WQ-FF Kumpul Dana Agregat RM46.7 Juta Sehingga Disember 2022

KUALA LUMPUR, 20 Julai (Bernama) — Dana bercirikan wakaf (WQ-FF) telah mengumpul dana agregat berjumlah RM46.7 juta sehingga Disember 2022, menurut Suruhanjaya Sekuriti (SC). 

Pengerusinya, Datuk Seri Awang Adek Hussin berkata walaupun jumlahnya mungkin sedikit rendah, ia adalah petunjuk yang jelas bahawa WQ-FF berada dalam landasan yang tepat.

Beliau berkata enam WQ-FF telah dikeluarkan selepas pelancaran Rangka Kerja WQ-FF pada 2020.

“WQ-FF membolehkan pelabur memberikan sebahagian daripada dividen mereka daripada unit amanah atau dana borong kepada projek amal atau kebajikan dalam bentuk tunai,” katanya dalam ucapan pada Persidangan Wakaf dan Pasaran Modal Islam hari ini.  

Awang Adek berkata rangka kerja itu telah diperluaskan pada tahun lepas untuk merangkumi Amanah Pelaburan Hartanah Islam (REIT) dan dana dagangan bursa Islam untuk meningkatkan dan meluaskan lagi pilihan produk. 

Beliau berkata Rangka Kerja WQ-FF telah dapat menggalakkan kerjasama yang lebih baik antara Syarikat Pengurusan Dana Islam (IFMC) dan majlis agama Islam negeri. 

“Kami gembira dengan perkembangannya setakat ini. Terdapat peningkatan dalam usaha semua pihak untuk meninjau dan mengenal pasti potensi pembangunan aset wakaf,” katanya.

Awang Adek berkata kewangan sosial Islam, terutamanya wakaf, mempunyai banyak ruang untuk pertumbuhan, memanfaatkan pelbagai instrumen pasaran modal Islam yang boleh didapati untuk menyokong pembiayaan kemampanan selain menangani ketidakseimbangan dan pembangunan sosio-ekonomi.

Bagi mengoptimumkan instrumen kewangan Islam, katanya SC dan semua pihak berkepentingan perlu berusaha ke arah matlamat yang sama dengan tujuan yang sama, iaitu meletakkan kewangan sosial Islam yang tinggi dalam agenda nasional, sejajar dengan tumpuan yang semakin meningkat terhadap pembiayaan alam sekitar, sosial dan tadbir urus korporat (ESG) di peringkat global.

Menteri di Jabatan Perdana Menteri (Hal Ehwal Agama) Datuk Dr Mohd Na’im Mokhtar dalam ucapan berkata wakaf memainkan peranan penting dalam pembangunan ekonomi dan masyarakat. 

“Wakaf menyerlah sebagai instrumen kewangan sosial yang dinamik dan lebih fleksibel dari segi spesifikasi penyumbang, penerima dan implementasi berbanding zakat.

“Oleh itu, wakaf berpotensi untuk menjadi sumber kewangan alternatif, terutamanya dalam kalangan segmen komuniti berpendapatan rendah dan berdepan dengan cabaran kos sara hidup yang tinggi,” katanya.

Dalam konteks ini, katanya SC harus diberi pengiktirafan sebagai “thought leader” atau peneraju dalam usaha pembangunan dan penerapan konsep wakaf dalam industri pasaran modal.

Katanya pemerkasaan instrumen kewangan Islam dengan unsur wakaf seperti bon dan saham wakaf, pertumbuhan platform dana khalayak atau crowdfunding yang patuh syariah serta integrasi teknologi terkini seperti blockchain dan fintech dalam pengurusan dana wakaf – merupakan batu loncatan penting untuk inovasi dan perkembangan wakaf di Malaysia.

Katanya kesinambungan instrumen berunsurkan kewangan sosial Islam seperti wakaf mampu menyumbang kepada kewujudan inklusi kewangan yang telah dikenal pasti sebagai faktor penting dalam merealisasikan beberapa matlamat pembangunan lestari (SDG) seperti pembasmian kemiskinan dan penjanaan pekerjaan berkualiti.

“Saya percaya apabila pihak SC mengadakan kerjasama strategik bersama pihak berkuasa agama Islam negeri-negeri iaitu Majlis Agama Islam Negeri-Negeri (MAIN), segala perancangan yang diatur akan dapat dilaksanakan dengan jayanya,” katanya. 

Beliau turut mengumumkan SC akan bekerjasama dengan beberapa pihak berkepentingan, termasuk ahli-ahli akademik untuk menerbitkan buku waqaf SC edisi kedua yang bertujuan untuk memperkukuh dan memperlengkap Pelan Induk Wakaf Nasional yang bakal dilancarkan, yang akan menjadi sumber rujukan utama untuk perkembangan wakaf melalui pasaran modal Islam di Malaysia. 

— BERNAMA 

Previous ArticleNext Article

SC Lancar investED For Returning Women, Sokong Wanita Kembali Bekerja Dalam Pasaran Modal

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) hari ini melancarkan investED for Returning Women, program latihan dan kemasukan semula yang direka untuk menyokong wanita yang ingin menyertai semula pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Program ini akan melengkapi wanita yang ingin kembali bekerja dengan pengetahuan, kemahiran dan peluang untuk berjaya dalam pasaran modal.

Program tersebut dilancarkan oleh Timbalan Menteri Kewangan YB Lim Hui Ying di SC.

investED for Returning Women, yang pertama kali diumumkan pada bulan Oktober tahun ini, telah menerima lebih 600 permohonan, mencerminkan minat dan permintaan tinggi dalam kalangan wanita yang mencari laluan berstruktur untuk kembali ke dalam pekerjaan profesional.

Umur pemohon adalah dalam linkungan pertengahan 30-an hingga akhir 40-an, dengan pengalaman dalam sektor minyak & gas, perbankan, kewangan dan insurans. Kebanyakan pemohon menyatakan sebab utama mereka berhenti bekerja adalah kerana tanggungjawab keluarga dan keperluan penjagaan (caregiving).

investED for Returning Women direka untuk menyokong wanita kembali bekerja selepas berhenti seketika, khususnya dalam sektor pasaran modal. Program ini disampaikan dalam dua fasa:

  1. REFRESH (kesediaan profesional & peribadi)

Tertumpu kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan networking untuk menyediakan peserta bagi penempatan kerja.

  1. RESKILL (kecekapan teknikal & pasaran)

Melengkapkan peserta dengan kemahiran teknikal dan pengetahuan industri terkini yang berkaitan dengan pasaran modal, disokong oleh latihan berstruktur, pendedahan industri dan sokongan susulan semasa enam bulan pertama pekerjaan.

Kedua-dua fasa menyediakan laluan komprehensif untuk wanita kembali ke dunia pekerjaan dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif sebanyak RM2,000 beserta sijil.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata program ini sejajar dengan usaha SC dalam meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman tenaga kerja pasaran modal, yang mana wanita mewakili sebahagian besar daripadanya.

“Dalam 100 syarikat tersenarai teratas di Bursa Malaysia, lebih 34% daripada jawatan lembaga pengarah dipegang oleh wanita setakat 1 Okt 2025.

“Dengan pasaran modal yang semakin canggih, serta dalam menghadapi kekurangan bakat, program ini bertujuan untuk memanfaatkan pengalaman dan kepakaran profesional untuk kembali memperkukuh daya tahan pasaran,” katanya.

Sama seperti pendekatan yang diambil untuk Program Kepimpinan investED SC, investED for Returning Women menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.

SC juga akan memudahcarakan penempatan pekerjaan dengan menghubungkan peserta dengan syarikat rakan kongsi. Peserta juga akan menerima bimbingan daripada profesional berpengalaman dalam firma terkemuka.

Program ini disokong oleh 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad. Rakan kongsi memainkan peranan aktif dalam mereka bentuk modul latihan dan menawarkan penempatan tempat kerja.

Untuk maklumat lanjut, sila lawati https://www.invested.my/invested-for-women/.