KWSP oleh kerajaan adalah peluang untuk majikan menggaji lebih banyak bakat tempatan memandangkan kos membayar gaji pekerja asing yang semakin meningkat.

Sektor swasta menyambut baik kadar caruman KWSP sebanyak dua peratus oleh majikan dan pekerja asing bermula Mac tahun ini memandangkan ia antara lain akan menambah baik pengekalan pekerja dan meningkatkan kesetiaan.

Pengarah Eksekutif Sorento Capital Jayden Loo Jing Kai berkata peraturan ini akan menawarkan simpanan jangka panjang dan keselamatan kewangan, sama seperti majikan tempatan dan akan menyumbang kepada simpanan dan keselamatan kewangan bagi jangka panjang.

“Ini boleh membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah, mengurangkan kos pengambilan dan latihan bagi majikan.

“Bagaimanapun, impak terhadap produktiviti akan bergantung kepada pelbagai faktor termasuk keadaan kerja, gaji dan strategi penglibatan pekerja secara keseluruhan,” katanya.

Beliau berkata walaupun caruman ini merupakan langkah positif, insentif lain dan penambahbaikan di tempat kerja masih diperlukan untuk memacu peningkatan produktiviti yang ketara.

Sorento menawarkan penyelesaian bilik mandi dan dapur di Malaysia dan peralatan kebersihan rekaan Itali untuk kegunaan rumah dan komersial.

Ketua Pegawai Eksekutif FGV Holdings Bhd (FGV) Fakhrunniam Othman berkata sumbangan dua peratus adalah tanggungjawab majikan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja di samping memastikan layanan yang adil dan beretika kepada semua pekerja sama ada pekerja tempatan mahupun migran.

Beliau berkata walaupun langkah ini akan meningkatkan kos operasi, FGV yang menggaji sejumlah besar pekerja asing terutamanya dalam sektor perladangan komited untuk mematuhi peraturan kerajaan dan akan mengambil langkah proaktif untuk memastikan peralihan yang lancar.

“Kami melihatnya sebagai antara komitmen meluas untuk memupuk amalan perniagaan yang mampan, memperkukuh dedikasi kami terhadap daya tahan industri jangka panjang,” katanya.

Penganalisis berkata pendekatan Malaysia adalah seiring dengan beberapa negara yang mempunyai sistem pencen wajib dan skim simpanan wajib bagi menyokong simpanan persaraan pekerja asing seperti Kanada, Jepun, Singapura dan Hong Kong.

Syed Hussain pula berkata majikan perlu mengemas kini sistem senarai gaji dan memastikan pematuhan terhadap peraturan KWSP, yang mungkin menambah situasi yang kompleks dalam pentadbiran terutamanya bagi syarikat yang menggaji sejumlah besar pekerja asing.

Beliau berkata isu pekerja tempatan yang enggan berkhidmat dalam pekerjaan tertentu perlu diselesaikan segera bagi menangani kekurangan tenaga buruh.

Beliau mencadangkan agar majikan menambah baik dan menyediakan program latihan untuk pekerja tempatan dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh asing dan dalam proses meningkatkan kebolehpasaran mereka.

— BERNAMA