Sub Topik
Penat-penat anak muda kita belajar di universiti demi segulung ijazah, tapi bila keluar untuk bekerja, tak dapat pekerjaan yang diidamkan. Lebih menyedihkan apabila dapat kerja yang tak kena dengan jiwa, dapat pula yang bergaji rendah.
Adakah perlu fresh grad merendahkan expectation? Nak salahkan majikan? Atau salahkan kerajaan?
Nanti dulu, jom kita ikuti kupasan menarik daripada Tuan Izzuddin Yussof seperti berikut:
Statistik Graduan 2017
Baru-baru ni ada share statistik graduan di Malaysia, tetapi ianya berdasarkan tahun 2016 memandangkan masa tu data tahun 2017 masih belum keluar
Rupa-rupanya entah bila data tahun 2017 sudah mula keluar….
Dan statistik yang dijumpai agak menyedihkan:
1. Hanya 3.4% daripada fresh grad (ijazah) yang mendapat gaji RM3,000 dan ke atas, berbanding 22.5% pada tahun 2016
2. Manakala yang dapat gaji RM1,500 ke bawah pula meningkat dari 26.7% kepada 35.2%
3. Peratusan fresh grad yang mendapat pekerjaan tetap (permanent) jatuh secara konsisten daripada 63.4% pada tahun 2006 kepada 54.2% pada tahun 2017
Ada beberapa punca kemungkinan yang kami bincangkan:
1. Lagging Effect
Tahun 2015 dan 2016 merupakan tahun ekonomi yang teruk. Kesannya dalam merangka bajet, syarikat mengurangkan peruntukan dalam mengambil pekerja baru, ini jelas berlaku di dalam syarikat-syarikat besar yang melaksanakan banyak pemotongan kos.
2. Sudah Cukup Pekerja Muda
Jika diperhatikan pada tahun 2015-2016 merupakan tahun yang paling seronok fresh grad (despite the bad economic condition, again lagging effect). Syarikat-syarikat besar ni ada bilangan yang terhad untuk pekerja muda. Maka kesannya, mereka sudah tidak begitu memerlukan pekerja muda.
3. Cautious Sentiment
Manusia ni tidak mudah lupa bila ianya melibatkan duit. Walaupun adanya syarikat yang menikmati tahun 2017 dengan baik, tetapi mereka masih berhati-hati dalam meningkatkan kos dengan mengambil lebih ramai pekerja. Keuntungan Petronas naik 94% tetapi dengarnya mereka masih tak ambil sangat pekerja baru.
4. Kerajaan Sendiri Mengurangkan Pengambilan Fresh Grad
Hanya 19.1% fresh grad yang mendapat kerja, bekerja dengan kerajaan pada tahun 2017, berbanding 23.7% pada tahun 2016.
Kesannya, kerja itu ada. Tetapi fresh grad tahun 2017 terpaksa bertolak ansur dengan mengambil pekerjaan yang tidak setimpal dengan tahap kelayakan mereka.
Untuk menyelesaikannya? Samada fresh grad baru perlu mengalahkan kualiti senior-senior mereka, atau mereka sendiri perlu menjadi entrepreneur yang menghasilkan lebih banyak peluang pekerjaan. Dan of course peluang pekerjaan yang dihasilkan perlulah yang setaraf dengan degree. Terlalu ramai antara kita menawarkan fresh grad untuk membuat kerja salesman
Bilangan Gen Y dan Millenials adalah ramai. As it is labour market will continue to be suppressed due to higher number of labours but limited high-quality job opportunities
Wallahualam
Sumber: FB Izzuddin Yussof & Kementerian Pendidikan Tinggi
Kena Usaha Lebih Untuk Berjaya
Dahlah tak dapat pekerjaan yang kita minat, terpaksa kerja bidang lain dengan gaji yang tak seberapa. Hutang PTPTN nak kena bayar lagi, macam-macam betul dugaan fresh grad ni.
Kepada graduan yang menganggur, harapnya Program Skim Latihan 1Malaysia (SL1M) dapat membantu meningkatkan tahap keupayaan diri dengan mempersiapkan mereka dengan ilmu, kemahiran dan pengalaman bekerja.
Sekarang kita dah tahu cabaran yang dihadapi, adakah masih mahu duduk diam dan terima sahaja ketentuan ini? Sebaiknya kita tingkatkan usaha untuk menjadi orang yang berjaya! Berdoalah agar dipermudahkan urusan dan dapat pekerjaan secepat yang mungkin.
Boleh teruskan membaca artikel-artikel berikut sebagai sumber inspirasi:
