SC Dijangka Serah Syor Semakan Fi Kepada MoF Menjelang Akhir Mac


KUALA LUMPUR, 20 Mac (Bernama) — Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) dijangka mengemukakan cadangan bagi menyemak semula levi fi daripada perantara, kepada Kementerian Kewangan (MoF) menjelang akhir Mac ini.

Pengerusi Eksekutif SC Datuk Mohammad Faiz Azmi berkata perantara itu merujuk kepada entiti yang diberi lesen untuk menjalankan aktiviti dikawal selia membabitkan sekuriti, pengurusan dana serta nasihat pelaburan.

Beliau berkata sejak penubuhan SC pada 1993, fi terbabit tidak pernah disemak semula walaupun peranan serta tanggungjawab suruhanjaya itu telah bertambah.

Sehubungan itu, SC mencadangkan fi yang berkadar, adil dan saksama, berstruktur mengikut saiz selain mengikut kerumitan serta tahap aktiviti terbabit.

“Fi itu juga berbeza mengikut kelas (entiti). Sebagai contoh, jika anda seorang perunding unit amanah dengan bayaran adalah RM50, akan menyaksikan fi lebih RM50. Namun, SC mahu mengadakan perbincangan dan libat urus untuk melihat impaknya ke atas keuntungan anda (entiti) jika ini dilaksanakan.

“Kami tidak mahu satu kadar yang membebankan yang kemudiannya dilepaskan kepada pengguna. Bukan itu tujuannya…kami mahu entiti membayarnya, bukan pelanggan anda,” katanya pada sidang media bersempena Laporan Tahunan SC 2024 di sini, hari ini. 

Mohammad Faiz juga menegaskan tujuan semakan semula fi itu adalah bagi menampung kos operasi dan bukannya meraih untung, sejajar dengan kedudukan SC sebagai entiti yang bukan meraih keuntungan.

Ditanya mengenai tarikh penguatkuasaan fi itu, beliau berkata ada kes tertentu yang berkemungkinan dilaksanakan lebih awal menerusi perjanjian bersama manakala yang lain memerlukan pindaan peraturan serta undang-undang sedia ada.

“Apa yang penting adalah kami telah mengetengahkannya. Mungkin perubahan ini dapat dilihat pada tahun depan,” katanya.

Mohammad Faiz berkata SC akan terus mempromosikan skim insentif Pejabat Keluarga di Forest City, Johor, dalam kalangan pelabur tempatan dan asing, termasuk mengadakan beberapa siri lawatan ke Timur Tengah, bermula dengan Oman pada tahun ini dan Arab Saudi pada 2026.

“Saya mahu mengadakan perbincangan dengan pemegang saham dan pengawal selia mereka bagi mengenal pasti halangan serta keterbukaan terhadap dana yang mahu melabur di sini,” katanya.

“Kami juga berhasrat untuk menemui beberapa penggiat utama dan sudah pasti memerlukan kehadiran (secara bersemuka) di sana,” katanya.

Mohammad Faiz berkata berbanding Singapura, Johor dilihat lebih memberi manfaat dari segi harga tanah dan tenaga kerja lebih murah selain lokasi bersesuaian seperti Forest City yang berhampiran dengan republik itu.

— BERNAMA

Previous ArticleNext Article

SC Lancar investED For Returning Women, Sokong Wanita Kembali Bekerja Dalam Pasaran Modal

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) hari ini melancarkan investED for Returning Women, program latihan dan kemasukan semula yang direka untuk menyokong wanita yang ingin menyertai semula pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Program ini akan melengkapi wanita yang ingin kembali bekerja dengan pengetahuan, kemahiran dan peluang untuk berjaya dalam pasaran modal.

Program tersebut dilancarkan oleh Timbalan Menteri Kewangan YB Lim Hui Ying di SC.

investED for Returning Women, yang pertama kali diumumkan pada bulan Oktober tahun ini, telah menerima lebih 600 permohonan, mencerminkan minat dan permintaan tinggi dalam kalangan wanita yang mencari laluan berstruktur untuk kembali ke dalam pekerjaan profesional.

Umur pemohon adalah dalam linkungan pertengahan 30-an hingga akhir 40-an, dengan pengalaman dalam sektor minyak & gas, perbankan, kewangan dan insurans. Kebanyakan pemohon menyatakan sebab utama mereka berhenti bekerja adalah kerana tanggungjawab keluarga dan keperluan penjagaan (caregiving).

investED for Returning Women direka untuk menyokong wanita kembali bekerja selepas berhenti seketika, khususnya dalam sektor pasaran modal. Program ini disampaikan dalam dua fasa:

  1. REFRESH (kesediaan profesional & peribadi)

Tertumpu kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan networking untuk menyediakan peserta bagi penempatan kerja.

  1. RESKILL (kecekapan teknikal & pasaran)

Melengkapkan peserta dengan kemahiran teknikal dan pengetahuan industri terkini yang berkaitan dengan pasaran modal, disokong oleh latihan berstruktur, pendedahan industri dan sokongan susulan semasa enam bulan pertama pekerjaan.

Kedua-dua fasa menyediakan laluan komprehensif untuk wanita kembali ke dunia pekerjaan dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif sebanyak RM2,000 beserta sijil.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata program ini sejajar dengan usaha SC dalam meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman tenaga kerja pasaran modal, yang mana wanita mewakili sebahagian besar daripadanya.

“Dalam 100 syarikat tersenarai teratas di Bursa Malaysia, lebih 34% daripada jawatan lembaga pengarah dipegang oleh wanita setakat 1 Okt 2025.

“Dengan pasaran modal yang semakin canggih, serta dalam menghadapi kekurangan bakat, program ini bertujuan untuk memanfaatkan pengalaman dan kepakaran profesional untuk kembali memperkukuh daya tahan pasaran,” katanya.

Sama seperti pendekatan yang diambil untuk Program Kepimpinan investED SC, investED for Returning Women menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.

SC juga akan memudahcarakan penempatan pekerjaan dengan menghubungkan peserta dengan syarikat rakan kongsi. Peserta juga akan menerima bimbingan daripada profesional berpengalaman dalam firma terkemuka.

Program ini disokong oleh 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad. Rakan kongsi memainkan peranan aktif dalam mereka bentuk modul latihan dan menawarkan penempatan tempat kerja.

Untuk maklumat lanjut, sila lawati https://www.invested.my/invested-for-women/.