Lifestyle

Kecerdasan Buatan (AI) : Apa Kerja Yang Terjejas Dan Kurang Terjejas?

Dengan kehadiran teknologi Kecerdasan Buatan (AI), dunia pekerjaan mengalami perubahan drastik yang tidak menentu dan mencemaskan. Hal ini telah menimbulkan banyak persoalan dan cabaran yang perlu di atasi. Walaupun begitu, masih terdapat beberapa pekerjaan yang belum terjejas oleh kehadiran teknologi AI. Fenomena ini telah menyebabkan banyak spekulasi dan teka-teki yang memerlukan jawapan dan penyelesaian. Oleh itu, dalam artikel ini, kami akan mengkaji lebih lanjut aspek ini, meneliti faktor yang mempengaruhi fenomena ini, serta kemahiran-kemahiran yang diperlukan untuk berjaya dalam era AI yang semakin berkembang.

Kerja Yang Terjejas Oleh AI:

  1. Pembantu Pentadbiran: Dengan kemunculan pembantu maya dan chatbot, tugas-tugas pentadbiran seperti menjadual janji temu, mengurus e-mel, dan membuat tempahan perjalanan kini boleh dilakukan secara automatik.
  2. Kerani Pendaftaran Data: Teknologi AI kini dapat membaca tulisan tangan, mengimbas dokumen, dan melaksanakan tugas pendaftaran data, menjadikan kerja ini kurang diperlukan.
  3. Teller Bank: Dengan kemunculan perbankan dalam talian dan aplikasi mudah alih, keperluan untuk teller bank semakin berkurangan.
  4. Jurujual Runcit: Kedai-kedai runcit semakin menggunakan chatbot yang berteknologi AI dan pembantu maya untuk berinteraksi dengan pelanggan, mengurangkan keperluan untuk jurujual manusia.

Kerja Yang Kurang Terjejas Oleh AI:

  1. Profesional Kesihatan: AI dapat membantu profesional kesihatan dalam mendiagnosis dan merawat pesakit, tetapi ia tidak dapat menggantikan sentuhan manusia dan empati yang diperlukan dalam bidang ini.
  2. Kreatif: Kerja yang memerlukan kreativiti, seperti reka bentuk dan penghasilan muzik, kurang terjejas oleh AI.
  3. Guru: Walaupun AI dapat membantu dalam tugas seperti penilaian dan memberikan pengalaman pembelajaran yang disesuaikan, peranan guru melibatkan mentorship, bimbingan, dan sokongan emosi yang tidak dapat digantikan oleh AI.
  4. Peguam: Sifat yang kompleks dalam kes undang-undang memerlukan peguam manusia untuk menginterpretasi dan mengaplikasikan undang-undang, menjadikan kesannya kurang terjejas oleh AI.

Kemahiran Yang Diperlukan Untuk Berjaya Dalam Era AI:

  1. Pemikiran Kritis: Kebolehan untuk menganalisis dan menilai maklumat, menyelesaikan masalah yang rumit, dan membuat keputusan berdasarkan penilaian yang kukuh adalah kemahiran yang amat dihargai dalam era AI.
  2. Kreativiti: Seperti yang disebutkan sebelum ini, kerja yang memerlukan kreativiti kurang terjejas oleh AI. Oleh itu, membangun dan mengasah kemahiran kreatif adalah penting untuk kekal relevan dalam pasaran kerja.
  3. Kecerdasan Emosi: Kebolehan untuk memahami dan menguruskan emosi diri sendiri dan orang lain.

Suka atau tidak, AI adalah ciptaan manusia. Manusialah yang lebih bijak daripada kecerdasan buatan (AI) walau apapun terjadi. Manusia perlu meningkatkan kemahiran dan pengetahuan dari masa ke semasa untuk kekal relevan dalam perkembangan teknologi serba canggih. Banyak pekerjaan yang bakal digantikan AI adalah jenis pekerjaan pentadbiran level bawah seperti yang diceritakan di atas. Kerja-kerja yang boleh dilakukan tanpa memerlukan daya fikir yang tinggi boleh digantikan oleh AI. 

Namun begitu, kerja-kerja yang memerlukan daya fikir aras tinggi dan juga memerlukan sentuhan emosi dan kemahiran membuat keputusan akan tetap memerlukan manusia untuk dilaksanakan. Oleh itu, kita perlu berada di dalam industri dan posisi yang betul berada dalam arus AI yang sangat laju berkembang.

Kemahiran yang sangat berharga dalam arus AI juga patut kita tingkatkan dalam diri supaya kita dapat bersama-sama mencipta kejayaan yang lebih besar.

Previous ArticleNext Article

TP-Link Dan UiTM Bekerjasama Tangani Jurang Bakat Rangkaian Enterprise

SHAH ALAM – TP-Link Distribution Malaysia Sdn. Bhd. (“TP-Link Malaysia”) dan Universiti Teknologi MARA (UiTM) hari ini menandatangani Memorandum Persefahaman (MoU) strategik bagi melengkapkan pelajar dengan kemahiran rangkaian yang relevan dengan industri, pengalaman praktikal enterprise serta pensijilan bertaraf global.

Kerjasama selama tiga tahun ini direka untuk merapatkan jurang antara pembelajaran akademik dan keperluan sebenar industri, membolehkan pelajar UiTM menamatkan pengajian dengan keupayaan praktikal yang selari dengan keperluan semasa enterprise, sekali gus mengukuhkan kolaborasi antara industri dan institusi pendidikan.

Di teras kerjasama ini ialah pelaksanaan penyelesaian rangkaian enterprise Omada oleh TP-Link di makmal UiTM, yang memberikan pendedahan langsung kepada pelajar terhadap infrastruktur yang sama digunakan dalam persekitaran perniagaan. Inisiatif ini turut disokong dengan program latihan berstruktur, bengkel teknikal serta akses kepada laluan pensijilan Omada Certified Network Administrator (OCNA).

Pelajar juga akan mendapat manfaat daripada peluang latihan industri dan praktikal bersama TP-Link, sekali gus membuka laluan yang lebih jelas daripada universiti ke alam pekerjaan dalam ekonomi digital Malaysia yang semakin berkembang.

Inisiatif ini membina kerjasama terdahulu TP-Link Malaysia dengan Universiti Malaya, di mana lebih 500 pelajar telah menyertai program pensijilan pada tahun 2025, menunjukkan permintaan tinggi terhadap kemahiran rangkaian dan pensijilan yang selari dengan kehendak industri.

Hugo Cai, Pengarah Serantau TP-Link Distribution Malaysia Sdn. Bhd. berkata, “Dalam pelbagai industri, organisasi sedang memperluaskan infrastruktur digital mereka, namun ketersediaan profesional dengan kepakaran rangkaian enterprise tidak berkembang seiring. Kerjasama ini bertujuan merapatkan jurang tersebut dengan melengkapkan pelajar dengan kemahiran praktikal yang disokong pensijilan dan relevan dengan keperluan industri sejak hari pertama.”

“Memastikan graduan kami dilengkapi dengan pengetahuan akademik serta kemahiran praktikal yang relevan dengan industri adalah sangat penting dalam landskap digital yang berkembang pesat hari ini. Kerjasama seperti ini membolehkan kami menyelaraskan program dengan lebih dekat kepada kemajuan teknologi dan jangkaan industri,” tambah Prof. Datuk Ts. Dr. Shahrin Sahib @ Sahibuddin, Naib Canselor Universiti Teknologi MARA.

Selain pembangunan bakat, kedua-dua organisasi juga akan meneroka inisiatif bersama dalam penyelidikan, perundingan dan perkongsian ilmu, sekali gus mengukuhkan kerjasama antara jurutera TP-Link dan tenaga pengajar UiTM.

Seiring Malaysia terus memperkukuh aspirasi ekonomi digital, inisiatif yang menghubungkan pendidikan dengan keperluan industri secara langsung akan memainkan peranan penting dalam memastikan negara kekal kompetitif dalam membangunkan serta mengekalkan infrastruktur digital moden.

Untuk maklumat lanjut mengenai penyelesaian rangkaian enterprise Omada oleh TP-Link, sila layari:
https://www.omadanetworks.com/us/business-networking/consult/