Inspirasi

Maggi: Kisah Pemilik Syarikat Tukul Yang Kemudiannya Menjual Mi Segera

Kredit Gambar: Nestle

Anda semua pasti pernah merasai keenakan mi segera ini bukan? Makanan ini sangat digemari oleh golongan pelajar serta mereka yang ingin menjimatkan duit.

Walaupun ianya kurang berkhasiat, tetapi rasanya yang enak serta murah menyebabkan ramai yang memilih makanan ini.

Yang lagi bestnya, bila kita sebut saja mi segera, pasti jenama Maggi berada di dalam kepala kita.

Tetapi kenalkah anda dengan imsan yang bertanggungjawab membangunkan jenama Maggi ini?

Berasal Dari Eropah

Kredit Gambar: yle

Kalau anda nak tahu, pengasas jenama Maggi ialah Julius Michael Johannes Maggi. Jadi anda tentu dapat mengagak bagaimana jenama ini mendapat namanya bukan?

Keluarga Julius Maggi sebenarnya berasal dari Itali, tetapi mereka kemudian berhijrah ke Switzerland. Beliau dilahirkan di Frauenfeld, Switzerland pada 9 Oktober 1846.

Berasal di dalam keluarga industrialis telah menyebabkan beliau tidak perlu bersusah payah memikirkan tentang hala tuju nasibnya.

Setelah kematian bapanya, Julius Maggi telah mengambil alih syarikat kilang tukul milik bapanya. Tetapi, nasibnya tidak begitu baik.

Ini kerana pada waktu itu, industri perkilangan mengalami kemerosotan. Ini memaksa beliau untuk memikirkan alternatif lain dalam perniagaannya.

Beliau memutuskan untuk bertukar kepada cabang perniagaan yang lain. Pertemuannya dengan seorang doktor bernama Fridolin Schuler telah mengubah hidup beliau.

Schuler mencadangkan kepada Julius untuk melibatkan diri dalam industri makanan. Konsepnya adalah dengan membantu golongan pekerja untuk mendapatkan makanan berkhasiat tanpa perlu menyediakan terlalu banyak alatan mahupun bahan untuk memasak.

Selama 2 tahun, mereka bekerja sama bereksperimen dengan pelbagai produk. Produk pertama keluaran mereka yang diperkenalkan di pasaran Swiss adalah produk berasaskan kekacang.

Tetapi, produk ini mengalami kegagalan yang teruk. Setelah itu, beliau membangunkan pula konsep ready-to-use soup.

Kredit Gambar: Nestle

Dan pada tahun 1886, beliau memperkenalkan sup segeranya yang pertama. Kejayaan sup segera ini telah memberikan peluang kepada Julius Maggi untuk memperkenalkan perasa Maggi pada tahun berikutnya dan pelbagai lagi produk turut diperkenalkan.

Kejayaan demi kejayaan telah berjaya diraih sehinggakan beliau mampu membuka beberapa lagi francais di serata dunia. Beliau telah berjaya menjadikan jenama ini jenama antarabangsa yang terkenal.

Julius Maggi akhirnya menghembuskan nafas terakhir pada tahun 1912 akibat penyakit strok. Syarikat ini kemudian menjadi hak milik Nestle pada tahun 1947 dan masih kekal sehingga ke hari ini.

Inovasi yang dilakukan oleh Julius Maggi akhirnya menjadikan mi segera ini dikenali satu dunia.

Sumber Rujukan: Research Pedia

Sesiapa yang rasa nak mulakan perubahan tetapi masih rasa kurang keyakinan diri. Rasa lemah semangat untuk bertindak. Rasa macam semua benda dia buat, tak menjadi. Penat buat kerja. Pernah rasa nak GIVE UP! Hampir BURN OUT!

Dapatkan buku “Percaya Sebelum Berjaya” Edisi Terkini. Apa bestnya buku ni?

InsyaAllah, Buku PSB ni telah terbukti membantu beribu pembacanya untuk:

🔥 Lebih bermotivasi untuk mengejar impian dan cita-cita

🔥 Lebih keyakinan untuk berhadapan dan mengatasi masalah yang menghalang impian tercapai

🔥 Lebih jelas bagaimana untuk mengatasi mental block yang menyebabkan usaha anda terbantut

🔥 Lebih konsisten dengan usaha dan tindakan agar pantas mencapai kejayaan.

🔥 Mencapai ketenangan yang luar biasa kerana mampu berdamai dengan kekecewaan demi kekecewaan

Dapatkannya sekarang di -> www.PercayaBerjaya.com

Previous ArticleNext Article

Pendidikan Tinggi, Gaji Rendah

Kita semua dibesarkan dengan skrip yang sama:
“Belajar rajin-rajin.
Dapat keputusan cantik.
Masuk universiti.
Nanti senanglah hidup.”

1. Graduan Tak Semestinya Kerjaya Mantap

Statistik rasmi menunjukkan kadar pengangguran graduan menurun kepada ~3.2% pada 2024, dengan jumlah graduan yang menganggur sekitar 165,900 orang.

Statistik rasmi 2023 menunjukkan bahawa jumlah graduan yang bekerja dalam pekerjaan di bawah tahap kemahiran mereka (skill-related underemployment) meningkat kepada kira-kira 1.68 juta orang. Bagi belia graduan berumur 24 tahun dan ke bawah, kadar underemployment dilaporkan 61.2%, tetapi ini merujuk kepada peratusan underemployment dalam kumpulan tersebut, bukan keseluruhan graduan.

Ini bermaksud ramai graduan sebenarnya bekerja dalam pekerjaan yang tidak sepadan dengan tahap kemahiran dan kelayakan mereka, yang selari dengan isu “underutilisation of skills”.

2. Gaji Permulaan? Rendah, Dengan Bebanan Hutang Menanti

Bayangkan seorang graduan baru melangkah keluar dari dewan konvokesyen. Harapan tinggi, semangat membara. Tetapi apabila masuk ke dunia kerja, realitinya gaji permulaan yang ditawarkan selalunya hanya sekitar RM2,500 sebulan.

Di ruang forum dalam talian, ramai anak muda meluahkan perkara yang sama:

“4k untuk fresh grad adalah rare.”

“2.5k for degree holder, *sigh* really hurts to see this being the current state of the job market.”

Bayangkan bila income pertama pun cukup-cukup makan, tapi PTPTN atau komitmen lain tetap menunggu. Ada yang sebut mereka pakai 40% gaji untuk bayar hutang pendidikan.

3. Hutang Isi Rumah Makin Menekan

Tahukah anda, hutang isi rumah Malaysia telah menyentuh RM1.65 trilion menjelang akhir Mac 2025 iaitu sekitar 84.3% daripada KDNK.

Bank Negara pernah memberi amaran tentang tahap ini ia tinggi tapi masih dalam kawalan buat masa ini.

Hutang ini pula bukan tertumpu kepada satu perkara sahaja. Sekitar 60% daripadanya adalah pinjaman/pembiayaan perumahan, manakala selebihnya melibatkan pinjaman kenderaan, kad kredit dan perbelanjaan harian.

Apabila seorang graduan muda dengan gaji sekitar RM2,500 hingga RM3,000 mula hidup berdikari, bayangkan tekanan kewangan yang perlu ditanggung: sewa rumah, ansuran kenderaan, kos sara hidup dan bayaran balik hutang, semuanya datang serentak.

4. Keterbatasan Akademik Jika Tanpa “Senjata Tambahan”

Pendidikan tradisional banyak ajar hafalan, formula dan teori tapi dunia sekarang memerlukan soft skills dan financial savvy:

Ramai anak muda tidak pernah diajar:

  • bagaimana berunding gaji, bukan sekadar menerima tawaran
  • bagaimana membina jaringan profesional yang membuka peluang
  • bagaimana mengurus wang, menilai pelaburan dan mengelakkan diri daripada terjerat hutang

“Kalau dapat kerja, syukur. Jangan banyak soal.”

Ramai orang tak berani runding bukan sebab lemah tapi sebab tak tahu nilai sebenar diri mereka. Majikan bukan jahat. Mereka cuma mahu mengoptimumkan kos.

Contoh situasi:
Jawatan: Data Analyst junior

Gaji pasaran: RM3,000 – RM3,500
Kalau anda terima RM2,500, anda sebenarnya ‘menjual diri’ di bawah harga pasaran.

Hari ini, anak muda boleh semak:

Seorang graduan mula bekerja dengan gaji RM2,800.
Tanpa ilmu kewangan, perkara pertama yang berlaku selalunya:

  • beli telefon RM4,000 secara ansuran,
  • ansuran kereta RM600–RM800 sebulan,
  • makan guna kad kredit, hujung bulan baki dalam akaun tinggal RM100.

Dia nampak “hidup selesa”, tapi sebenarnya sedang membina sangkar hutang.

Sedangkan jika dia faham asas pengurusan wang, keputusannya akan sangat berbeza:

  • dia tahu membezakan keperluan dan keinginan
  • dia simpan sekurang-kurangnya 10–20% gaji untuk dana kecemasan
  • dia elakkan hutang yang tidak menambah nilai, seperti gajet atau gaya hidup

Tentang pelaburan, ramai anak muda sangka ia hanya untuk orang kaya. Hakikatnya, pelaburan ialah alat melindungi diri daripada inflasi dan masa.

Tanpa literasi pelaburan, anak muda:

  • mudah terpengaruh skim cepat kaya
  • simpan duit dalam akaun biasa yang nilainya dimakan inflasi atau terus takut untuk melabur

Jika perkara ini tidak dibentuk sejak awal, kita sebenarnya sedang menyerahkan generasi muda kepada satu sistem yang tidak benar-benar mempersiapkan mereka untuk bertahan, apatah lagi untuk berjaya.

5. Bila “Your Best” Sahaja Tak Cukup

Bayangkan ibu bapa yang telah berkorban segalanya.
Anak pula belajar bersungguh-sungguh, keputusan cemerlang dan akhirnya menamatkan pengajian di universiti.

Namun apabila melangkah ke alam pekerjaan, realitinya jauh berbeza:

Kerja ada, tetapi hutang sudah menunggu.
Gaji sederhana, tetapi perlu membayar PTPTN dan kos sara hidup.
Bakat tinggi, tetapi terperangkap dalam pekerjaan di bawah potensi.

Dunia yang mereka hadapi hari ini terasa jauh lebih kejam daripada apa yang dijanjikan.

Inilah realiti yang membuatkan sebahagian ibu bapa merasa tertekan, malah ada yang diam-diam merasa bersalah, apabila melihat anak yang telah “buat semuanya dengan betul” masih bergelut untuk hidup selesa.

Kesimpulannya, pendidikan sekarang bukan lagi tiket automatik untuk masa depan yang cerah. Anak mesti diajar untuk berdikari dari segi kewangan, emosi, nilai diri, bukan sekadar pandai teori.

Jika kita masih berharap bahawa sijil semata-mata boleh menyelamatkan masa depan anak-anak, kita mungkin sedang berlayar dalam sebuah kapal yang bocor dan semakin lama dibiarkan, semakin hampir ia tenggelam.