Pelaburan

SC Rancang Benarkan Dana Borong Dapat Pendedahan Kepada Aset Alternatif

KUALA LUMPUR, 17 Okt  (Bernama) — Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) merancang untuk membenarkan pasaran dana borong mendapat pendedahan kepada aset-aset alternatif seperti aset digital, akaun pelaburan dan nota-nota pelaburan.

Ini berikutan pendekatan liberalisasi dalam dana dagangan bursa (ETF) dan skim persaraan swasta (PRS) bulan lalu, yang membolehkan dana-dana runcit mendapat pendedahan untuk melabur dalam aset-aset digital dan akaun pelaburan, kata Pengerusi SC, Datuk Seri Awang Adek Hussin.

 “Sebagai salah satu segmen pasaran kami yang tertua dan terbesar, industri unit amanah semestinya, yang pertama sekali, menyesuaikan diri dengan perubahan dalam permintaan.   

“Usaha mendapatkan pulangan telah menyaksikan pilihan pelabur beralih daripada produk konvensional ke arah aset-aset alternatif dan pelaburan mampan dan bertanggungjawab (SRI).

“Melangkah ke hadapan, trend ini berkemungkinan akan berterusan, di samping inovasi produk selanjutnya dan persekitaran kadar faedah yang lebih tinggi,’’ kata beliau di Konvensyen Tahunan dan Siri Pendidikan Industri Persekutuan Pengurus Pelaburan Malaysia (FIMM).

Awang Adek juga mengumumkan cabang latihan dan pembangunannya, Perbadanan Pembangunan Industri Sekuriti (SIDC), akan memperkenalkan Pensijilan SRI untuk Profesional Pasaran pada 2023.

Sijil itu akan meningkatkan keupayaan industri, terutamanya yang terlibat dalam pengagihan dana, seperti unit amanah dan perunding PRS.

“Pengantara yang lebih lengkap akan meningkatkan keyakinan pelabur dan penyertaan dalam kelas aset SRI.

“Tabungan persaraan yang mencukupi selepas pandemik muncul sebagai satu perkara yang dibimbangkan dan mendesak. Ia juga memberi peluang untuk meningkatkan tawaran PRS, melalui pemahaman yang lebih baik tentang tingkah laku pelabur, dan merapatkan jurang simpanan persaraan,’’ katanya.

Di sebalik permintaan yang semakin meningkat, beliau mengingatkan pengantara pasaran untuk terus bertindak demi kepentingan terbaik kepada pelabur mereka.

“SC tidak akan teragak-agak untuk meneruskan tindakan penguatkuasaan bagi salah laku perunding. Malah, kami telah mengeluarkan penalti lebih RM4 juta dari 2020 hingga 2022.

“Dari segi kelakuan, SC telah bertindak terhadap perunding kerana kegagalan menjelaskan dana unit amanah yang dipasarkannya, kerana menyediakan jaminan prestasi, transaksi tanpa kebenaran pada akaun pelanggan, dan mengeluarkan maklumat palsu atau mengelirukan,’’ katanya.

Beliau berkata, FIMM sebagai organisasi kawal selia kendiri, juga mesti terus mengenakan tindakan kepada “perunding jahat”.

Bagi empat tahun lepas, tindakan ke atas perunding telah diambil sebanyak 76 kali, bermula daripada teguran sehingga menggantung pendaftaran mereka, serta memerlukan perunding menghadiri latihan, tambahnya.

— BERNAMA 

Artikel asal: https://thekapital.my/sc-rancang-benarkan-dana-borong-dapat-pendedahan-kepada-aset-alternatif/

Previous ArticleNext Article

SC Lancar investED For Returning Women, Sokong Wanita Kembali Bekerja Dalam Pasaran Modal

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) hari ini melancarkan investED for Returning Women, program latihan dan kemasukan semula yang direka untuk menyokong wanita yang ingin menyertai semula pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Program ini akan melengkapi wanita yang ingin kembali bekerja dengan pengetahuan, kemahiran dan peluang untuk berjaya dalam pasaran modal.

Program tersebut dilancarkan oleh Timbalan Menteri Kewangan YB Lim Hui Ying di SC.

investED for Returning Women, yang pertama kali diumumkan pada bulan Oktober tahun ini, telah menerima lebih 600 permohonan, mencerminkan minat dan permintaan tinggi dalam kalangan wanita yang mencari laluan berstruktur untuk kembali ke dalam pekerjaan profesional.

Umur pemohon adalah dalam linkungan pertengahan 30-an hingga akhir 40-an, dengan pengalaman dalam sektor minyak & gas, perbankan, kewangan dan insurans. Kebanyakan pemohon menyatakan sebab utama mereka berhenti bekerja adalah kerana tanggungjawab keluarga dan keperluan penjagaan (caregiving).

investED for Returning Women direka untuk menyokong wanita kembali bekerja selepas berhenti seketika, khususnya dalam sektor pasaran modal. Program ini disampaikan dalam dua fasa:

  1. REFRESH (kesediaan profesional & peribadi)

Tertumpu kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan networking untuk menyediakan peserta bagi penempatan kerja.

  1. RESKILL (kecekapan teknikal & pasaran)

Melengkapkan peserta dengan kemahiran teknikal dan pengetahuan industri terkini yang berkaitan dengan pasaran modal, disokong oleh latihan berstruktur, pendedahan industri dan sokongan susulan semasa enam bulan pertama pekerjaan.

Kedua-dua fasa menyediakan laluan komprehensif untuk wanita kembali ke dunia pekerjaan dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif sebanyak RM2,000 beserta sijil.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata program ini sejajar dengan usaha SC dalam meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman tenaga kerja pasaran modal, yang mana wanita mewakili sebahagian besar daripadanya.

“Dalam 100 syarikat tersenarai teratas di Bursa Malaysia, lebih 34% daripada jawatan lembaga pengarah dipegang oleh wanita setakat 1 Okt 2025.

“Dengan pasaran modal yang semakin canggih, serta dalam menghadapi kekurangan bakat, program ini bertujuan untuk memanfaatkan pengalaman dan kepakaran profesional untuk kembali memperkukuh daya tahan pasaran,” katanya.

Sama seperti pendekatan yang diambil untuk Program Kepimpinan investED SC, investED for Returning Women menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.

SC juga akan memudahcarakan penempatan pekerjaan dengan menghubungkan peserta dengan syarikat rakan kongsi. Peserta juga akan menerima bimbingan daripada profesional berpengalaman dalam firma terkemuka.

Program ini disokong oleh 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad. Rakan kongsi memainkan peranan aktif dalam mereka bentuk modul latihan dan menawarkan penempatan tempat kerja.

Untuk maklumat lanjut, sila lawati https://www.invested.my/invested-for-women/.