Ekonomi

Kerajaan Peruntuk RM40 Juta Di Bawah Program Ail-SLDN – Rafizi

Gambar: rtm.gov.my

KUALA LUMPUR, 1 Ogos (Bernama) — Kerajaan, menerusi Kementerian Ekonomi akan menyediakan dana khas sebanyak RM40 juta untuk pengambilan 10,000 pekerja di bawah program baharu Academy in Industry (AiI)-Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) sehingga akhir tahun 2023.

Menterinya Rafizi Ramli berkata dana itu akan digunakan untuk membayar insentif penempatan pekerja, supaya golongan muda tidak terbeban dengan kos membayar deposit rumah sewa dan kos perpindahan dari kampung.

Insentif lulus kekal dalam pekerjaan dan insentif pensijilan sekiranya pelatih kekal dalam pekerjaan sehingga 18 bulan untuk menerima sijil Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), katanya.

“Majikan pula diberikan insentif latihan bagi pelatih yang menerima disijilkan di akhir tempoh antara sembilan hingga 18 bulan,” katanya kepada pemberita selepas Majlis Pelancaran Program AiI-SLDN, di sini hari ini.

Rafizi berkata pemantauan inisiatif tersebut dilaksanakan oleh pihak berkepentingan termasuk kementerian, agensi, industri dan akademia melalui platfom Pasukan Petugas Khas Pemudahcara Perniagaan (Pemudah) dan dilaksanakan oleh Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC) di bawah Kementerian Pelaburan, Perdagangan dan Industri (MITI) dan Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Kementerian Sumber Manusia.

Inisiatif AiI adalah berlandaskan kepada pendekatan industri ‘demand driven’ (didorong oleh permintaan) yang dilaksanakan atas dasar permintaan industri berkonsepkan ‘place and train’ (penempatan dan latihan).

Ia merupakan salah satu agenda nasional yang memperkasakan bakat industri masa hadapan dengan sasaran 50,000 bakat tempatan menjelang akhir 2025 untuk meningkatkan purata pencapaian pendidikan negara, mengurangkan jurang ketidakpadanan kemahiran dan mengurangkan kebergantungan terhadap pekerja asing.

“AiI memberi tumpuan untuk membolehkan golongan muda dan rentan menyertai sektor pekerjaan teknikal tanpa perlu mempunyai kelayakan Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) terlebih dahulu kerana mereka akan dilatih dan disijilkan semasa bekerja melalui konsep place and train.

“Pendekatan baharu ini mengambil kira kecenderungan golongan muda yang lebih berminat untuk bekerja terus tanpa melanjutkan pelajaran selepas alam persekolahan” katanya.

Melalui program AiI, beliau berkata majikan yang memenuhi syarat (daripada segi modul latihan, jenis kandungan teknikal dalam pekerjaan dan gaji yang ditawarkan) dilesenkan oleh JPK untuk melatih dan mensijilkan pekerja-pekerja mereka selepas pekerja melalui tempoh kerja-latihan selepas sembilan hingga 18 bulan bergantung kepada jenis kemahiran yang dipilih.

“Ini bermakna anak-anak muda seawal 18 tahun boleh mula bekerja dan mempunyai prospek kerjaya teknikal kerana mereka akan mendapat SKM selepas sembilan hingga 18 bulan bekerja, berbanding pendekatan sedia ada yang memerlukan kelulusan kursus TVET sepenuh masa selama 24 bulan sebelum mereka boleh mencari pekerjaan,” katanya.

Terdahulu, Menteri Sumber Manusia V. Sivakumar mencadangkan agar Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) menjadi sijil tunggal TVET kebangsaan untuk semua program TVET dari Tahap satu hingga lima dalam ushaa membantu meningkatkan dan menyeragamkan TVET di Malaysia.

“TVET dikenal pasti sebagai salah satu daripada 14 pemacu perubahan dalam Rancangan Malaysia Ke-12 (RMK-12). TVET berperanan penting dalam menyediakan tenaga kerja mahir yang memerlukan kemahiran spesifik dan berupaya menjana pendapatan tinggi. 

“Perkara ini penting kerana kerajaan berhasrat mencapai sasaran 35 peratus tenaga kerja berkemahiran tinggi menjelang 2030,” katanya.

Sementara itu, beliau berkata AiI adalah program yang dibangunkan secara berstruktur berdasarkan keperluan industri sekali gus para pelajar akan dilatih dan diberi pendedahan kepada kemahiran yang dicari oleh pihak majikan berdasarkan konsep ‘hands-on’ dan ‘on the job training’.

Menurutnya, pekerja berkenaan akan dapat memenuhi keperluan pasaran pekerjaan dan sekaligus membantu Malaysia untuk berdaya saing dalam arena ekonomi global.

“Pasaran kerja masa hadapan akan dipenuhi dengan tenaga kerja berkemahiran tinggi, kreatif dan mempunyai pemikiran yang kritis dengan deskripsi dan skop pekerjaan dijangka mengalami perubahan yang signifikan.

“Sehubungan itu, mereka perlu melengkapkan diri dengan kemahiran terkini (skills set) berdasarkan keperluan industri masa hadapan. Perkara ini juga akan membantu meningkatkan kebolehpasaran tenaga kerja Malaysia,” katanya.

Beliau berkata kerjasama antara dua kementerian ini iaitu Kementerian Sumber Manusia dan Kementerian Ekonomi dapat menyelesaikan pelbagai cabaran berkait peluang pekerja, peluang belajar dan dapat meningkatkan produktiviti tenaga kerja berkemahiran dalam kalangan rakyat tempatan.

— BERNAMA

Previous ArticleNext Article

Khazanah Buka Permohonan Kohort Kedua Program Pengurus Dana

KUALA LUMPUR: Khazanah Nasional Bhd (Khazanah) dan anak syarikatnya, Jelawang Capital mengumumkan pembukaan permohonan untuk kohort kedua Program Pengurus Dana Baharu Muncul (EMP).

Ia mencerminkan komitmen berterusan Khazanah, melalui Dana Impak, untuk memangkinkan ekosistem modal teroka (VC) dan syarikat baharu Malaysia dalam memupuk inovasi dan menyokong pertumbuhan ekonomi.

Pengarah Urusan Khazanah, Datuk Amirul Feisal Wan Zahir, berkata pihaknya mempelawa permohonan untuk kohort kedua EMP 2026, yang kini dipertingkatkan dengan penyerahan sepanjang tahun.

Beliau berkata, sejak pemilihan tiga pengurus dana EMP pertama pada Jun 2025, pihaknya berbesar hati dengan kemajuan awal, termasuk menarik lebih RM30 juta daripada penyedia modal lain di luar komitmen Jelawang dan secara kolektif menggunakan lebih RM60 juta merentasi lebih 10 syarikat peringkat awal, yang kebanyakannya adalah syarikat baharu Malaysia.

Justeru, ia mencerminkan sumbangan EMP dalam menyokong pembangunan pengurus dana baru muncul dan ekosistem modal teroka domestik, katanya.

“Memperkukuhkan ekosistem modal teroka Malaysia kekal sebagai komponen penting di bawah strategi ‘Memajukan Malaysia’ untuk tahun 2026.

“Melalui Dana Impak, kami kekal komited untuk membina ekosistem modal teroka yang lebih mendalam dan lebih bertenaga,” katanya dalam satu kenyataan.

Sebagai National Fund-of-Funds Malaysia, Jelawang Capital menyalurkan pelaburannya melalui pengurus dana VC di bawah EMP dan Inisiatif Pengurus Dana Serantau (RMI) yang menggunakan pendekatan programatik untuk memupuk dan mengukuhkan ekosistem VC.

EMP direka bentuk untuk menyokong generasi pengurus dana Malaysia yang akan datang melalui pengumpulan modal dan menginstitusikan pengurus dana.

Tiga pengurus dana EMP pertama dalam kohort pertama ialah Vynn Capital, Kairous Capital dan First Move.

Kohort EMP yang akan datang memperkenalkan beberapa penambahbaikan termasuk permintaan untuk cadangan (RFP) dan proses penyerahan yang diperkemas yang membolehkan permohonan sepanjang tahun, saiz dana minimum yang lebih rendah untuk strategi pra-benih dan benih, dan fleksibiliti yang lebih besar semasa fasa permohonan berhubung dengan kemajuan pengumpulan dana awal.

Khazanah dan Jelawang Capital mempelawa pengurus dana VC Malaysia layak yang mengumpul dana pertama, kedua atau ketiga mereka untuk memohon EMP.

Inisiatif di bawah Dana Impak dan Jelawang Capital menyokong rangka kerja Ekonomi MADANI yang lebih luas dan membentuk sebahagian daripada komitmen RM1 bilion Khazanah kepada inisiatif GEAR-uP kerajaan untuk memacu ekosistem modal teroka Malaysia, memupuk usahawan pertumbuhan tinggi dan mengumpul modal dalam pengumpulan dana peringkat awal.