Kenapa Netizen Marah Sangat Dekat LHDN?

Baru-baru ini kecoh di media sosial bila syarikat-syarikat yang dimiliki anak Tun Dr Mahathir Mohamad telah ‘diserbu’ pihak Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN). Ramai yang tak puas hati dengan mengatakan ini tidak patut, seolah-olah pihak kerajaan sengaja cari kesalahan orang lain.

Tidak kurang juga yang berkata LHDN ni berat sebelah. (Eh, tak tahu pula LHDN pernah senaraikan ribuan nama syarikat / individu lain yang pernah disiasat. Habis, macam mana boleh kata mereka berat sebelah? Mana tahu si polan bin si polan tak pernah disiasat?)

Pertamanya tahu tak LHDN tidak boleh sewenangnya mendedahkan maklumat percukaian dan tindakan yang telah diambil ke atas pembayar cukai kerana ianya menyalahi Akta Cukai Pendapatan 1967 Seksyen 138?

Dalam isu ini, pembayar cukai sendiri yang mengaku disiasat.

Petikan laporan Malaysiakini : “Ketika dihubungi hari ini, seorang eksekutif kanan di Crescent Capital Sdn Bhd, sebuah firma modal teroka yang diasaskan dan diketuai oleh Mirzan Mahathir, mengesahkan LHDN menyerbu pejabat itu pada Selasa lalu.”

Lihat sahaja kepada komen netizen berkenaan isu ini yang diambil daripada FB Post Malaysiakini (BM Version) dan lihat sendiri ketidakpuasan hati netizen.

Baru Siasat, Belum Terbukti Salah

Lawatan pemeriksaan (siasatan atau audit) yang dilakukan pegawai-pegawai LHDN ke atas syarikat atau individu adalah amalan biasa yang boleh terjadi kepada sesiapa pun. Mereka bukan calang-calang agensi, pasti ada sistem yang membantu dalam pemilihan kes berisiko tinggi.

Kalau nak tahu, bila LHDN menyiasat sesebuah syarikat atau individu, tak bermakna mereka ini dah terbukti bersalah lari cukai. Logiknya kalau tak jumpa sebarang bukti pelarian cukai, mesti kes itu akan ditutup.

Kalau rasa tidak bersalah, tak perlu takut dengan serbuan yang dilakukan oleh pihak berkuasa. Biarlah pihak yang bertanggungjawab buat kerja mereka, dan dalam kes ini – biarlah LHDN cuba kutip cukai daripada mereka yang terkurang membayar cukai.

Kenapa Sekarang Baru Nak Siasat?

Ada yang komen…“Aku tak marah nak periksa anak Mahathir. Baguslah. Tapi soalannya, kenapa baru sekarang? Kenapa selepas Mahathir menentang Najib baru nak periksa? Kenapa sebelum² ini hanya tutupkan mata? Jangan lupa untuk serbu anak² Najib dan menteri yang lain”

Betul juga tu, kenapa tak siasat sebelum ni ek? Sebab apa ek? Ops….Seperti yang dijelaskan di perenggan atas, kita tak tahu syarikat mana yang telah disiasat oleh LHDN. Jadi macam mana boleh kata mereka-mereka yang lain tu dah disiasat atau tidak? Mana kita tahu LHDN ‘tutup mata’?

Ayat mudahnya, kau tanyalah bagai nak rak dekat pihak LHDN, mereka tak akan jawab atau sahkan sebab dah terikat dengan Seksyen 138 tadi.

Ops Patuh: LHDN buru 1,758 Individu, 1,687 Syarikat

Menurut sumber Utusan Malaysia, LHDN memang sedang memburu ribuan individu dan syarikat yang dipercayai tidak membayar atau mengelak daripada membayar cukai yang sepatutnya. Seperti yang dinyatakan tadi, mesti ada sebab-sebab kukuh yang meletakkan mereka ini di dalam radar LHDN.

Dah beribu kot syarikat yang telah disiasat. Cuma bila tak disensasikan oleh media, orang ramai pun tak tahu siapa yang kena. Macam dalam berita yang dilaporkan MStar pada bulan Mei, 13 jutawan diburu LHDN. Ramai tu, tapi tak pula kecoh siapa 13 orang tu.

Kerja Ikut Rangka Kerja Siasatan Cukai

Tahu tak LHDN kena patuh kepada rangka kerja siasatan (framework)? Siasatan rapi perlu dilakukan dengan mengikut kepada lawatan pemeriksaan, semakan dokumen, pengambilan pernyataan dan akhir sekali barulah penyelesaian kes siasatan. Nak saman ke nak penjara ke, malah nak mula lakukan siasatan pun kena ikut rangka kerja ini.

Cuba muat turun Rangka Kerja Siasatan Cukai untuk tahu lebih lanjut bagaimana LHDN menggariskan daripada segi pemilihan kes, prosedur siasatan, kesalahan & hukuman dan sebagainya.

Kutip Cukai Pendapatan Untuk Kesejahteraan Rakyat

Ada juga yang sinis komen kata bayar cukai pendapatan membebankan dan tiada manfaat kepada rakyat. Mereka yang berfikir sebegini mungkin tak nampak hospital kerajaan, sekolah kerajaan, gaji cikgu, gaji polis, masjid, bas percuma dan banyak subsidi-subsidi diberi menggunakan sumbangan cukai tadi.

Jadi sebelum nak hentam pegawai-pegawai LHDN yang buat kerja mereka, tengok diri sendiri dulu. Tanggungjawab kita sebagai rakyat dah ditunaikan atau belum?

Ada tipu tak masa isi borang cukai?

Income bisnes online ratus-ratus ribu tu lapor tak?

Pendapatan part time seperti rumah sewa dilaporkan atau tidak?

Kami Tak Sokong Mana-Mana

Isu ini nampaknya dipolitikkan oleh banyak pihak. Kami tak sokong mana-mana. Kami juga pembayar cukai seperti anda. Kami juga mahu orang lain bayar cukai yang sepatutnya.

Kami Generasi-X yang hidup semasa zaman Tun memerintah. Dulu pun banyak suara-suara yang minta pihak berkuasa seperti LHDN menyiasat mereka yang berkait rapat dengan Perdana Menteri, tak tahulah pula ada atau tidak siasatan diambil, maklumlah dulu mana ada media online.

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

6 Tips Bersara Dengan Tenang

Ramai pekerja yang kurang cakna atau tidak tahu akan kepentingan Surat Penyelesaian Cukai (SPC) sekiranya mereka akan berhenti kerja atau bersara kelak. Sebagai pekerja yang bertanggungjawab, kita seharusnya tahu tindakan yang perlu diambil supaya amaun ganjaran dan manfaat yang akan dinikmati selepas bersara atau berhenti kerja diperoleh dengan segera dan amaun tersebut tidak dipotong untuk menjelaskan apa-apa cukai tertunggak akibat kegagalan melaporkan pendapatan terdahulu sebelum berhenti kerja.  Mungkin ramai tertanya-tanya apa yang perlu dilakukan khususnya berkaitan percukaian sekiranya ingin menamatkan perkhidmatan bersama majikan sekarang.

Justeru itu, artikel kali ini akan menjawab persoalan yang sering ditanya mengenai perkara ini. 

1. Apa yang dimaksudkan dengan Surat Penyelesaian Cukai (SPC)?

  • SPC merupakan perakuan yang dikeluarkan oleh HASiL kepada majikan berkaitan hal ehwal cukai pendapatan pekerja yang akan berhenti kerja, bersara, yang hendak meninggalkan Malaysia ataupun yang meninggal dunia.
  • Adalah menjadi tanggungjawab majikan tidak kira sama ada di sektor awam mahupun di sektor swasta, kedua-duanya bertanggungjawab di bawah Akta Cukai Pendapatan 1967 (ACP 1967) bagi memaklumkan kepada HASiL dalam tempoh yang ditetapkan sekiranya berlaku penamatan perkhidmatan.

2. Apakah tindakan yang perlu dilakukan oleh majikan sekiranya berlaku penamatan pekerjaan atas pekerja?

  • Sebagai majikan yang bertanggungjawab, mereka perlu memaklumkan kepada HASiL tidak kurang daripada tiga puluh (30) hari sebelum tarikh pemberhentian pekerja yang akan berhenti kerja, bersara atau yang akan meninggalkan Malaysia melebihi tiga (3) bulan.
  • Bagi kes pekerja yang meninggal dunia, pemakluman perlu dibuat tidak lebih tiga puluh (30) hari selepas dimaklumkan kematian pekerja berkenaan.
  • Ada tiga (3) jenis borang perlu dihantar kepada HASiL mengikut situasi pekerja iaitu:
  1. CP21 : Borang Pemberitahuan oleh Majikan Bagi Pekerja Yang Hendak Meninggalkan Malaysia;

2. CP22A : Borang Pemberitahuan Pemberhentian Kerja (Swasta);  atau

3. CP22B : Borang Pemberitahuan Pemberhentian Kerja (Agensi Kerajaan).

  • Bagi memberi kemudahan kepada majikan, HASiL telah menyediakan perkhidmatan dalam talian bagi membolehkan majikan mengemukakan Borang CP21, CP22A dan CP22B yang boleh diakses di  https://mytax.hasil.gov.my/. Pilih Perkhidmatan ezHasil seterusnya ke e-SPC.
  • Permohonan SPC akan diproses selepas semua dokumen dan maklumat lengkap diterima.
  • Selain itu, majikan perlu menahan apa-apa bahagian wang yang akan atau boleh dibayar kepada pekerja dan tidak membayar apa-apa bahagian wang tersebut tanpa kebenaran HASiL sehingga tempoh sembilan puluh (90) hari dari tarikh borang diterima oleh HASiL.
  • Majikan juga perlu membayar semua atau sebahagian amaun wang yang ditahan kepada HASiL apabila diarahkan pada bila-bila masa dalam tempoh tersebut.
  • Walau bagaimanapun, majikan diberi pengecualian untuk tidak mengemukakan Borang Pemberitahuan Pemberhentian Kerja kepada HASiL sekiranya pendapatan seseorang pekerja tertakluk kepada Potongan Cukai Bulanan (PCB) atau jika saraan bulanan pekerja adalah di bawah amaun minimum yang layak dikenakan PCB, dengan syarat pekerja berkenaan akan terus bekerja atau tidak bersara daripada mana-mana penggajian di Malaysia.
  • Borang pemberitahuan oleh majikan bagi pekerja yang hendak meninggalkan Malaysia pula tidak perlu dikemukakan sekiranya HASiL berpuas hati bahawa seseorang pekerja tersebut dikehendaki meninggalkan Malaysia secara kerap berhubung dengan penggajian yang dilakukannya.

3. Apa kaitan SPC ini kepada pekerja-pekerja dan majikan di luar sana?

  • Tujuan SPC adalah untuk memastikan rekod percukaian pekerja berada dalam keadaan teratur.
  • Apabila permohonan SPC diterima, cawangan yang menguruskan fail akan menyemak rekod percukaian pekerja bagi tahun-tahun sebelumnya sama ada audit perlu dilakukan atau tidak. Sekiranya perlu, cawangan akan meminta dokumen tersebut daripada pihak pekerja.
  • Secara tidak langsung akan memastikan rekod percukaian pekerja berada dalam keadaan teratur.
  • Sekiranya terdapat amaun cukai yang perlu diselesaikan hasil daripada semakan, amaun tersebut perlu dibayar oleh pihak majikan kepada HASiL daripada amaun wang yang ditahan.

4. Adakah HASiL akan mengenakan apa-apa tindakan undang-undang terhadap majikan yang gagal mendapatkan SPC bagi pekerja yang terlibat?

  • Jika majikan gagal menjalankan tanggungjawab, majikan boleh disabitkan kesalahan mengikut undang-undang yang telah ditetapkan.
  • Kelewatan atau kegagalan mengemukakan borang tersebut tanpa alasan yang munasabah merupakan suatu kesalahan dan sekiranya disabitkan, boleh dikenakan denda tidak kurang RM200 atau tidak lebih daripada RM20,000 atau penjara tidak melebihi enam (6) bulan atau kedua-duanya di bawah subsekyen 120(1) ACP 1967.
  • Majikan juga bertanggungjawab untuk membayar amaun penuh cukai yang kena dibayar oleh pekerjanya. Amaun kena dibayar oleh majikan merupakan suatu hutang kepada kerajaan dan boleh dituntut melalui tindakan sivil.

5. Bagaimana pula dengan tanggungjawab pekerja dalam isu SPC ini?

  • Rekod pematuhan cukai seseorang pekerja ialah komponen penting yang akan disemak oleh HASiL sebelum SPC dikeluarkan. Justeru, terdapat beberapa perkara perlu dilakukan oleh pekerja sebagai tanggungjawab mereka, iaitu:
  1. Memastikan pendapatan yang diterima berhubung dengan suatu penggajian dilaporkan dengan mengemukakan Borang Nyata Cukai sekiranya pekerja tersebut tidak memilih PCB sebagai cukai muktamad.
  2. Pekerja juga disarankan supaya menyemak rekod pematuhan cukai mereka terlebih dahulu dengan HASiL sebelum majikan mengemukakan Borang CP21, CP22A dan CP22B.

6. Setelah permohonan SPC dihantar oleh majikan, apakah tindakan yang perlu diambil oleh HASiL?

  • Permohonan SPC individu yang lengkap diterima oleh HASiL akan diproses mengikut Piagam Pelanggan kami, iaitu empat belas (14) hari bekerja daripada tarikh dokumen lengkap diterima.
  • SPC individu yang telah selesai diproses akan dihantar kepada majikan dan disalinkan kepada pekerja untuk makluman serta rekod pekerja.
  • Pegawai Perhubungan Awam/ Customer Care Officer (CCO) cawangan boleh dihubungi sekiranya menghadapi masalah dalam pengeluaran SPC individu. Senarai nama Pegawai Perhubungan Awam boleh diperolehi menerusi Portal Rasmi HASiL di www.hasil.gov.my dengan klik pada tab Hubungi Kami dan seterusnya klik Panggilan. Anda perlu memilih Pegawai Perhubungan Awam untuk melihat senarai pegawai mengikut cawangan yang dikehendaki.
  • Kami amat menghargai kerjasama yang diberikan oleh majikan dan pekerja dalam permohonan SPC ini bagi membolehkan HASiL dapat memproses permohonan tersebut dengan lancar.

Di harap perkongsian artikel ini dapat menjadi panduan dan dimanfaatkan sewajarnya oleh para majikan dan pekerja di luar sana yang masih ragu-ragu mengenai perkara ini.  Semoga kelestarian hasil cukai akan dimanfaatkan bersama demi membina #KeluargaMalaysia yang lebih makmur dan sejahtera. Sebarang pertanyaan serta maklum balas boleh dimajukan kepada HASiL melalui:

a. Hasil Care Line (HCL) di talian 03-8911 1000 / 603-8911 1100 (Luar Negara);

b. HASiL Live Chat; dan

c. Borang Maklum Balas di portal rasmi LHDNM di pautan pantas https://maklumbalaspelanggan.hasil.gov.my/MaklumBalas/ms-my/

Baca juga: