Fakta merisaukan mengenai ASB. 71.5% pelabur hanya ada kurang RM536 dalam akaun

Amanah Saham Bumiputera

Adakah anda terkejut dengan tajuk di atas? Inilah realiti yang perlu dihadapi oleh Bumiputera di Malaysia pada hari ini, dan ianya bukan sesuatu yang perlu dibanggakan.

Kalau anda tidak percaya, mohon muat turun kajian yang telah dilakukan oleh Khazanah Research Institute di pautan berikut:

The State of Households II <

Bagi siapa yang tidak mengenali siapa KRI ini, ianya merupakan sebuah organisasi bukan untuk keuntungan yang ditaja oleh Khazanah Nasional Berhad – sebuah badan pelaburan untuk kerajaan Malaysia.

Disebabkan ASB merupakan salah sebuah instrumen pelaburan yang dijamin kerajaan dan selamat, ramai yang memilih untuk melabur di dalam ASB. Malah, terdapat banyak bank-bank yang menawarkan ASB loan dengan menawarkan kadar faedah yang lebih rendah daripada kadar dividen tahunan.

Menurut kajian ini, purata simpanan bagi pelabur di dalam ASB adalah RM15,928 pada tahun 2014.

Tetapi bagi golongan terbawah sekali iaitu sebanyak 71.5% pelabur hanya mempunyai pelaburan berjumlah kurang daripada RM536 di dalam akaun ASB mereka. Dan 0.2% pelabur teratas mempunyai purata simpanan sebanyak RM745,038.

Maka betul lah adanya jurang yang sangat besar di antara golongan terkaya dan golongan termiskin di Malaysia, jika kita ambil fakta ini sebagai rujukan.

Rakyat Malaysia Kurang Menyimpan

Jadi dimanakah rakyat Malaysia menyimpan duit mereka?

Ya, rakyat Malaysia kebanyakannya mempunyai simpanan di KWSP.

Itupun disebabkan ianya wajib dari segi undang-undang bagi mereka yang bekerja untuk mencarum sebahagian daripada gaji yang diterima ke dalam KWSP dan tidak boleh dibawa keluar sewenang-wenangnya.

Purata jangka hayat Malaysia adalah 75 tahun. Purata umur persaraan adalah 55 tahun. Namun seorang daripada lima pencarum KWSP yang menghampiri tempoh persaraan, mempunyai kurang daripada RM10,000 di dalam akaun KWSP mereka. Jom kita tengok pula jadual di bawah:

Kadar simpanan pencarum KWSP untuk kumpulan umur 51-55, pada tahun 2014

Purata Simpanan (RM)
Golongan 13.5% Terbawah5,621
Golongan 6.5% Seterusnya9,585
Golongan 1.6% Teratas1,600,000

 

Lagi sekali kita lihat, jurang yang amat besar di antara golongan 20% terbawah di kalangan pencarum KWSP dengan golongan 1.6% teratas. Lagi sekali ia menyokong fakta bahawa terdapat jurang yang sangat besar di antara golongan terkaya dan golongan termiskin di Malaysia.

Bagaimana Nak Atasinya?

Selain daripada menerima ketentuan daripada Allah, anda perlu hadam realiti terlebih dahulu.

Teruskan usaha untuk belajar bagaimana untuk menjadi pelabur bijak, dengan menggunakan wang yang sedikit dan gandakannya. Ada pelbagai alternatif kepada ASB. Pertimbangkan untuk melabur di Unit Trust & pelaburan saham di Bursa Malaysia (patuh syariah) yang boleh memberikan pulangan yang lebih tinggi.

Pertama sekali anda perlu bijak mengurus wang dengan mengamalkan simpanan wajib setiap bulan. Paksa diri anda untuk menyimpan sekurang-kurangnya 10% daripada gaji yang anda terima ke dalam akaun berasingan untuk tujuan pelaburan.

Pelaburan ada satu X-Factor yang lain daripada yang lain, iaitu “compounding interest” atau faedah berganda.

Sikit-sikit lama jadi bukit, pelaburan yang kecil tetapi konsisten akan menjadi besar jumlahnya selepas tempoh masa tertentu. Cukuplah untuk buat sebagai simpanan persaraan kelak, daripada terus hidup di dalam kemiskinan dan perlu bekerja walaupun sudah bersara.

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Tawaran Gaji Rendah Punca Graduan Enggan Bekerja Dalam Sektor Kemahiran -MITI

KUALA LUMPUR, 27 Mac (Bernama) — Penawaran gaji yang rendah menjadi punca kekurangan tenaga mahir tempatan terutama daripada kalangan lepasan pengajian tinggi, walaupun permintaan dari pihak industri terus meningkat, menurut Kementerian Pelaburan, Perdagangan dan Industri (MITI).

Timbalan Menteri Pelaburan, Perdagangan dan Industri Liew Chin Tong berkata berdasarkan laporan statistik suku tahun yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Buruh Malaysia (MBLS), Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) terdapat 49,500 kekosongan jawatan berkemahiran tinggi bagi sektor pembuatan pada suku kedua 2023.

Beliau berkata selain itu, data pada suku ketiga 2023 daripada Institut Maklumat dan Analisis Pasaran Buruh (ILMIA) melaporkan terdapat sebanyak 22,248 kekosongan pelbagai jawatan bagi industri profesional, saintifik dan teknikal, melibatkan 5,734 syarikat tempatan.

“Sekiranya dilihat pada data-data ini, jumlah penghasilan graduan di Malaysia boleh dianggap mencukupi untuk menampung permintaan daripada industri.

“Namun begitu, kebanyakan daripada mereka memilih untuk bekerja di luar negara berikutan tawaran gaji dan persekitaran kerja yang lebih baik ataupun melibatkan diri dalam ekonomi gig,” katanya semasa sesi soal jawab di Dewan Negara hari ini.

Beliau berkata demikian bagi menjawab soalan Senator Datuk Mustafa Musa mengenai unjuran guna tenaga teknikal kejuruteraan, sains dan teknologi yang diperlukan pelabur pada 2024 memandangkan terdapat kenyataan bahawa kerajaan terpaksa menggunakan tenaga kerja mahir asing yang memberi kesan defisit terhadap peluang pekerjaan graduan tempatan.

Liew turut merujuk laporan kajian bertajuk ‘Shifting Tides: Charting Career Progression of Malaysia’s Skilled Talents’ oleh Institut Penyelidikan Khazanah baru-baru ini yang melaporkan jumlah graduan baharu terlebih kelayakan terus meningkat dan menghadapi masalah gaji rendah, dengan 65.6 peratus graduan pada  2021 menerima gaji permulaan kurang daripada RM2,000. 

Mengulas lanjut, beliau berkata MITI dan Kementerian Pendidikan Tinggi (KPT) bersama kementerian lain mengatur langkah komprehensif bagi memastikan graduan yang menganggur mendapat pekerjaan dalam industri dan sesuai dengan kehendak pelabur, sekali gus memenuhi permintaan pasaran.

“MITI dan KPT bersama kementerian-kementerian (lain) sedang menguruskan program ‘work-based learning’ untuk memadankan, supaya kita boleh bawa TVET (Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional) bersesuaian dengan industri bersama program-program lain bagi mewujudkan suasana graduan serta profesional bersama pekerja teknikal yang bersesuaian dengan permintaan industri,” katanya.

Beliau berkata walau bagaimanapun, pihak industri juga perlu bersedia untuk membayar gaji yang lebih tinggi kepada graduan tempatan.

— BERNAMA