Big Four Dalam Dunia Perakaunan

Jika kita merupakan seorang pelabur untuk jangka masa panjang, kedudukan kewangan sesebuah syarikat amatlah penting. Kita boleh tahu potensi syarikat tersebut membuat keuntungan atau kerugian pada masa depan.

Kita boleh buat analisa Fundamental dengan melihat kepada financial statements atau laporan kewangan yang dikeluarkan syarikat. Jadi bagaimanakah laporan kewangan ini terhasil?

Laporan kewangan sesebuah syarikat ini terhasil melalui audit yang dilakukan oleh syarikat yang menyediakan perkhidmatan pengauditan ini. Jika sebelum ini, kita sudah mengenali syarikat yang digelar Big Five dalam dunia teknologi, jom kita berkenalan pula dengan Big Four dalam dunia perakaunan.

Baca : Big Five, Syarikat Gergasi Teknologi Dunia Dan Sumber Pendapatan Utama Mereka

Kredit Gambar: Bright Network

Syarikat Big Four ini mendominasi sebanyak 80% syarikat yang ada di dunia. Big Four ini adalah Deloitte Touche Tohmatsu Limited, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (E&Y) dan Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG).

Big Four ini kebanyakannya digunapakai oleh syarikat gergasi yang besar untuk mengaudit akaun mereka bagi memberi maklumat yang lengkap kepada kepada pelabur saham syarikat. 500 syarikat terbesar dunia menggunakan sepenuhnya khidmat syarikat Big Four ini bagi mengaudit syarikat mereka.

Dulu Dikenali Sebagai Big Eight

Pada awal kurun ke-20, syarikat pengauditan terkenal dengan panggilan Big Eight dengan adanya 8 buah syarikat gergasi yang mengaudit akaun syarikat. Dari dekad ke dekad, syarikat ini mula bergabung membentuk syarikat yang ada sekarang yang kini dikenali sebagai Big Four.

Di antara syarikat terakhir yang bergabung adalah melibatkan Syarikat Arthur Anderson yang telah jatuh muflis kerana didakwa bersubahat di dalam krisis Enron yang merupakan krisis penipuan terbesar di dalam sejarah syarikat koperat di Amerika Syarikat.

Baca : Enron, Skandal Penipuan Terbesar Dalam Sejarah Amerika Syarikat

Kredit Gambar: Statista

Di antara Big Four tersebut, Deloitte merupakan syarikat yang terbesar daripada segi revenue iaitu sebanyak USD46.3 bilion pada tahun lepas. Tempat kedua pula adalah PwC sebanyak USD42.3 bilion dan dikuti oleh Ernst & Young dan KPMG dengan masing masing berjumlah USD36.4 bilion dan USD29.75 bilion.

Big Four ini kini tidak hanya memfokuskan kepada perkhidmatan audit sahaja tetapi mereka kini telah beralih arah kepada konsultansi yang mana revenue mereka hampir menyamai perniagaan teras mereka.

Mereka yang sedar bahawa dunia yang semakin berubah dengan teknologi AI yang semakin popular bakal menggantikan perkhidmatan perakaunan pada masa hadapan. Dengan melibatkan diri dalam bidang konsultansi, Big Four ini terpaksa berdepan dengan undang-undang yang baru daripada Kerajaan Britain.

Oleh kerana Big Four ini mengaudit kebanyakan syarikat gergasi dunia, mereka terdedah dengan maklumat yang terperinci dalam perakaunan. Mereka yang kini telah menceburkan diri dalam bidang perniagaan konsultansi pula, dikhuatiri akan bias di dalam memberi khidmat nasihat kepada pelanggan mereka.

Kredit Gambar: Director of Finance

Untuk mengelakkan perkara sebegini berlaku, Kerajaan Britain telah melaksanakan undang-undang di mana Big Four ini mesti mengasingkan perniagaan yang melibatkan audit dan juga konsultansi bagi mengelakkan penipuan terjadi.

Ini kerana Big Four tidak terlepas daripada melakukan kesalahan di dalam melakukan audit yang membawa kepada masalah besar kepada para pelabur yang melabur di dalam syarikat awam. Di antara yang paling popular tahun ini adalah melibatkan Wirecard, di mana syarikat ini telah menipu para pelabur mereka dan Wirecard menggunakan perkhidmatan  Ernst & Young di dalam mengaudit akaun syarikat tersebut.

Baca : Wirecard: Skandal Penipuan Gergasi Fintech Terbesar Di Eropah

Walaupun terpalit dengan skandal sebegitu, Big Four masih lagi menjadi kepercayaan syarikat-syarikat gergasi dunia dalam menguruskan akaun syarikat dan membuat audit ke tas mereka.

Sumber Rujukan:

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Rangka Kerja RIA Isyarat Amaran Kepada Sistem Persaraan Malaysia

Cabaran persaraan di Malaysia kini semakin sukar untuk diabaikan. Dengan jangka hayat yang semakin panjang dan kos sara hidup yang terus meningkat, cara rakyat Malaysia menyimpan dan mengeluarkan simpanan persaraan sudah tidak lagi selari dengan realiti ekonomi semasa. Satu daripada empat rakyat Malaysia menghabiskan simpanan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) mereka dalam tempoh lima tahun selepas mencapai umur pengeluaran. Apabila ini berlaku, pesara terdedah kepada risiko kewangan pada usia lanjut dan sering terpaksa bergantung kepada sokongan keluarga atau bantuan awam yang terhad.

Menyedari jurang yang semakin melebar ini, KWSP mula menilai semula cara kecukupan persaraan ditakrifkan dan dikomunikasikan. Salah satu langkah penting ialah pengenalan Rangka Kerja Kecukupan Pendapatan Persaraan (Retirement Income Adequacy, RIA), yang menggalakkan rakyat Malaysia melihat KWSP bukan sebagai simpanan sekali keluar untuk dibelanjakan ketika bersara, tetapi sebagai sumber pendapatan bulanan yang perlu bertahan sepanjang usia persaraan. Ringkasnya, simpanan persaraan sepatutnya dikeluarkan secara berperingkat, sekitar 20 tahun dari umur 60 hingga kira-kira 80 tahun, sejajar dengan jangka hayat purata dan risiko kehabisan simpanan.

Bagi menjadikan konsep ini lebih mudah difahami, KWSP memperkenalkan tiga penanda aras simpanan. Simpanan Asas sebanyak RM390,000 bertujuan menampung keperluan hidup minimum. Simpanan Mencukupi pada RM650,000 mencerminkan tahap kehidupan yang lebih selesa dan mampan. Simpanan Dipertingkat sebanyak RM1.3 juta pula menyokong persaraan berkualiti tinggi dengan keselamatan kewangan dan fleksibiliti yang lebih besar. Penanda aras ini bukan jaminan, tetapi rujukan praktikal untuk membantu ahli memahami secara realistik apa yang mampu disokong oleh simpanan mereka.

Bagaimana Pengeluaran Berasaskan Pendapatan Berfungsi

Berdasarkan ilustrasi KWSP, seorang pesara yang mempunyai simpanan RM390,000 pada umur 60 tahun boleh mengeluarkan sekitar RM1,625 sebulan pada tahun pertama. Dengan pengeluaran yang berdisiplin serta pulangan dividen yang berterusan, jumlah ini boleh meningkat kepada kira-kira RM4,434 sebulan pada usia 80 tahun. Mereka yang bersara dengan RM650,000 boleh bermula dengan pendapatan bulanan sekitar RM2,708, yang berpotensi meningkat melebihi RM7,389 di usia lanjut. Pada tahap Simpanan Dipertingkat RM1.3 juta pula, pengeluaran bulanan boleh bermula sekitar RM5,417 dan meningkat kepada kira-kira RM14,779 menjelang umur 80 tahun.

Walaupun angka ini bersifat ilustrasi dan bukan jaminan, ia menunjukkan bagaimana pengeluaran berasaskan pendapatan boleh membantu simpanan persaraan bertahan jauh lebih lama berbanding pengeluaran sekali gus.

Bagi mengukuhkan kecukupan jangka panjang, KWSP turut menyemak semula dasar untuk ahli yang mempunyai baki simpanan tinggi. Sebelum ini, simpanan melebihi RM1 juta boleh diakses dengan lebih bebas. Di bawah pendekatan baharu, ambang pengeluaran ini akan dinaikkan secara berperingkat dan diselaraskan dengan tahap Simpanan Dipertingkat RM1.3 juta menjelang 2028. Ini bermakna RM1.3 juta pertama akan dipelihara untuk menyokong pendapatan persaraan jangka panjang, manakala lebihan selepas itu dianggap sebagai simpanan tambahan yang boleh diakses dengan lebih fleksibel.

KWSP juga telah memperkukuh Skim Pelaburan Ahli (SPA). Ahli yang mempunyai simpanan melebihi tahap Simpanan Asas mengikut umur boleh melaburkan sehingga 30% daripada lebihan tersebut dengan pengurus dana yang diluluskan KWSP. Langkah ini memberi peluang kepelbagaian dan potensi pulangan yang lebih baik kepada pencarum berdisiplin, sambil mengekalkan tahap minimum simpanan persaraan dalam KWSP.

Pengajaran dan Batasan daripada Singapura

Di Singapura, Tabung Simpanan Pekerja Pusat (CPF) secara automatik menukar sebahagian simpanan persaraan kepada bayaran bulanan tetap, sekali gus mengurangkan risiko pesara kehabisan simpanan. Walaupun pendekatan ini wajar dikaji, ia tidak boleh diterapkan secara menyeluruh di Malaysia. Ramai rakyat Malaysia bersara dengan baki simpanan yang lebih rendah dan masih memerlukan fleksibiliti untuk menampung kos perubatan, komitmen hutang atau tanggungjawab keluarga.

Pendekatan yang lebih realistik ialah menjadikan bayaran bulanan sebagai pilihan lalai, sambil masih membenarkan pengeluaran sekali gus yang terhad, terutamanya bagi mereka yang mempunyai baki simpanan kecil. Pilihan lalai sangat berpengaruh. Bukti tingkah laku menunjukkan apa yang ditetapkan secara automatik sering menjadi pilihan utama.

Menilai Semula Umur Pengeluaran dan Golongan Tertinggal

Isu umur pengeluaran KWSP juga semakin relevan. Ramai rakyat Malaysia kini bekerja sehingga umur 60 tahun atau lebih, namun pengeluaran awal menggalakkan perbelanjaan simpanan persaraan ketika mereka masih mempunyai pendapatan. Menaikkan umur pengeluaran secara berperingkat kepada sekurang-kurangnya 60 tahun boleh membantu simpanan terus dilaburkan lebih lama dan meningkatkan hasil persaraan.

Namun, sebarang perubahan perlu dilaksanakan dengan berhati-hati. Pekerja dalam sektor yang memerlukan tenaga fizikal atau mereka yang menghadapi masalah kesihatan masih memerlukan fleksibiliti. Oleh itu, pelaksanaan berfasa, pengecualian yang jelas dan komunikasi telus amat penting bagi mendapatkan penerimaan awam.

Kecukupan persaraan juga lebih mencabar bagi pekerja gig dan suri rumah. Skim seperti i-Saraan Plus dan i-Suri telah memperluas perlindungan KWSP, namun penyertaan masih bersifat sukarela. Caruman mandatori mungkin kelihatan menarik, tetapi ketidaktentuan pendapatan menyukarkan penguatkuasaan tanpa menjejaskan keperluan asas seperti makanan dan sewa. Buat masa ini, caruman fleksibel yang disokong insentif dan padanan adalah lebih praktikal berbanding paksaan.

Sebahagian besar pembaharuan ini memerlukan pindaan kepada Akta KWSP, menjadikan pendekatan berhati-hati dari sudut politik tidak dapat dielakkan. Simpanan persaraan adalah isu peribadi yang sensitif, dan sebarang dasar yang dilihat menyekat akses boleh menerima tentangan. Namun, penangguhan pembaharuan juga membawa risiko jangka panjang. Tanpa perubahan bermakna, lebih ramai rakyat Malaysia akan memasuki usia tua dengan pendapatan tidak mencukupi dan sokongan yang terhad.

Malaysia tidak memerlukan reformasi radikal secara serta-merta. Apa yang diperlukan ialah perubahan minda. KWSP tidak lagi wajar dilihat sebagai “durian runtuh” persaraan, tetapi sebagai sumber pendapatan sepanjang hayat. Rangka Kerja RIA adalah langkah awal yang penting. Sama ada Malaysia bersedia melangkah lebih jauh akan menentukan sama ada generasi pesara akan menua dengan maruah atau dengan kebimbangan kewangan.

Nota: Artikel ini merupakan hasil sumbangan daripada Dr Paul Anthony Maria Das, Pensyarah Kanan Perakaunan & Kewangan, Fakulti Perniagaan & Undang-Undang, Universiti Taylor’s.