Kewangan

Malaysia Dijangka Tarik Lebih Banyak Aliran Masuk Asing Daripada Pewarisan Harta Di Asia Bernilai US$1.9 Trilion – SC

KUALA LUMPUR, 8 Mei (Bernama) — Malaysia dijangka dapat menarik lebih banyak aliran masuk asing dengan jangkaan pewarisan harta yang lebih besar daripada golongan berusia kepada generasi lebih muda di Asia, kata Pengerusi Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) Datuk Seri Awang Adek Hussin.

Beliau berkata menurut HSBC Bank, golongan kaya yang semakin berusia di Asia dijangka mewariskan harta bernilai kira-kira US$1.9 trilion kepada generasi lebih muda pada tahun-tahun akan datang.

“Industri perancangan kewangan berada pada kedudukan yang baik untuk memanfaatkan peluang ini berikutan hubungan jangka panjang yang dibina selama ini,” katanya pada Simposium Perancangan Kewangan 2024 anjuran Persatuan Perancang Kewangan Malaysia (FPAM).

Selain itu, katanya, peluang ini bukan sahaja menjanjikan peningkatan kualiti perkhidmatan perancang kewangan tetapi juga dapat menambahkan lagi pelanggan mereka.

Awang Adek berkata minat terhadap kemampanan yang semakin meningkat dalam kalangan pelabur milenium, adalah sesuatu yang perlu dimanfaatkan oleh perancang kewangan. 

Tinjauan oleh Institut Penyelidikan Pasaran Modal mendedahkan bahawa lebih daripada 70 peratus golongan milenium dan Gen Z kemungkinan besar akan melabur dalam pilihan yang turut menggalakkan kemampanan.

“Walaupun ramai pelabur mempunyai niat yang baik, mereka mungkin kurang pengetahuan tentang pelaburan mampan seperti konsep alam sekitar, sosial dan tadbir urus korporat (ESG) atau Dana Pelaburan Mampan dan Bertanggungjawab (SRI), yang mana kami dalam industri pasaran modal mungkin sudah biasa dengannya.

“Oleh itu, perancang kewangan mesti meningkatkan pemahaman dan membangunkan keupayaan mereka dalam bidang ini,” katanya.

Bagi tujuan ini, SC dan Persekutuan Pengurus Pelaburan Malaysia akan mengeluarkan panduan komprehensif untuk membantu perancang dan perunding dalam menangani kekompleksan Dana Pelaburan Mampan dan Bertanggungjawab (SRI).

Panduan ini bertujuan untuk memastikan pertimbangan SRI menjadi komponen rutin nasihat kewangan.

Menurut Awang Adek, bilangan syarikat dalam sektor perancangan kewangan mencatatkan peningkatan ketara, meningkat lebih 32 peratus sejak 2015.

“Sehubungan itu, pengeluaran standard operasi firma oleh Persatuan Perancang Kewangan Malaysia (FPAM) adalah satu langkah positif ke arah usaha menjadikan industri lebih profesional.

“Ia berfungsi sebagai panduan untuk menyokong syarikat dalam mewujudkan asas yang kukuh dan menggalakkan tata laku yang baik yang mengutamakan keperluan pelanggan,” katanya.

Awang Adek berkata dari segi kawal selia, SC telah mengeluarkan Garis Panduan Tata Laku  bagi Pengantara Pasaran Modal yang disemak semula untuk meningkatkan standard profesionalisme dan integriti bagi membantu syarikat menarik dan mengekalkan pelanggan jangka panjang.

Garis panduan yang disemak semula itu akan berkuat kuasa pada 1 Okt, 2024, memberikan masa yang mencukupi kepada pengantara pasaran modal untuk membuat persediaan bagi memenuhi keperluan baharu.

“Perancang kewangan harus menyemak dengan teliti dan mengambil langkah yang perlu untuk memastikan pematuhan, terutamanya berkaitan dengan obligasi nasihat peribadi,” katanya.

Beliau juga menggesa perancang kewangan untuk melindungi pelanggan mereka agar tidak menjadi mangsa kepada skim dan aktiviti tidak berlesen.

Antara tempoh 2019 dan 2023, SC menerima lebih 3,000 aduan dan pertanyaan berkaitan aktiviti dan penipuan tidak berlesen, peningkatan 321 peratus daripada kurang 800 aduan pada 2019.

Menurutnya, SC juga menyedari bahawa syarikat lebih kecil mungkin berdepan kesukaran dalam pemprofilan pasaran.

“Oleh itu, saya ingin mengumumkan bahawa Capital Markets Malaysia, cabang promosi SC, akan bekerjasama dengan SC untuk menyediakan platform bagi memprofilkan syarikat perancangan kewangan. 

“Ini akan menjadi titik hubungan kepada bakal pelabur untuk berhubung dengan syarikat bagi mendapatkan pelbagai keperluan perancangan kewangan,” katanya.

— BERNAMA

Previous ArticleNext Article

SC Lancar investED For Returning Women, Sokong Wanita Kembali Bekerja Dalam Pasaran Modal

Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) hari ini melancarkan investED for Returning Women, program latihan dan kemasukan semula yang direka untuk menyokong wanita yang ingin menyertai semula pasaran modal selepas berhenti seketika daripada kerjaya (career break).

Program ini akan melengkapi wanita yang ingin kembali bekerja dengan pengetahuan, kemahiran dan peluang untuk berjaya dalam pasaran modal.

Program tersebut dilancarkan oleh Timbalan Menteri Kewangan YB Lim Hui Ying di SC.

investED for Returning Women, yang pertama kali diumumkan pada bulan Oktober tahun ini, telah menerima lebih 600 permohonan, mencerminkan minat dan permintaan tinggi dalam kalangan wanita yang mencari laluan berstruktur untuk kembali ke dalam pekerjaan profesional.

Umur pemohon adalah dalam linkungan pertengahan 30-an hingga akhir 40-an, dengan pengalaman dalam sektor minyak & gas, perbankan, kewangan dan insurans. Kebanyakan pemohon menyatakan sebab utama mereka berhenti bekerja adalah kerana tanggungjawab keluarga dan keperluan penjagaan (caregiving).

investED for Returning Women direka untuk menyokong wanita kembali bekerja selepas berhenti seketika, khususnya dalam sektor pasaran modal. Program ini disampaikan dalam dua fasa:

  1. REFRESH (kesediaan profesional & peribadi)

Tertumpu kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan networking untuk menyediakan peserta bagi penempatan kerja.

  1. RESKILL (kecekapan teknikal & pasaran)

Melengkapkan peserta dengan kemahiran teknikal dan pengetahuan industri terkini yang berkaitan dengan pasaran modal, disokong oleh latihan berstruktur, pendedahan industri dan sokongan susulan semasa enam bulan pertama pekerjaan.

Kedua-dua fasa menyediakan laluan komprehensif untuk wanita kembali ke dunia pekerjaan dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif sebanyak RM2,000 beserta sijil.

Pengerusi SC Dato’ Mohammad Faiz Azmi berkata program ini sejajar dengan usaha SC dalam meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman tenaga kerja pasaran modal, yang mana wanita mewakili sebahagian besar daripadanya.

“Dalam 100 syarikat tersenarai teratas di Bursa Malaysia, lebih 34% daripada jawatan lembaga pengarah dipegang oleh wanita setakat 1 Okt 2025.

“Dengan pasaran modal yang semakin canggih, serta dalam menghadapi kekurangan bakat, program ini bertujuan untuk memanfaatkan pengalaman dan kepakaran profesional untuk kembali memperkukuh daya tahan pasaran,” katanya.

Sama seperti pendekatan yang diambil untuk Program Kepimpinan investED SC, investED for Returning Women menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.

SC juga akan memudahcarakan penempatan pekerjaan dengan menghubungkan peserta dengan syarikat rakan kongsi. Peserta juga akan menerima bimbingan daripada profesional berpengalaman dalam firma terkemuka.

Program ini disokong oleh 30% Club Malaysia, LeadWomen Sdn Bhd, Securities Industry Development Corporation (SIDC), PricewaterhouseCoopers Malaysia Holdings Sdn Bhd (PwC) dan Talent Corporation Malaysia Berhad. Rakan kongsi memainkan peranan aktif dalam mereka bentuk modul latihan dan menawarkan penempatan tempat kerja.

Untuk maklumat lanjut, sila lawati https://www.invested.my/invested-for-women/.