Tips Pengurusan Kewangan Dengan Gaji RM1,600 Di Kuala Lumpur

Pengurusan kewangan adalah sangat penting, sama ada untuk peribadi dan juga perniagaan. Apatah lagi ketika zaman ekonomi gawat seperti hari ini, kita kena bijak mengurus kewangan agar tidak berlaku pembaziran dan dapat meneruskan kehidupan.

Jom kita baca tips dari seorang yang bergaji RM1,600 sebulan yang hidup di bandar raya Kuala Lumpur yang penuh dengan pancaroba ini.

6 Tips Urus Kewangan Dengan Bijak

1) Jangan pergi ke pusat membeli-belah dan jangan tengok iklan yang banyak lalu-lalang. Jangan termakan dengan promosi jualan. Dengan cara ini kita boleh elak daripada nampak barang cantik-cantik dan tergoda untuk membelinya.

2) Guna pakej internet yang paling murah. Cukuplah sekadar dapat online sekali-sekala untuk update media sosial. Lagi pun dah banyak tempat yang menyediakan wifi percuma.

3) Jangan layan Instagram, instafamous atau artis. Kenapa? Sebab kita akan terdorong untuk menjadi seperti mereka. Kita kena faham, dalam bank diorang duit berkepok-kepok. Daripada kita makan hati tengok gaya hidup mewah mereka, maka tak perlulah layan.

4) Sekali-sekala nak makan sedap, boleh takde masalah. Tapi biasakan diri untuk mengawal nafsu untuk makan sedap. Sebab itulah, kita kena elak daripada tengok iklan.

5) Jangan selalu keluar kalau tiada urusan penting. Dapatlah jimat duit minyak dan masa yang boleh digunakan untuk perkara lain yang lebih bermanfaat.

6) Elakkan berhutang. Tak kisahlah berhutang dengan sesiapa saja. Tak payah nak advance-advance duit gaji. Sebab hutang adalah bersamaan dengan kita mencuri duit sendiri pada masa hadapan.

RM1,600 Cukup Untuk Survive

Macam mana nak bahagi-bahagikan duit, kerana RM1,600 sememangnya tak cukup. Tapi cukuplah untuk survive. Mungkin ada yang berkata, buatlah part-time, berniaga dan bermacam-macam lagi. Tak semua orang ada passion dan skill untuk buat semua tu.

Kadang-kadang ada sebab-sebab tertentu kenapa beliau tak boleh nak buat macam yang korang cadangkan dan mereka hanya boleh bergantung kepada duit gaji mereka sahaja.

    1. Benda utama adalah tempat tinggal, iaitu sewa bilik. RM200
  1. Pengangkutan. Guna alternatif paling jimat. Biarpun kena guna tenaga dan perlu bangun awal dan berjalan kaki menunggu bas. Lepas tu naik bas free, kemudian kena naik LRT. Jumlahnya RM2. RM100
  2. Komitmen ASB. RM200
  3. Loan study. RM150
  4. Ibu bapa. RM100
  5. Tabung Haji. RM100
  6. Internet. RM50
  7. Keperluan diri macam barang mandian dan yang sewaktu dengannya. RM100
  8. Makan, cukup dengan bajet sehari RM10 setiap hari. RM300
  9. Hiburan dan lain-lain. RM50. Contoh kawan ajak tengok wayang ke, nak beli hadiah kahwin kawan ke, atau sedekah. Kalau tak guna, masuk tabung untuk bawa ke bulan depan. Bila asyik tak guna, maka bolehlah nak makan sedap-sedap, belanja keluarga atau beli baju baru ke.

Ada lagi baki RM250. Yang ni boleh simpan dalam ASB untuk kecemasan, deposit rumah, duit kahwin, travel, shopping (bila jumlah sasaran sampai). Kalau ada hutang yang terdahulu, boleh jelaskan hutang tersebut.

Bukan bayar secara lump sum tetapi buatlah jadual bayaran balik. Bila buat jadual, kita akan nampak bila akan habis bayar. Bila dah tahu bila akan habis bayar, so kita bolehlah nak tambah di bahagian savings ke atau boleh tambah lagi duit untuk bagi ibu bapa ke.

Sumber Rujukan: Media Maklumat

Baca juga:

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Tawaran Gaji Rendah Punca Graduan Enggan Bekerja Dalam Sektor Kemahiran -MITI

KUALA LUMPUR, 27 Mac (Bernama) — Penawaran gaji yang rendah menjadi punca kekurangan tenaga mahir tempatan terutama daripada kalangan lepasan pengajian tinggi, walaupun permintaan dari pihak industri terus meningkat, menurut Kementerian Pelaburan, Perdagangan dan Industri (MITI).

Timbalan Menteri Pelaburan, Perdagangan dan Industri Liew Chin Tong berkata berdasarkan laporan statistik suku tahun yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Buruh Malaysia (MBLS), Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) terdapat 49,500 kekosongan jawatan berkemahiran tinggi bagi sektor pembuatan pada suku kedua 2023.

Beliau berkata selain itu, data pada suku ketiga 2023 daripada Institut Maklumat dan Analisis Pasaran Buruh (ILMIA) melaporkan terdapat sebanyak 22,248 kekosongan pelbagai jawatan bagi industri profesional, saintifik dan teknikal, melibatkan 5,734 syarikat tempatan.

“Sekiranya dilihat pada data-data ini, jumlah penghasilan graduan di Malaysia boleh dianggap mencukupi untuk menampung permintaan daripada industri.

“Namun begitu, kebanyakan daripada mereka memilih untuk bekerja di luar negara berikutan tawaran gaji dan persekitaran kerja yang lebih baik ataupun melibatkan diri dalam ekonomi gig,” katanya semasa sesi soal jawab di Dewan Negara hari ini.

Beliau berkata demikian bagi menjawab soalan Senator Datuk Mustafa Musa mengenai unjuran guna tenaga teknikal kejuruteraan, sains dan teknologi yang diperlukan pelabur pada 2024 memandangkan terdapat kenyataan bahawa kerajaan terpaksa menggunakan tenaga kerja mahir asing yang memberi kesan defisit terhadap peluang pekerjaan graduan tempatan.

Liew turut merujuk laporan kajian bertajuk ‘Shifting Tides: Charting Career Progression of Malaysia’s Skilled Talents’ oleh Institut Penyelidikan Khazanah baru-baru ini yang melaporkan jumlah graduan baharu terlebih kelayakan terus meningkat dan menghadapi masalah gaji rendah, dengan 65.6 peratus graduan pada  2021 menerima gaji permulaan kurang daripada RM2,000. 

Mengulas lanjut, beliau berkata MITI dan Kementerian Pendidikan Tinggi (KPT) bersama kementerian lain mengatur langkah komprehensif bagi memastikan graduan yang menganggur mendapat pekerjaan dalam industri dan sesuai dengan kehendak pelabur, sekali gus memenuhi permintaan pasaran.

“MITI dan KPT bersama kementerian-kementerian (lain) sedang menguruskan program ‘work-based learning’ untuk memadankan, supaya kita boleh bawa TVET (Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional) bersesuaian dengan industri bersama program-program lain bagi mewujudkan suasana graduan serta profesional bersama pekerja teknikal yang bersesuaian dengan permintaan industri,” katanya.

Beliau berkata walau bagaimanapun, pihak industri juga perlu bersedia untuk membayar gaji yang lebih tinggi kepada graduan tempatan.

— BERNAMA